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信息化组合环境下的企业绩效评价体系研究
被引量:
2
1
作者
王乐鹏
施泉生
《商业研究》
北大核心
2007年第4期34-37,共4页
现代企业都处在信息化组合环境之中,因而探讨信息化给企业带来的绩效可以转化成信息化组合环境下企业绩效的改善。为此,引入企业绩效评价体系框架,以平衡记分卡为组织评价指标,通过增量公式来计算信息化组合给企业带来的收益,以便企业...
现代企业都处在信息化组合环境之中,因而探讨信息化给企业带来的绩效可以转化成信息化组合环境下企业绩效的改善。为此,引入企业绩效评价体系框架,以平衡记分卡为组织评价指标,通过增量公式来计算信息化组合给企业带来的收益,以便企业在评价中发现不足,为企业绩效的改进提供决策支持。
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关键词
信息化组合
信息化
绩效评价
平衡计分卡
企业绩效
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职称材料
题名
信息化组合环境下的企业绩效评价体系研究
被引量:
2
1
作者
王乐鹏
施泉生
机构
上海电力学院经济管理系
出处
《商业研究》
北大核心
2007年第4期34-37,共4页
基金
上海市"电力经济与管理"本科教育高地建设项目
上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金
项目编号:J-2006-26。
文摘
现代企业都处在信息化组合环境之中,因而探讨信息化给企业带来的绩效可以转化成信息化组合环境下企业绩效的改善。为此,引入企业绩效评价体系框架,以平衡记分卡为组织评价指标,通过增量公式来计算信息化组合给企业带来的收益,以便企业在评价中发现不足,为企业绩效的改进提供决策支持。
关键词
信息化组合
信息化
绩效评价
平衡计分卡
企业绩效
Keywords
informatization portfolio
informatization performance evaluation
balanced scorecard
enterprise performance
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
信息化组合环境下的企业绩效评价体系研究
王乐鹏
施泉生
《商业研究》
北大核心
2007
2
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