-
题名高职院校优秀拔尖人才培养机制研究
被引量：8
- 1
-
-
作者
张万秋
钱坤
-
机构
泰州职业技术学院
-
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第30期32-33,共2页
-
基金
2012年度泰州职业技术学院教育研究重点立项课题"高职优秀拔尖人才培养机制实践研究"的研究成果之一。(项目编号:jy20120302)
-
文摘
在当前经济社会建设面临转型升级,迫切需要优秀拔尖人才的新形势下,高职院校有责任参与优秀拔尖人才的培养。文章分析了高职院校优秀拔尖人才培养的背景及目标,提出了在合理选拔人才的基础上,通过校企融合培养平台,构建教育新模式,营造优秀拔尖人才培养氛围等措施,以期建立起有效的高职院校优秀拔尖人才培养机制。
-
关键词
高职
优秀拔尖人才
培养机制
-
分类号
G717
[文化科学—职业技术教育学]
-
-
题名基于高职优秀拔尖人才培养的土建专业顶岗实训研究
- 2
-
-
作者
蒋凤昌
姜晔
周桂香
袁学锋
-
机构
泰州职业技术学院建工学院
-
出处
《职教论坛》
北大核心
2013年第27期79-81,共3页
-
基金
江苏省高等教育教改基金资助重点项目"高职高专土建类学生顶岗实习体系的构建研究与实践"(编号:2011JSJG092)
主持人:蒋凤昌
+1 种基金
2011年度江苏省333高层次人才培养工程基金资助
2012年度江苏省高校"青蓝工程"中青年学术带头人培养基金资助
-
文摘
顶岗实训作为培养高职学院优秀拔尖人才的技能综合阶段,体现高职教育"高等性"与"职业性"协调统一的理念。泰州职业技术学院土建专业的顶岗实训采取系列措施,包括岗前培训、安排挑战性实训项目、配备精锐的"三导师"团队、动态轮岗、要求高品质实训成果、顶岗实训后跟踪培养,从而获得优良的培养效果,可为其他专业培养优秀拔尖人才提供借鉴。
-
关键词
高职
优秀拔尖人才
土建类
顶岗实训
-
分类号
G712
[文化科学—职业技术教育学]
-
