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企业高层管理团队绩效的影响因素分析
被引量：
12
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作者
马彩凤
姜月运
《工业技术经济》
北大核心
2005年第8期27-30,共4页
企业高层管理团队成员的素质、能力、态度,以及成员之间的合作竞争等互动过程会直接影响高层决策,进而影响到团队绩效、组织绩效与战略选择。本文主要从高层管理团队特征因素、高层管理团队过程因素和高层管理团队环境因素三个方面对高...
企业高层管理团队成员的素质、能力、态度,以及成员之间的合作竞争等互动过程会直接影响高层决策,进而影响到团队绩效、组织绩效与战略选择。本文主要从高层管理团队特征因素、高层管理团队过程因素和高层管理团队环境因素三个方面对高层管理团队绩效进行分析。
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关键词
企业高层管理团队
团队
绩效
影响因素
核心领导
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职称材料
不同类型企业高层管理团队的冲突分析
被引量：
4
2
作者
谢科范
陈云
董芹芹
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第12期194-196,共3页
在综观与提炼国内外企业高层管理团队冲突相关研究成果的基础上,对企业高层管理团队的冲突问题进行了重新界定。针对不同类型企业高层管理团队的冲突问题展开研究,透析了国有企业、民营企业和合资企业高层管理团队的特征属性及其团队内...
在综观与提炼国内外企业高层管理团队冲突相关研究成果的基础上,对企业高层管理团队的冲突问题进行了重新界定。针对不同类型企业高层管理团队的冲突问题展开研究,透析了国有企业、民营企业和合资企业高层管理团队的特征属性及其团队内部冲突的根源、过程、结果与后果,提出国有企业冲突的官僚特色、民营企业冲突的泛家族特色,以及合资企业冲突的文化差异特色,最后对3种企业高层管理团队的冲突问题进行了比较分析。
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关键词
企业高层管理团队
冲突
管理
团队
管理
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题名
企业高层管理团队绩效的影响因素分析
被引量：
12
1
作者
马彩凤
姜月运
机构
山东经济学院
山东交通学院经济系
出处
《工业技术经济》
北大核心
2005年第8期27-30,共4页
文摘
企业高层管理团队成员的素质、能力、态度,以及成员之间的合作竞争等互动过程会直接影响高层决策,进而影响到团队绩效、组织绩效与战略选择。本文主要从高层管理团队特征因素、高层管理团队过程因素和高层管理团队环境因素三个方面对高层管理团队绩效进行分析。
关键词
企业高层管理团队
团队
绩效
影响因素
核心领导
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
不同类型企业高层管理团队的冲突分析
被引量：
4
2
作者
谢科范
陈云
董芹芹
机构
武汉理工大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第12期194-196,共3页
文摘
在综观与提炼国内外企业高层管理团队冲突相关研究成果的基础上,对企业高层管理团队的冲突问题进行了重新界定。针对不同类型企业高层管理团队的冲突问题展开研究,透析了国有企业、民营企业和合资企业高层管理团队的特征属性及其团队内部冲突的根源、过程、结果与后果,提出国有企业冲突的官僚特色、民营企业冲突的泛家族特色,以及合资企业冲突的文化差异特色,最后对3种企业高层管理团队的冲突问题进行了比较分析。
关键词
企业高层管理团队
冲突
管理
团队
管理
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业高层管理团队绩效的影响因素分析
马彩凤
姜月运
《工业技术经济》
北大核心
2005
12
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职称材料
2
不同类型企业高层管理团队的冲突分析
谢科范
陈云
董芹芹
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007
4
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