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大学信任文化的隐匿及其根源——基于社会学视角的阐释
被引量：
8
1
作者
刁益虎
吴刚
《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
2019年第4期23-29,124,共8页
信任文化是大学组织重要的社会资本。它通过鼓励大学组织内的合作行为,促进大学组织成员以及大学组织本身的发展。但是,信任文化却逐渐远离了当今的大学。大学信任文化逐渐隐匿,体现为大学组织对成员的“不信任”姿态、组织内部群体间...
信任文化是大学组织重要的社会资本。它通过鼓励大学组织内的合作行为,促进大学组织成员以及大学组织本身的发展。但是,信任文化却逐渐远离了当今的大学。大学信任文化逐渐隐匿,体现为大学组织对成员的“不信任”姿态、组织内部群体间的信任缺失以及人际关系的脆弱,并导致了大学组织成员以及大学组织竞争力的下降。大学信任文化隐匿折射出信任文化失落的困境,究其根源在于信任结构的当代转型:工具理性吞噬了信任的价值基础、制度崇拜剥离了信任的情感动力、风险规避牺牲了信任的本体功能。大学信任文化的重建是一项系统工程,它牵涉到大学组织信任机制的建立、大学教师道德身份的回归以及大学作为道德共同体的实现。
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关键词
大学
信任
文化
社会资本
隐匿
信任
结构
信任
机制
信任文化重建
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题名
大学信任文化的隐匿及其根源——基于社会学视角的阐释
被引量：
8
1
作者
刁益虎
吴刚
机构
南京师范大学泰州学院
华东师范大学教育高等研究院
出处
《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
2019年第4期23-29,124,共8页
基金
国家社会科学基金“十三五”规划2018年度教育学一般课题“关键能力发展的社会逻辑与教育机制研究”(BAA180020)
文摘
信任文化是大学组织重要的社会资本。它通过鼓励大学组织内的合作行为,促进大学组织成员以及大学组织本身的发展。但是,信任文化却逐渐远离了当今的大学。大学信任文化逐渐隐匿,体现为大学组织对成员的“不信任”姿态、组织内部群体间的信任缺失以及人际关系的脆弱,并导致了大学组织成员以及大学组织竞争力的下降。大学信任文化隐匿折射出信任文化失落的困境,究其根源在于信任结构的当代转型:工具理性吞噬了信任的价值基础、制度崇拜剥离了信任的情感动力、风险规避牺牲了信任的本体功能。大学信任文化的重建是一项系统工程,它牵涉到大学组织信任机制的建立、大学教师道德身份的回归以及大学作为道德共同体的实现。
关键词
大学
信任
文化
社会资本
隐匿
信任
结构
信任
机制
信任文化重建
Keywords
university trust culture
social capital
concealment
trust structure
trust mechanism
reconstruction of trust culture
分类号
G646 [文化科学—高等教育学]
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被引量
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1
大学信任文化的隐匿及其根源——基于社会学视角的阐释
刁益虎
吴刚
《大学教育科学》
CSSCI
北大核心
2019
8
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