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略述中国传统选官体制的历史反思
1
作者
赵炎才
《内蒙古社会科学》
北大核心
2002年第6期69-73,共5页
传统选官体制是中国传统政治制度的有机组成部分 ,其内涵异常丰富。除学术界认同的如自上而下选拔、任人惟亲惟佞等反映君主专制意志的负面特征外 ,在当时语境下 ,这一体制至少还具有一些比较符合人类社会历史发展必然性与合理性的基本...
传统选官体制是中国传统政治制度的有机组成部分 ,其内涵异常丰富。除学术界认同的如自上而下选拔、任人惟亲惟佞等反映君主专制意志的负面特征外 ,在当时语境下 ,这一体制至少还具有一些比较符合人类社会历史发展必然性与合理性的基本特点 :体制结构内在发展与外在开放互动 ;体制内涵方式拓展与措施完善递进 ;体制模式任人惟亲与惟才是举并存 ;体制实质目标合理与过程合理统一。
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关键词
中国
传统
选官
体制
历史反思
体制
结构
体制
内涵
体制
模式
体制实质
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题名
略述中国传统选官体制的历史反思
1
作者
赵炎才
机构
江汉大学人文学院历史系
出处
《内蒙古社会科学》
北大核心
2002年第6期69-73,共5页
文摘
传统选官体制是中国传统政治制度的有机组成部分 ,其内涵异常丰富。除学术界认同的如自上而下选拔、任人惟亲惟佞等反映君主专制意志的负面特征外 ,在当时语境下 ,这一体制至少还具有一些比较符合人类社会历史发展必然性与合理性的基本特点 :体制结构内在发展与外在开放互动 ;体制内涵方式拓展与措施完善递进 ;体制模式任人惟亲与惟才是举并存 ;体制实质目标合理与过程合理统一。
关键词
中国
传统
选官
体制
历史反思
体制
结构
体制
内涵
体制
模式
体制实质
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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1
略述中国传统选官体制的历史反思
赵炎才
《内蒙古社会科学》
北大核心
2002
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