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题名子团队利弊作用的调节机制
被引量：5
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作者
倪旭东
贺爽爽
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机构
浙江理工大学经济管理学院
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出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第5期910-921,共12页
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基金
浙江省自然基金(LY16G020019)
教育部基金(16YJA 630039)
国家自然基金(71102114)资助
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文摘
子团队是指在断裂带的作用之下,团队成员在认同以及信息加工方式等方面的差异而自发形成的小群体,因子团队广泛存在于团队之中,因此对其利弊作用的研究受到了越来越多的关注。从子团队利弊作用出发,即以子团队给团队运转过程带来的积极与消极作用为基础,来研究调节子团队利弊作用的因素并提出其调节机制。最后提出未来的研究应从动态视角的结合、团队领导的介入、子团队过程的考虑、子团队距离以及社会关系等角度做进一步的探索。
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关键词
子团队
利弊作用
调节因素
调节机制
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Keywords
subgroup
positive and negative effects
moderating factors
regulatory mechanism
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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题名论基层农技推广机构试验示范场所的作用与效率
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作者
周文忠
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机构
海南省三亚市热带作物技术推广服务中心
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出处
《中国热带农业》
2014年第6期72-74,共3页
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文摘
论述基层农技推广机构试验示范场所的作用。通过对不同状态示范场所的利弊分析,提出提高示范场所服务效率,降低服务成本的措施建议,以期促进更多的农业科技通过试验示范场所转化为生产力。
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关键词
农技推广
试验示范场所
作用利弊
服务效率
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分类号
S232.4
[农业科学—农业机械化工程]
F323.3
[经济管理—产业经济]
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