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题名知识型员工的特点及其对传统管理理论的挑战
被引量：17
- 1
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作者
徐拥军
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机构
湘潭大学管理学院
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出处
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
2004年第1期140-144,共5页
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文摘
知识型员工不同于传统工人和非知识型员工,他们具有自身的素质特点、心理特点、劳动特点和职业特点。这些特点对传统管理理论在员工与企业关系、企业权益分配、激励等诸多方面提出了巨大的挑战。
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关键词
知识型员工
传统管理理论
企业
知识管理
人事管理
白领工人
创新能力
学习能力
社会责任感
创新性自主劳动
激励理论
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Keywords
knowledge workers
management
motivation
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名传统管理理论的治理转向及其方法论困境
被引量：1
- 2
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作者
李鑫诚
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机构
武汉大学文理学部
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出处
《重庆社会科学》
CSSCI
2017年第7期96-102,共7页
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文摘
西方治理理论的兴起源于传统管理理论的方法论危机,它意味着国家管理思维由权威主义向多元主义的转变,即由传统的管理方式逐渐转变为由多元性参与主体、互动性协调方式和整合性治理策略构成的治理方式。然而这种方法论的转向也有其内在困境,具体表现为公私界限的模糊性导致治理自身的合法性受到质疑,政府在治理过程中的角色不明以及治理理论在实践中的价值局限。正视这些问题对治理理论的发展与完善具有重要意义。
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关键词
传统管理理论
治理理论
方法论困境
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Keywords
traditional management theory, governance theory, dilemmas of methodology
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名管理的现代化与传统管理
- 3
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作者
王荣科
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出处
《安徽大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
1990年第2期97-103,共7页
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文摘
管理现代化问题关系到社会生产力的发展,因而曾得到党的十二大和十三大的充分肯定。我国一些企事业单位在推行管理现代化方面有所建树,进步显著,但大部分单位在这方面的情况不能令人满意,存在问题较多。对此,不少学者从生产力状况、生产关系、经济体制、思想观念、行为动机等方面进行了分析研究,提出了许多有益的见解。笔者认为,只有正确处理好现代管理与传统管理之间的相互关系,才有助于加快管理现代化的进程。
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关键词
现代管理科学
管理现代化
传统管理理论
企事业单位
科学管理
管理实践
西方管理学
目标管理
系统化
管理问题
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分类号
C55
[社会学]
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题名关于企业管理系统性的几个理论问题
- 4
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作者
朱嘉明
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出处
《思想战线》
1980年第6期23-28,共6页
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文摘
企业是一个包括人、资金、物资、信息和环境在内的,以从事生产、满足人民需要为目的的系统。企业与外部社会存在着错综复杂、千丝万缕的联系,是社会这个大系统的一个小分支。管理系统化理论的出发点正是这样简单的事实。管理系统化理论是现代管理理论的主要内容。目前,在国内外,有越来越多的人认为:在企业的管理中,运用“系统化理论”将促使企业的经营管理进入一个新的阶段。尽管这一理论现在还很不成熟,还没有形成一套较完整的体系和具有独特风格的方法。
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关键词
企业系统
企业管理系统
管理系统化
系统化管理
企业领导者
经营管理
现代管理理论
传统管理理论
信息流
生产系统
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分类号
D67
[政治法律—中外政治制度]
D64
[政治法律—中外政治制度]
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题名中国古代管理思想与现代西方管理思想的比较及思考
- 5
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作者
程惠芳
黎曦
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机构
浙江工学院
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出处
《中共浙江省委党校学报》
北大核心
1993年第2期75-79,共5页
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文摘
战后四十多年来，管理在世界各国受到的重视及其在经济上的作用，具有划时代的意义。对管理理论的研究也越来越深入。我国自改革开放以来，管理也日益受到各界人士的重视。但是，在建立我国管理理论体系的时候，很多人照搬西方的管理理论，忽视了对我国优秀传统管理理论的研究，尤其是我国古代管理思想没有得到应有的重视。
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关键词
中国古代管理思想
西方管理思想
管理理论体系
现代
传统管理理论
改革开放
经济
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名论权变管理
被引量：2
- 6
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作者
钱枫林
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出处
《技术经济》
1994年第11期40-42,35,共4页
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文摘
论权变管理钱枫林一、权变管理的理论分析当人类社会跨入２０世纪以来，企业所处的环境发生了巨大的变化，科学技术日新月异；生产力迅猛发展；员工知识水平大大提高；社会的价值观念发生了变化；产品寿命周期越来越短；市场竞争更加残酷、激烈，企业所面临的社会环境的变...
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关键词
外部环境
权变管理理论
传统管理理论
产品寿命周期
需求欲望
权变理论
行为科学
理论分析
管理方法
市场竞争
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名现代西方管理思想十大新转变
被引量：1
- 7
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作者
吴志军
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出处
《经济与管理研究》
1987年第6期5-8,共4页
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文摘
自二次大战后,随着劳动生产率的迅速提高,社会物质产品的极大丰富以及人的价值观念的变化,管理思想与管理理论也发生了相应的变革。综观现代西方管理思想,可以发现以下十大新转变。 一、从计划管理转为战略管理 传统管理理论认为,管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制,而计划是其首要职能。随着社会化大生产的发展。
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关键词
西方管理思想
企业文化
新转变
模糊决策
非正式组织
现代管理
价值观念
传统管理理论
日本企业
权变方法
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名以创业精神激发老企业的活力
被引量：2
- 8
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作者
任慧军
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机构
郑州大学
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出处
《企业活力》
北大核心
2007年第2期63-65,共3页
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文摘
一提到创业精神人们就会想到新办企业，其实这远远不够。创业精神对于所有企业都很重要。“生存还是死亡”是每个企业都时刻面临的问题，不管它是一家大公司还是一家小作坊，不管它是百年老店还是新开张。而且，老企业更需要利用创业精神，来改变企业的管理僵化和对机会的麻木。事实上，创业精神是动态复杂环境下管理者的思维模式和行为准则，创业管理是对传统管理理论的一种挑战，所有企业都应该关注创业精神的研究和应用。
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关键词
创业精神
老企业
激发
传统管理理论
新办企业
百年老店
行为准则
思维模式
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名建立和健全国有企业的激励机制
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作者
陈谨祥
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出处
《江西师范大学学报（哲学社会科学版）》
1993年第4期59-61,65,共4页
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文摘
在社会主义市场经济运行中,国有企业的主导作用是在同其他企业的平等竞争中实现的。要使国有企业在竞争中取胜,从而发挥主导作用,就要求改变传统计划体制下的经营机制,增强企业活力,激发企业和职工的积极性,提高竞争能力。企业经营机制包括动力机制、激励机制、发展机制和约束机制等。国有企业经营机制的转变,不只是单项机制的转变,而是各项机制协调一致的改革,因而是一项复杂的、艰巨的社会系统工程。
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关键词
国有企业
企业经营机制
企业活力
机制协调
竞争能力
传统管理理论
组织目标
激励理论
赫茨伯格
保健因素
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分类号
G658.3
[文化科学—教育学]
C55
[社会学]
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题名试论对水产企业职工的激励原理与激励方法
- 10
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作者
李学忠
杨俊太
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机构
黑龙江省水产学校
黑龙江省渔业经济研究所
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出处
《渔业经济研究》
1996年第2期40-43,共4页
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文摘
二十世纪三十年代以来,现代管理理论逐步形成。它与传统管理理论的主要区别一般认为主要有两个大的方面:一是行为科学的产生和发展,使管理更加重视人的因素,为缓解资本主义社会阶级矛盾的加剧、适应科学技术的迅猛发展和日益残酷的竞争环境起了重要作用。二是把最新科技成果应用于管理,特别是众多应用数学门类的发展和计算机的应用。
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关键词
行为科学
传统管理理论
阶级矛盾
竞争环境
三十年代
美国心理学
积极性
管理者
现代管理理论
激励方式
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分类号
F3
[经济管理—产业经济]
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