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题名哪些关键因素影响了乡村教师工作满意度
被引量：26
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作者
武向荣
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机构
中国教育科学研究院教育督导评估研究所
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出处
《教育与经济》
CSSCI
北大核心
2022年第2期62-69,96,共9页
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基金
教育部哲学社会科学研究重大课题委托项目“全国教育满意度测评研究”(项目编号:13JZDWJY02)的研究成果,项目执行单位为中国教育科学研究院。
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文摘
乡村教师队伍是推进乡村振兴的重要力量,提高乡村教师工作满意度是办好乡村教育的关键。基于我国31个省、306个县的8150名教师调查数据,运用多元回归分析发现,政府保障、学校管理、人际关系等显著影响教师工作满意度。不同于学校管理为影响城区教师工作满意度首要因素,政府保障是影响乡村教师工作满意度的首要因素。当乡村教师月收入达到5000元以上,影响其工作满意度的首要因素将从政府保障转变为学校管理。分析进一步发现,职称评审的合理性、民主渠道的畅通性、社会经济地位、安全责任的适度性处于优先改进区,表明乡村教师对这些方面不满意,且非常看重这些方面的改进,意味着优先改善这些领域,将成为乡村教师队伍建设精准施策的驶向。
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关键词
乡村教师
工作满意度
影响因素
优先改进区
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Keywords
rural teachers
job satisfaction
influencing factors
priority areas for improvement
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分类号
F08
[经济管理—政治经济学]
G40-054
[文化科学—教育学原理]
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