本科护生伦理敏感性现状及影响因素分析

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作者 董妞 郑元 吕阳 《护理学杂志》 北大核心 2025年第1期95-98,共4页

目的了解本科护生伦理敏感性现状及其影响因素,为其伦理敏感性的培养提供参考。方法采用便利抽样法选取河南省2所本科院校572名本科护生为研究对象,采用中文版护生伦理敏感性问卷及护生职业认同量表进行横断面调查。结果本科护生伦理敏... 目的了解本科护生伦理敏感性现状及其影响因素,为其伦理敏感性的培养提供参考。方法采用便利抽样法选取河南省2所本科院校572名本科护生为研究对象,采用中文版护生伦理敏感性问卷及护生职业认同量表进行横断面调查。结果本科护生伦理敏感性总分为(40.86±5.15)分,保护患者隐私、维护患者安全、尊重个人维度得分为(19.38±3.14)分、(14.26±1.84)分、(7.22±2.36)分;伦理敏感性及其各维度得分与职业认同得分呈正相关(均P<0.05);多元线性回归分析结果显示,学年、家庭居住地、是否已接受伦理相关课程学习、是否处于实习阶段及职业认同是本科护生伦理敏感性的主要影响因素(均P<0.05)。结论本科护生伦理敏感性处于较高水平,伦理理论知识、实践技能的教育及正确职业价值观的培养,更有利于提高本科护生的伦理敏感性。 展开更多

关键词 本科护生 伦理敏感性 道德敏感性 患者隐私 患者安全 尊重个人 职业认同 影响因素

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肿瘤科护士伦理敏感性现状及影响因素分析

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作者 刘思 孙仲文 +3 位作者 杜慧 黄思佳 陈敏 钟梅 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第24期107-110,共4页

目的了解肿瘤科护士伦理敏感性现状并分析其影响因素,为制订针对性干预措施提供参考。方法采用便利抽样法,选取我国10个省共10所三级甲等医院882名肿瘤科护士作为调查对象,使用一般资料调查表、伦理敏感性量表、文化智力量表进行线上问... 目的了解肿瘤科护士伦理敏感性现状并分析其影响因素,为制订针对性干预措施提供参考。方法采用便利抽样法,选取我国10个省共10所三级甲等医院882名肿瘤科护士作为调查对象,使用一般资料调查表、伦理敏感性量表、文化智力量表进行线上问卷调查。结果肿瘤科护士伦理敏感性得分为(41.17±6.41)分、文化智力得分为(96.25±19.70)分。多元线性回归分析结果显示,婚姻状况、科室人力资源、文化智力是肿瘤科护士伦理敏感性的影响因素(均P<0.05)。结论肿瘤科护士伦理敏感性为中等偏上水平,建议护理管理者关爱离异护士群体,合理配置护理人力资源,提升护士文化智力水平,助力伦理敏感性的提升。 展开更多

关键词 肿瘤科 护士 伦理 伦理问题 伦理敏感性 文化智力 人力资源 影响因素

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三甲医院护士伦理敏感性与职业获益感的相关性分析 被引量：25

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作者 陈雪蕾 黄菲菲 +2 位作者 李芳 于春芳 陈运香 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第21期89-91,共3页

目的探讨护士职业获益感和伦理敏感性状况及二者之间的关系,为医院护理管理者提高护士职业获益感,稳定护理队伍提供依据。方法采用护士伦理敏感性调查问卷(MSQ-R-CV)和职业获益感问卷(NPPB)对桂林市3所三级甲等医院422名护士进行问卷调... 目的探讨护士职业获益感和伦理敏感性状况及二者之间的关系,为医院护理管理者提高护士职业获益感,稳定护理队伍提供依据。方法采用护士伦理敏感性调查问卷(MSQ-R-CV)和职业获益感问卷(NPPB)对桂林市3所三级甲等医院422名护士进行问卷调查。结果护士的伦理敏感性得分为35.78±7.86,职业获益感得分为111.81±18.41,伦理敏感性总分与职业获益感总分呈正相关关系(r=0.369,P<0.01)。结论三甲医院护士伦理敏感性与护士职业获益感呈正相关,提高护士伦理敏感性有助于增强护士的职业获益感。 展开更多

关键词 护士 三甲医院 伦理敏感性 职业获益感 相关性分析

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三甲医院护士伦理敏感性与共情能力的相关性研究 被引量：19

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作者 陈雪蕾 于春芳 +2 位作者 李芳 陈运香 谢颖 《护士进修杂志》 2020年第16期1445-1447,共3页

目的了解三甲医院护士伦理敏感性和共情能力现状,并探讨两者的相关性。方法 2017年12月-2018年4月采用便利抽样法对422名三级甲等医院护士应用中文版护士伦理敏感性调查问卷(MSQ-R-CV)和杰弗逊共情量表(JSE-HP)进行调查。结果三甲医院... 目的了解三甲医院护士伦理敏感性和共情能力现状,并探讨两者的相关性。方法 2017年12月-2018年4月采用便利抽样法对422名三级甲等医院护士应用中文版护士伦理敏感性调查问卷(MSQ-R-CV)和杰弗逊共情量表(JSE-HP)进行调查。结果三甲医院护士的伦理敏感性得分为(35.78±7.86)分,共情能力总分为(78.84±11.86)分,伦理敏感性与共情能力呈正相关(r=0.428,P<0.01)。结论三甲医院护士伦理敏感性与共情能力关系密切。提示医院管理者应注重在日常培训中加强伦理敏感性相关的培训,从而提高护士的共情能力,以提高工作效率,稳定护理队伍,减少人才流失。 展开更多

关键词 三级甲等医院 护士 伦理敏感性 共情能力 工作效率 护理

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高校教师的学术伦理敏感性及其实现路径 被引量：2

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作者 任强 郑信军 《当代教育科学》 北大核心 2015年第9期8-11,38,共5页

高校教师的学术伦理敏感性是教师对学术研究过程中伦理价值优先的反应倾向和识别学术研究过程中伦理问题的能力,是德性学术行为产生的心理逻辑起点。从学术伦理规制转向学术伦理敏感是美德伦理学对规范伦理学的超越,体现出了学术伦理研... 高校教师的学术伦理敏感性是教师对学术研究过程中伦理价值优先的反应倾向和识别学术研究过程中伦理问题的能力,是德性学术行为产生的心理逻辑起点。从学术伦理规制转向学术伦理敏感是美德伦理学对规范伦理学的超越,体现出了学术伦理研究发展的次序性。通过沉淀道德特质、激发道德想象、强化伦理氛围、培育道德情感、廓清伦理边界等方法有利于提升高校教师的学术伦理敏感性水平并保持心理健康。 展开更多

关键词 学术伦理敏感性 学术伦理规制 美德伦理 高校教师

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三级医院护士伦理敏感性现状及影响因素分析 被引量：21

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作者 岳鑫彦 王小平 +4 位作者 田金莲 杨漫红 张轩 谭千禧 王冬华 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第13期51-55,共5页

目的了解护士伦理敏感性现状及其影响因素,为提高护士伦理敏感性水平提供参考。方法便利选取5所医院773名护士为研究对象,采用伦理敏感性量表、管理关怀性量表、工作嵌入量表对其进行调查。结果护士伦理敏感性得分中位数为39.00分,与管... 目的了解护士伦理敏感性现状及其影响因素,为提高护士伦理敏感性水平提供参考。方法便利选取5所医院773名护士为研究对象,采用伦理敏感性量表、管理关怀性量表、工作嵌入量表对其进行调查。结果护士伦理敏感性得分中位数为39.00分,与管理关怀性、工作嵌入呈正相关(均P<0.01);护龄、医院性质、管理关怀性、工作嵌入是护士伦理敏感性的主要影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论护士伦理敏感性处于中上水平;医院管理者应有针对性地采取有效的干预措施,增进其伦理敏感性水平。 展开更多

关键词 护士 伦理敏感性 管理关怀性 工作嵌入 影响因素

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护理专业学生伦理敏感性的研究进展 被引量：16

7

作者 胡娟 杨敏 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第5期117-120,共4页

从伦理敏感性的相关概念、前因变量、结果变量、测评工具以及干预措施等方面对护理专业学生伦理敏感性的研究进展进行综述,以期开阔我国护理专业学生伦理研究视野,提高其伦理敏感性。

关键词 护理专业 学生 医学伦理 伦理敏感性 测评工具 护理教育 综述文献

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438名儿科护士道德勇气共情能力与伦理敏感性的相关性 被引量：7

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作者 李娜瑛 景钰 +1 位作者 王军娜 葛燕军 《安徽医学》 2023年第7期852-856,共5页

目的调查儿科护士伦理敏感性、道德勇气与共情能力的现状,并分析3者的相关性。方法采用便利抽样法,于2020年9月至2021年8月选取郑州大学附属儿童医院438名儿科护士作为研究对象,采用一般资料调查表、伦理敏感性量表、护士道德勇气量表... 目的调查儿科护士伦理敏感性、道德勇气与共情能力的现状,并分析3者的相关性。方法采用便利抽样法,于2020年9月至2021年8月选取郑州大学附属儿童医院438名儿科护士作为研究对象,采用一般资料调查表、伦理敏感性量表、护士道德勇气量表以及杰弗逊共情量表进行调查,分析儿科护士伦理敏感性、道德勇气与共情能力的相关性,采用分层回归分析道德勇气与共情能力对儿科护士伦理敏感性的作用。结果438名儿科护士伦理敏感性调查问卷总分为(36.51±6.71)分,护士道德勇气量表总分为(74.11±12.85)分,杰弗逊共情量表总分为(81.15±14.84)分。Pearson相关性分析显示,护士伦理敏感性与道德勇气、共情能力均呈正相关(r=0.352、0.416,P<0.01),护士道德勇气得分与共情能力呈正相关(r=0.358,P<0.01)。分层回归分析结果显示,控制一般资料后,护士道德勇气和共情能力是儿科护士伦理敏感性的独立影响因素(P均<0.05)。结论护士道德勇气和共情能力是影响儿科护士伦理敏感性的重要因素,儿科护理管理者应注重护士道德勇气和共情能力的培养,进而提升其伦理敏感性,改善护护和护患之间关系,促进护理队伍的稳定。 展开更多

关键词 儿科护士 伦理敏感性 护士道德勇气 共情 影响因素

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幼儿教师伦理敏感性影响因素及优化策略

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作者 陈鹏 莫婷婷 《宁波教育学院学报》 2023年第5期14-19,共6页

当前个别幼儿园教师的伦理失范行为引起了人们对幼儿教师伦理素养的关注,缺乏专业伦理敏感性,不能领会和解释保教情境中的伦理信息可能是导致幼儿教师伦理失范行为的重要原因。研究者以Q市203名幼儿教师为被试,调查伦理敏感性的影响因素... 当前个别幼儿园教师的伦理失范行为引起了人们对幼儿教师伦理素养的关注,缺乏专业伦理敏感性,不能领会和解释保教情境中的伦理信息可能是导致幼儿教师伦理失范行为的重要原因。研究者以Q市203名幼儿教师为被试,调查伦理敏感性的影响因素,结果发现幼儿教师的伦理敏感性在人口学变量学历水平、专业能力、婚育状况、年龄、教龄等方面存在差异。同时,研究发现,忽视专业伦理教育、缺乏人文关怀、职业认同度不高、学前教育立法不完善等因素也影响着幼儿教师伦理敏感性。优化幼儿教师的伦理敏感性需要建构幼儿教师专业伦理思维,优化幼儿教师的职业发展场域,规范幼儿教师的职业行为,增强幼儿教师的职业认同,完善幼儿教师评价晋升机制。 展开更多

关键词 幼儿教师 专业伦理 伦理敏感性

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道德敏感性评估工具的研究进展 被引量：1

10

作者 陈文均 邓琴 +1 位作者 梁寅寅 刘娜 《军事护理》 CSCD 北大核心 2022年第12期94-96,共3页

道德敏感性(moral sensitivity)是伦理行为的基本要素[1],是具备伦理决策能力的重要基础[2]。研究[3-7]证实,良好的道德敏感性是影响护士共情能力、护理人性化、道德勇气、道德关怀以及伦理决策能力的重要因素,也是影响护理人员职业认同... 道德敏感性(moral sensitivity)是伦理行为的基本要素[1],是具备伦理决策能力的重要基础[2]。研究[3-7]证实,良好的道德敏感性是影响护士共情能力、护理人性化、道德勇气、道德关怀以及伦理决策能力的重要因素,也是影响护理人员职业认同感[8]、职业获益感[3,9]的关键,对患者满意度及护士职业发展具有重要意义。目前,国外关于道德敏感性的研究已较为完善,且已开发多种道德敏感性相关评估工具;而国内相关研究起步较晚[10],尚缺乏基于我国文化和医疗背景的高质量的评估工具。本研究综述现有的护理道德敏感性评估工具,旨在为构建和开发适合我国医疗和文化背景的护理道德敏感性的可靠工具提供依据和参考。 展开更多

关键词 道德敏感性 伦理敏感性 评估工具

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桂北地区综合性医院护士职业获益感现状及其影响因素的研究 被引量：16

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作者 陈雪蕾 陈运香 +2 位作者 徐荣铭 李芳 潘闯 《护士进修杂志》 2020年第9期773-776,共4页

目的探讨桂北地区护士职业获益感及其影响因素,为护理管理者提高护士职业获益感,稳定护理队伍提供理论依据。方法采用横断面调查的方法对桂林市综合性医院工作的420名护士进行问卷调查并分析其影响因素。结果护士职业获益感得分为(111.8... 目的探讨桂北地区护士职业获益感及其影响因素,为护理管理者提高护士职业获益感,稳定护理队伍提供理论依据。方法采用横断面调查的方法对桂林市综合性医院工作的420名护士进行问卷调查并分析其影响因素。结果护士职业获益感得分为(111.81±18.41)分,伦理敏感性总分与职业获益感总分间呈正相关关系(r=0.183~0.452,P<0.01);回归分析显示,伦理敏感性中的道德责任和力量及道德负担感均对护士职业获益感有显著影响(P<0.01)。结论桂北地区综合性医院护士职业获益感处于中等偏上水平,护理伦理敏感性对护士职业获益感有正向影响,提高护士伦理敏感性可增强护士的职业获益感。 展开更多

关键词 桂北地区 护士 职业获益感 伦理敏感性 影响因素

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社会工作机构的专业伦理现状调查和分析——以北京市为例 被引量：2

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作者 阳辉 《社会工作》 2017年第6期60-71,111,共13页

伦理是社会工作专业的重要议题。通过访谈、参与观察等方法,对北京市7家典型社工机构的实习社工、机构督导、机构创始人等进行了深入调查,结果发现:1.绝大多数机构有基本的伦理制度建设和管理;2.机构对相关伦理的条例内容有一定认识,但... 伦理是社会工作专业的重要议题。通过访谈、参与观察等方法,对北京市7家典型社工机构的实习社工、机构督导、机构创始人等进行了深入调查,结果发现:1.绝大多数机构有基本的伦理制度建设和管理;2.机构对相关伦理的条例内容有一定认识,但缺乏实践中的具体明确指导;3.不同类型背景的社工人员对伦理的重视程度有很大的差异,社工、心理学专业背景的人员相对更为重视。为此,笔者建议从高校和行业的培养培训开始重视该部分内容,同时加强行业标准指导和监管。 展开更多

关键词 社工机构 伦理意识 伦理敏感性 伦理行为

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