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领导伦理与伦理领导
被引量：
3
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作者
胡宗仁
《领导科学》
北大核心
2020年第10期43-46,共4页
以关系为研究对象,从关系的角度研究领导活动,是领导学研究的主要内容和基本方式。领导伦理是维持领导者与追随者之间关系必须遵循的行为规则和规范系统,它赋予领导活动特定的伦理属性和价值标准。领导伦理观以及由此形成的伦理困境主要...
以关系为研究对象,从关系的角度研究领导活动,是领导学研究的主要内容和基本方式。领导伦理是维持领导者与追随者之间关系必须遵循的行为规则和规范系统,它赋予领导活动特定的伦理属性和价值标准。领导伦理观以及由此形成的伦理困境主要有:功利主义伦理观与权力困境、利己主义伦理观与责任困境。塑造伦理型领导者,应坚持价值定位上的以人为本、个人品质上的信誉至上、心理动机上的利他倾向和行为策略上的鼓舞激励。
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关键词
领导
活动
领导
关系
领导
伦理
伦理
领导
伦理型领导者
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职称材料
题名
领导伦理与伦理领导
被引量：
3
1
作者
胡宗仁
机构
中共江苏省委党校公共管理教研部
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第10期43-46,共4页
文摘
以关系为研究对象,从关系的角度研究领导活动,是领导学研究的主要内容和基本方式。领导伦理是维持领导者与追随者之间关系必须遵循的行为规则和规范系统,它赋予领导活动特定的伦理属性和价值标准。领导伦理观以及由此形成的伦理困境主要有:功利主义伦理观与权力困境、利己主义伦理观与责任困境。塑造伦理型领导者,应坚持价值定位上的以人为本、个人品质上的信誉至上、心理动机上的利他倾向和行为策略上的鼓舞激励。
关键词
领导
活动
领导
关系
领导
伦理
伦理
领导
伦理型领导者
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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1
领导伦理与伦理领导
胡宗仁
《领导科学》
北大核心
2020
3
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