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基于信息协作平台的干预模式在内分泌科室中的管理效果及对管理质量的影响研究
1
作者
贾海霞
张瑞珍
《中国卫生产业》
2024年第19期130-133,共4页
目的探讨基于信息协作平台的干预模式在内分泌科室中的管理效果及对管理质量的影响。方法选择2022年7月—2024年6月昌乐县人民医院内分泌科室的13名医生为研究对象。2022年7月—2023年6月采用常规方法管理为对照组,2023年7月—2024年6...
目的探讨基于信息协作平台的干预模式在内分泌科室中的管理效果及对管理质量的影响。方法选择2022年7月—2024年6月昌乐县人民医院内分泌科室的13名医生为研究对象。2022年7月—2023年6月采用常规方法管理为对照组,2023年7月—2024年6月联合基于信息协作平台的干预模式为观察组。比较两组管理质量评分、医生诊疗水平及管理满意度。结果观察组工作效率、绩效考核、管理效果、医患关系及技能提升评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组血糖监测、药方开具、并发症预防、运动方案、健康宣教及饮食管理评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组管理方法、医患关系、技能提升、绩效考核、能增强服务意识等管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在内分泌科室中应用基于信息协作平台的干预模式,有助于提升管理质量,能提高医生的诊疗水平,可获得较高的管理满意度。
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关键词
信息协作平台
干预模式
内分泌科室
管理效果
管理质量
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题名
基于信息协作平台的干预模式在内分泌科室中的管理效果及对管理质量的影响研究
1
作者
贾海霞
张瑞珍
机构
昌乐县人民医院内分泌科
出处
《中国卫生产业》
2024年第19期130-133,共4页
文摘
目的探讨基于信息协作平台的干预模式在内分泌科室中的管理效果及对管理质量的影响。方法选择2022年7月—2024年6月昌乐县人民医院内分泌科室的13名医生为研究对象。2022年7月—2023年6月采用常规方法管理为对照组,2023年7月—2024年6月联合基于信息协作平台的干预模式为观察组。比较两组管理质量评分、医生诊疗水平及管理满意度。结果观察组工作效率、绩效考核、管理效果、医患关系及技能提升评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组血糖监测、药方开具、并发症预防、运动方案、健康宣教及饮食管理评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组管理方法、医患关系、技能提升、绩效考核、能增强服务意识等管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论在内分泌科室中应用基于信息协作平台的干预模式,有助于提升管理质量,能提高医生的诊疗水平,可获得较高的管理满意度。
关键词
信息协作平台
干预模式
内分泌科室
管理效果
管理质量
Keywords
Information collaboration platform
Intervention mode
Endocrinology department
Management effective-ness
Management quality
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于信息协作平台的干预模式在内分泌科室中的管理效果及对管理质量的影响研究
贾海霞
张瑞珍
《中国卫生产业》
2024
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