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体面劳动感知研究:量表编制与检验被引量：59: 1; 作者毛冠凤刘伟宋鸿《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第14期86-89,共4页; 文章构建并检验了体面劳动感知的五维结构模型,开发了体面劳动感知测量量表。,结合国外相关研究量表,采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定体面劳动感知测量的初始量表。通过项目分析、探索性因素... 展开更多; 关键词体面劳动体面劳动感知职业发展量表编制; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国企业员工体面劳动感知的结构研究被引量：17: 2; 作者丁越兰周莉《统计与信息论坛》 CSSCI 2013年第10期107-112,共6页; 体面劳动是政府和劳动者共同追求的重要社会发展目标,但目前学术界对体面劳动的探讨更多局限于物质环境层面,尚未上升到劳动者的心理感知层面。结合国内外相关研究,采用定性与定量相结合的方法,编制了中国企业背景下员工体面劳动感知问... 展开更多; 关键词体面劳动感知探索性因子分析验证性因子分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

急诊科护士体面劳动感知现状及影响因素研究被引量：17: 3; 作者蔡方方栗文娟 +3 位作者黄志红李丽丽曹倩倩臧舒婷《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第16期47-50,共4页; 目的调查急诊科护士的体面劳动感知现状并分析其影响因素。方法选取河南省二级及以上医院的384名急诊科护士为研究对象,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、中国护士工作压力源量表、中文版磁性要素量表进行调查。结果急诊科护士体... 展开更多; 关键词护士急诊科体面劳动感知工作压力健康工作环境影响因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

精神科男护士体面劳动感知及影响因素研究被引量：14: 4; 作者汤语忌栗文娟 +2 位作者崔倩蔡方方王传升《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第3期65-68,共4页; 目的调查精神科男护士体面劳动感知水平,并分析其影响因素。方法采用便利和整群抽样法,抽取河南省6所精神疾病医院328名精神科男护士为研究对象,使用一般情况调查表、体面劳动感知量表、中国护士工作压力源量表进行调查。结果精神科男... 展开更多; 关键词精神科男护士体面劳动感知遭受工作场所暴力工作压力; 在线阅读下载PDF 职称材料

零工工作者体面劳动感知对其工作投入的影响——一个被调节的中介效应模型被引量：13: 5; 作者陈嘉茜赵曙明 +1 位作者丁晨陈一宁《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第10期81-95,共15页; 零工经济的兴起与普及突破了体面劳动的场所限制并拓宽了其情境外延,而目前关于体面劳动感知的研究多针对传统雇佣劳动者群体,鲜有研究讨论其对零工工作者的影响作用。本文基于自我决定理论,构建出一个被调节的中介效应模型,探索劳动者... 展开更多; 关键词零工工作者体面劳动感知心理授权算法控制感知工作投入; 在线阅读下载PDF 职称材料

精神科护士体面劳动感知及影响因素研究被引量：16: 6; 作者汤语忌栗文娟 +1 位作者崔倩蔡方方《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第17期69-71,共3页; 目的调查精神科护士体面劳动感知水平,并分析其影响因素。方法便利抽取某精神疾病专科医院276名精神科护士,使用体面劳动感知量表、护士工作压力源量表和护士职业价值观量表进行调查。结果精神科护士体面劳动感知得分为(45.31±7... 展开更多; 关键词精神疾病专科医院精神科护士体面劳动感知工作压力职业价值观; 在线阅读下载PDF 职称材料

川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状及影响因素分析被引量：10: 7; 作者杨益李帆 +6 位作者李金凤冷远洪曾梁楠易子涵雷铖周成莉梁瑞晨《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2024年第1期120-125,共6页; 目的 :调查川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状并分析其影响因素,为提升急诊科护士工作重塑水平提供参考。方法 :于2023年5月—7月采取便利抽样法对川渝地区18所三级甲等医院的562名急诊科护士使用一般资料调查表、工作重塑量... 展开更多; 关键词急诊科护士工作重塑工余塑造心理资本体面劳动感知心理脱离; 在线阅读下载PDF 职称材料

边境地区护士传染病突发事件应对能力的影响路径分析: 8; 作者马秋张态 +3 位作者杨红丽武昆利陈丽荣贺启莲《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第13期65-69,共5页; 目的了解边境地区护士传染病突发事件应对能力现状及其影响路径,为提升护士传染病突发事件应对能力提供参考。方法采用多阶段分层整群抽样法,选取云南边境区域3个市(州)的1215名护士作为研究对象。使用心理资本问卷、体面劳动感知问卷... 展开更多; 关键词边境地区护士传染病突发事件应对能力心理资本体面劳动感知路径分析结构方程模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名体面劳动感知研究:量表编制与检验被引量：59: 1; 作者毛冠凤刘伟宋鸿; 机构中南民族大学管理学院湖北大学商学院; 出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第14期86-89,共4页; 基金教育部人文社科青年基金项目(11YJC630154); 文摘文章构建并检验了体面劳动感知的五维结构模型,开发了体面劳动感知测量量表。,结合国外相关研究量表,采用访谈、半结构化问卷获取原始数据,经归类、汇总和预试修订等多个步骤确定体面劳动感知测量的初始量表。通过项目分析、探索性因素分析等方法筛选确定正式量表,运用验证性因素分析验证了体面劳动感知的五维结构模型。实证研究发现,体面劳动感知是一个五因素构念,包括工作回报、工作岗位、职业发展、职业认可及工作氛围。; 关键词体面劳动体面劳动感知职业发展量表编制; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国企业员工体面劳动感知的结构研究被引量：17: 2; 作者丁越兰周莉; 机构陕西师范大学国际商学院北京科技大学经济管理学院; 出处《统计与信息论坛》 CSSCI 2013年第10期107-112,共6页; 基金教育部人文社科规划基金项目<中国职工体面劳动现状及测度问题研究--以西安市职工体面劳动现状调查研究为例>(11YJA630009); 文摘体面劳动是政府和劳动者共同追求的重要社会发展目标,但目前学术界对体面劳动的探讨更多局限于物质环境层面,尚未上升到劳动者的心理感知层面。结合国内外相关研究,采用定性与定量相结合的方法,编制了中国企业背景下员工体面劳动感知问卷,探索员工体面劳动感知的内在结构。研究表明:员工体面劳动感知由工作权益体面感、工资收入体面感、工作氛围体面感、企业形象体面感、工作时间体面感、工会维权体面感等六因素构成,并且员工对该六因素的关注度呈递减趋势,说明在中国社会发展的不同时期,员工对体面劳动的关注点存在差异;同时,员工体面劳动感知问卷先后通过了探索性因子分析和验证性因子分析的信度效度检验,表明问卷是稳定可靠的。; 关键词体面劳动感知探索性因子分析验证性因子分析; Keywords decent work perception exploratory factor analysis confirmatory factor analysis; 分类号 C976.1 [经济管理—劳动经济] B849 [哲学宗教—应用心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名急诊科护士体面劳动感知现状及影响因素研究被引量：17: 3; 作者蔡方方栗文娟黄志红李丽丽曹倩倩臧舒婷; 机构河南大学护理与健康学院河南省人民医院急诊医学科; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第16期47-50,共4页; 基金河南省2021年科技发展计划项目(212102310136) 河南省护理医学重点实验室2021年度开放课题(HNSYHLKT202110)。; 文摘目的调查急诊科护士的体面劳动感知现状并分析其影响因素。方法选取河南省二级及以上医院的384名急诊科护士为研究对象,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、中国护士工作压力源量表、中文版磁性要素量表进行调查。结果急诊科护士体面劳动感知得分为(49.08±12.21)分。回归分析结果显示,工作年限、月收入、遭受工作场所暴力、外出学习次数、工作压力与健康工作环境是急诊科护士体面劳动感知得分的主要影响因素(调整R^(2)=0.545,均P<0.05)。结论急诊科护士体面劳动感知水平较低,护理管理者应采取针对性干预措施,提高其体面劳动感知水平,促进护理服务质量。; 关键词护士急诊科体面劳动感知工作压力健康工作环境影响因素; Keywords nurses emergency department decent work perception stress at work healthy work environment influencing factors; 分类号 R472.2 [医药卫生—急诊医学] C931.3 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名精神科男护士体面劳动感知及影响因素研究被引量：14: 4; 作者汤语忌栗文娟崔倩蔡方方王传升; 机构新乡医学院第二附属医院护理学教研室河南大学护理与健康学院; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第3期65-68,共4页; 文摘目的调查精神科男护士体面劳动感知水平,并分析其影响因素。方法采用便利和整群抽样法,抽取河南省6所精神疾病医院328名精神科男护士为研究对象,使用一般情况调查表、体面劳动感知量表、中国护士工作压力源量表进行调查。结果精神科男护士体面劳动感知得分为(44.77±7.55)分,工作压力得分(92.24±9.90)。回归分析显示,工资收入、聘用形式、是否值夜班、是否遭受工作场所暴力、工作压力是精神科男护士体面劳动感知的影响因素(均P<0.05),可解释总变异的39.7%。结论精神科男护士的体面劳动感知处于较低水平,可通过加强宣传力度和组织支持度,并根据影响因素制订切实有效的干预方案,提高其体面劳动感。; 关键词精神科男护士体面劳动感知遭受工作场所暴力工作压力; Keywords psychiatric department male nurses decent work perception workplace violence workplace stress; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名零工工作者体面劳动感知对其工作投入的影响——一个被调节的中介效应模型被引量：13: 5; 作者陈嘉茜赵曙明丁晨陈一宁; 机构南京大学商学院; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第10期81-95,共15页; 基金国家自然科学基金重点项目“基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究”(71832007)。; 文摘零工经济的兴起与普及突破了体面劳动的场所限制并拓宽了其情境外延,而目前关于体面劳动感知的研究多针对传统雇佣劳动者群体,鲜有研究讨论其对零工工作者的影响作用。本文基于自我决定理论,构建出一个被调节的中介效应模型,探索劳动者对零工工作的体面劳动感知与其工作投入的关系及其内在机制。通过对391份样本数据进行分析,结果表明:零工工作者的体面劳动感知正向影响其工作投入;心理授权在体面劳动感知与其工作投入之间起部分中介作用;算法控制感知负向调节体面劳动感知与心理授权之间的关系,同时负向调节心理授权在体面劳动感知与工作投入之间的间接效应。; 关键词零工工作者体面劳动感知心理授权算法控制感知工作投入; Keywords gig worker perceived decent work psychological empowerment perceived algorithmic control work engagement; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名精神科护士体面劳动感知及影响因素研究被引量：16: 6; 作者汤语忌栗文娟崔倩蔡方方; 机构新乡医学院第二附属医院护理教研室河南大学护理与健康学院; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第17期69-71,共3页; 文摘目的调查精神科护士体面劳动感知水平,并分析其影响因素。方法便利抽取某精神疾病专科医院276名精神科护士,使用体面劳动感知量表、护士工作压力源量表和护士职业价值观量表进行调查。结果精神科护士体面劳动感知得分为(45.31±7.51)分。多元线性回归分析显示,性别、病房性质、月收入、是否担任领导职务、工作压力、护士职业价值观是体面劳动感知的影响因素(均P<0.05),可解释总变异的38.6%。结论精神科护士的体面劳动感知水平中等偏低,护理管理者应根据影响因素针对性地采取措施,提高其体面劳动感知水平。; 关键词精神疾病专科医院精神科护士体面劳动感知工作压力职业价值观; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状及影响因素分析被引量：10: 7; 作者杨益李帆李金凤冷远洪曾梁楠易子涵雷铖周成莉梁瑞晨; 机构西南医科大学附属医院急诊医学部重庆市人民医院护理部西南医科大学附属医院护理部成都市第五人民医院护理部德阳市人民医院护理部重庆医科大学公共卫生与管理学院; 出处《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2024年第1期120-125,共6页; 基金四川省教育厅人文社会科学重点研究基地科研项目(SCYG2022-34) 重庆医药职业教育集团教科研项目(CQZJ202015) +1 种基金泸州市社会公共安全理论与实践研究课题(SHAQ202204)。; 文摘目的 :调查川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状并分析其影响因素,为提升急诊科护士工作重塑水平提供参考。方法 :于2023年5月—7月采取便利抽样法对川渝地区18所三级甲等医院的562名急诊科护士使用一般资料调查表、工作重塑量表、工余塑造量表、心理资本问卷、体面劳动感知测量量表、心理脱离量表进行调查,并对工作重塑进行单因素与多因素分析。结果:三级甲等医院急诊科护士工作重塑总分为(61.80±10.52)分;职称、急诊科工作年限、工余塑造、心理资本、体面劳动感知、心理脱离是急诊科护士工作重塑的主要影响因素(P<0.05)。结论 :三级甲等医院急诊科护士工作重塑处于中等偏上水平,影响因素较多。护理管理者应关注初级职称、急诊科工作年限较低的急诊科护士,鼓励其参与工余塑造活动,提升其体面劳动感知和心理资本水平,加强心理脱离干预,从而进一步提高急诊科护士工作重塑水平。; 关键词急诊科护士工作重塑工余塑造心理资本体面劳动感知心理脱离; Keywords emergency department nurse job crafting leisure crafting psychological capital decent work perception psychological detachment; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名边境地区护士传染病突发事件应对能力的影响路径分析: 8; 作者马秋张态杨红丽武昆利陈丽荣贺启莲; 机构大理大学护理学院大理大学公共卫生学院云南省传染病医院护理部昆明市第三人民医院护理教研; 出处《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第13期65-69,共5页; 基金国家社会科学基金项目(21BMZ018) 大理州科技局基础研究专项(20232901A020012)。; 文摘目的了解边境地区护士传染病突发事件应对能力现状及其影响路径,为提升护士传染病突发事件应对能力提供参考。方法采用多阶段分层整群抽样法,选取云南边境区域3个市(州)的1215名护士作为研究对象。使用心理资本问卷、体面劳动感知问卷和医护人员传染病突发事件应对能力问卷进行调查。结果护士心理资本、体面劳动感知和传染病突发事件应对能力评分分别为(4.11±1.10)分、(3.48±0.81)分、(3.55±0.96)分;心理资本、体面劳动感知与传染病突发事件应对能力呈正相关(均P<0.05);心理资本对传染病突发事件应对能力起直接作用,体面劳动感知在心理资本和传染病突发事件应对能力间起中介作用,中介效应占总效应的49.34%。结论云南边境地区护士心理资本、体面劳动感知与传染病突发事件应对能力均处于中等水平,心理资本和体面劳动感知对传染病突发事件应对能力有正向预测作用,提升护士心理资本和体面劳动感知是提高传染病突发事件应对能力的有效途径。; 关键词边境地区护士传染病突发事件应对能力心理资本体面劳动感知路径分析结构方程模型; Keywords border nurses infectious disease outbreaks coping ability psychological capital decent work perception path analysis structural equation modeling; 分类号 R473.5 [医药卫生—护理学] C931.3 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	体面劳动感知研究:量表编制与检验	毛冠凤刘伟宋鸿	《统计与决策》 CSSCI 北大核心	2014	59	在线阅读下载PDF 职称材料
2	中国企业员工体面劳动感知的结构研究	丁越兰周莉	《统计与信息论坛》 CSSCI	2013	17	在线阅读下载PDF 职称材料
3	急诊科护士体面劳动感知现状及影响因素研究	蔡方方栗文娟黄志红李丽丽曹倩倩臧舒婷	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2022	17	在线阅读下载PDF 职称材料
4	精神科男护士体面劳动感知及影响因素研究	汤语忌栗文娟崔倩蔡方方王传升	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2023	14	在线阅读下载PDF 职称材料
5	零工工作者体面劳动感知对其工作投入的影响——一个被调节的中介效应模型	陈嘉茜赵曙明丁晨陈一宁	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2022	13	在线阅读下载PDF 职称材料
6	精神科护士体面劳动感知及影响因素研究	汤语忌栗文娟崔倩蔡方方	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2022	16	在线阅读下载PDF 职称材料
7	川渝地区三级甲等医院急诊科护士工作重塑现状及影响因素分析	杨益李帆李金凤冷远洪曾梁楠易子涵雷铖周成莉梁瑞晨	《中国护理管理》 CSCD 北大核心	2024	10	在线阅读下载PDF 职称材料
8	边境地区护士传染病突发事件应对能力的影响路径分析	马秋张态杨红丽武昆利陈丽荣贺启莲	《护理学杂志》 CSCD 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料