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采取有效措施,降低企业信息技术人员离职率
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作者 刘红丽 朱文泉 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2000年第4期47-49,共3页
在国内企业的信息化进程中,无论是在信息系统的创建还是在信息系统的运行过程中,缺乏高素质的信息技术人员一直都是较突出的问题,人才荒是企业信息化最大的困难所在。偏高的信息技术人员流动率会使企业缺乏信息技术专业人才的现象更为严... 在国内企业的信息化进程中,无论是在信息系统的创建还是在信息系统的运行过程中,缺乏高素质的信息技术人员一直都是较突出的问题,人才荒是企业信息化最大的困难所在。偏高的信息技术人员流动率会使企业缺乏信息技术专业人才的现象更为严重,而国内企业往往忽视对员工离职原因的分析与研究,这也是造成近几年来企业信息技术人员流动率日渐偏高的原因之一。 展开更多
关键词 信息技术人员 企业信息技术 离职率 薪资 离职原因 离职意愿 国内企业 采取有效措施 员工离职 应聘者
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企业信息化水平的评价模型 被引量:12
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作者 傅铅生 董岗 《商业研究》 北大核心 2003年第23期21-24,共4页
从企业信息化的概念出发,根据目的性、全面性、可比性、定量与定性相结合和可操作的原则,研完建立一个衡量企业信息化水平的科学评价体系。同时综合我国工业企业的具体情况,对于非量化的企业信息化因素,提出了一种DFNG评价模型,通过德... 从企业信息化的概念出发,根据目的性、全面性、可比性、定量与定性相结合和可操作的原则,研完建立一个衡量企业信息化水平的科学评价体系。同时综合我国工业企业的具体情况,对于非量化的企业信息化因素,提出了一种DFNG评价模型,通过德尔菲和层次分析的方法,进行分布函数的拟合检验,然后采用概率纸法计算出企业信息化水平具体值,以构成企业信息化水平评价体糸的理论基础。 展开更多
关键词 企业 信息化水平 评价指标体系 信息技术 信息设备 信息技术人员 自动商务流程 经济效益
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