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伦理导向人力资源管理实践的跨层次作用机制:基于社会情境与社会认知理论 |
陈丝璐
张光磊
刘文兴
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
12
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2
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感激导向人力资源管理实践的驱动机制及其作用机理 |
陈丝璐
张光磊
刘文兴
田园
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
1
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3
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人力资源管理实践、智力资本导向与企业绩效 |
张悟移
贺琪
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《会计之友》
北大核心
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2018 |
7
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4
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关于内控导向人力资源管理实践与组织绩效的探讨 |
王璐茜
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《新财经》
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2019 |
0 |
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5
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组织伦理氛围研究评述:基于人力资源管理实践视角 |
李曼毅
黄波
朱继军
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《环渤海经济瞭望》
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2018 |
0 |
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6
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临时知识型员工自主性动机激发:关系导向人力资源管理建构及其作用机理 |
刘小浪
刘善仕
赵瑜
秦传燕
陆文珠
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2021 |
14
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7
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双元领导对双元绩效的影响:基于人力资本理论 |
尹奎
张凯丽
邢璐
赵景
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
11
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