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中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究 被引量:25
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作者 陈国权 李兰 《管理学报》 CSSCI 2009年第5期601-606,共6页
基于个人学习能力测量问卷获得的我国1 062家企业的调查数据,对企业领导者个人学习能力的现状进行统计分析,发现领导者个人学习能力对企业创新和绩效的显著影响关系,分析得出企业领导者提高个人学习能力的若干建议。最后指出进一步研究... 基于个人学习能力测量问卷获得的我国1 062家企业的调查数据,对企业领导者个人学习能力的现状进行统计分析,发现领导者个人学习能力对企业创新和绩效的显著影响关系,分析得出企业领导者提高个人学习能力的若干建议。最后指出进一步研究的方向。 展开更多
关键词 个人学习能力 组织学习 学习型组织 企业领导者 组织创新 组织绩效
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企业领导者如何推动企业劳动关系氛围构建 被引量:2
2
作者 江永众 刘宏 甘立志 《领导科学》 北大核心 2016年第3Z期49-52,共4页
劳动关系氛围是员工对影响企业劳动关系实践的组织环境的整体性知觉与体验。目前,我国还缺乏构建劳动关系氛围的理论研究。企业领导者是企业劳动关系氛围构建的主导者,组织变革理论为企业劳动关系氛围构建提供了理论基础。我国传统文化... 劳动关系氛围是员工对影响企业劳动关系实践的组织环境的整体性知觉与体验。目前,我国还缺乏构建劳动关系氛围的理论研究。企业领导者是企业劳动关系氛围构建的主导者,组织变革理论为企业劳动关系氛围构建提供了理论基础。我国传统文化下员工民主参与管理意识不强、企业集权管理体制的路径依赖、员工期望与企业劳动关系现实之间的心理差距是企业劳动关系氛围构建的主要障碍。为了构建和谐的企业劳动关系氛围,企业领导者必须确立和谐的劳动关系氛围建设目标,充分发挥企业领导者价值观的示范作用;建立科学的企业劳动争议申诉程序,降低员工不满情绪;健全激励和约束机制,综合使用各种组织心理干预技术,巩固劳动关系氛围建设效果。 展开更多
关键词 企业领导者 劳动关系氛围 组织变革 构建
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论企业领导者在企业文化建设中的主导作用 被引量:2
3
作者 邢方 贾彧 《商业研究》 北大核心 2007年第1期193-195,213,共4页
加快企业经济发展速度并取得良好成效,必须提高企业核心竞争力已成共识。那么如何才能提高?无论从理论、经验还是企业实践均证明了:企业文化是提升企业核心竞争力的动力源,因此加强企业文化建设便成为人们探究的热门话题。但是,从现阶段... 加快企业经济发展速度并取得良好成效,必须提高企业核心竞争力已成共识。那么如何才能提高?无论从理论、经验还是企业实践均证明了:企业文化是提升企业核心竞争力的动力源,因此加强企业文化建设便成为人们探究的热门话题。但是,从现阶段看,我国不少企业在企业文化建设中存在许多问题,步入误区。 展开更多
关键词 企业文化建设 企业领导者 主导作用
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现代企业领导者领导风险及其防范探究 被引量:2
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作者 孔刚 李倩 《经济与管理》 2009年第2期88-92,共5页
全球化、信息化、知识化、网络化、虚拟化等新的领导环境在给企业领导者防范、监督和化解领导风险提供良好条件的同时,也孕育着更大的领导风险。这就要求领导者进一步转变传统领导观念,充分利用现代领导和管理科学来塑造自己的领导理念... 全球化、信息化、知识化、网络化、虚拟化等新的领导环境在给企业领导者防范、监督和化解领导风险提供良好条件的同时,也孕育着更大的领导风险。这就要求领导者进一步转变传统领导观念,充分利用现代领导和管理科学来塑造自己的领导理念和领导方式,进而指导其领导实践活动。 展开更多
关键词 企业领导者 领导风险 风险防范
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企业领导者综合能力测度模型构建及提升路径分析 被引量:1
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作者 仵凤清 尹凡 《贵州财经学院学报》 北大核心 2010年第3期70-73,共4页
在竞争日益激烈的全球化经济环境下,企业领导者的综合能力对企业的生存和发展至关重要。在对国内外研究现状进行深入分析的基础上,将领导力和管理力作为企业领导者综合能力的两个维度,构建领导者综合能力复数测度模型,进而分析领导者综... 在竞争日益激烈的全球化经济环境下,企业领导者的综合能力对企业的生存和发展至关重要。在对国内外研究现状进行深入分析的基础上,将领导力和管理力作为企业领导者综合能力的两个维度,构建领导者综合能力复数测度模型,进而分析领导者综合能力提升的五种路径,可以为提升企业领导者综合能力提出相应的策略建议。 展开更多
关键词 企业领导者 综合能力 领导力与管理力 复数测度模型
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企业领导者综合素质进步效度的一种动态测评方法 被引量:2
6
作者 王巍 《企业经济》 北大核心 2006年第1期77-79,共3页
以往的企业领导者综合素质测评大多采用统计数据的实值比较法或差额比率法,本文结合数据包络分析方法(DataEnvelopmentAnalysis)的C2R模型,通过三次相对评价值来反映综合素质的进步情况,体现出领导者的主观努力程度,从而实现对企业领导... 以往的企业领导者综合素质测评大多采用统计数据的实值比较法或差额比率法,本文结合数据包络分析方法(DataEnvelopmentAnalysis)的C2R模型,通过三次相对评价值来反映综合素质的进步情况,体现出领导者的主观努力程度,从而实现对企业领导者综合素质的有效测评。 展开更多
关键词 企业领导者 综合素质 进步效度
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视界与世界:企业领导者的跨文化交际能力 被引量:4
7
作者 余爱菊 《领导科学》 北大核心 2014年第1期55-56,共2页
当前全球经济一体化发展形势如火如荼,越来越多的中国企业走向国际舞台,参与国际竞争与合作。即使不走出国门,国内企业也不可避免地面对跨国公司的竞争,只有从全球视角经营和管理企业,面向国际市场谋求生存和发展,才能拥有真正的竞争力... 当前全球经济一体化发展形势如火如荼,越来越多的中国企业走向国际舞台,参与国际竞争与合作。即使不走出国门,国内企业也不可避免地面对跨国公司的竞争,只有从全球视角经营和管理企业,面向国际市场谋求生存和发展,才能拥有真正的竞争力,因而企业领导者需要放眼世界,了解国际市场行情,学习国际惯例与规则。可以说,企业领导干部的全球意识和跨文化交际能力, 展开更多
关键词 跨文化交际能力 企业领导者 世界 国际市场行情 竞争与合作 视界 企业领导干部 国际舞台
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企业领导者应知的商务谈判技巧 被引量:2
8
作者 姜岩 《领导科学》 北大核心 2003年第2期44-45,共2页
关键词 体会策略 有限权力 授权艺术 企业领导者 商务谈判技巧
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现代企业领导者管理人力资源之术 被引量:1
9
作者 张向前 《领导科学》 北大核心 2003年第14期46-47,共2页
关键词 企业领导者 人力资源管理 企业管理 领导能力 人事管理
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企业领导者绩效诊断与预测
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作者 佘元冠 黄孝斌 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第2期136-138,共3页
本文总结了企业领导者绩效的影响因素、建立了企业领导者绩效评价的指标体系,并利用贝叶斯网络方法建立了企业领导者绩效诊断和预测模型,给出了对模型进行学习的方法和利用模型进行诊断和预测推理的方法。
关键词 企业领导者 绩效 贝叶斯网络
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企业领导者的人际交往艺术浅析
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作者 盛运华 任艳梅 《科技进步与对策》 北大核心 2001年第7期164-165,共2页
在信息社会里,要能在瞬息万变的市场竞争中稳操胜券,企业领导者不仅要会使用现代化的信息工具,还要掌握最经济的获取信息的手段—人际交往的艺术,为企业广结良缘和广交朋友,在社会建立起尽可能广泛的社会关系网络,巧妙地从员工、客户和... 在信息社会里,要能在瞬息万变的市场竞争中稳操胜券,企业领导者不仅要会使用现代化的信息工具,还要掌握最经济的获取信息的手段—人际交往的艺术,为企业广结良缘和广交朋友,在社会建立起尽可能广泛的社会关系网络,巧妙地从员工、客户和竞争对手那里获取与企业有关的各类高质量信息,并据此为企业的进步和发展作出有效的正确决策。 展开更多
关键词 企业领导者 人际交往艺术 素质
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企业领导者执行力的塑造方式
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作者 谢奉军 戴淑燕 《企业活力》 北大核心 2006年第4期54-55,共2页
所谓执行力就是把决策转化为结果的能力,是一门如何落实任务的学问。它是一种由企业领导者发起并最先掌握,继而带动整个组织形成的一种战略执行能力。纵观几十年来的国际市场,凡是发展快且发展好的世界级企业,都是执行力强大的企业... 所谓执行力就是把决策转化为结果的能力,是一门如何落实任务的学问。它是一种由企业领导者发起并最先掌握,继而带动整个组织形成的一种战略执行能力。纵观几十年来的国际市场,凡是发展快且发展好的世界级企业,都是执行力强大的企业。就连世界首富比尔·盖茨也坦言:“微软在未来10年内,所面临的挑战就是执行力。”IBM总裁郭士纳认为:“一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、 展开更多
关键词 企业领导者 执行能力 世界级企业 组织形成 国际市场 世界首富 管理者 郭士纳 IBM 发起
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企业领导者的集他能力——《三国演义》中刘备与曹操比较谈
13
作者 李茂平 戴春林 《领导科学》 北大核心 2011年第11期52-54,共3页
企业领导者是一个企业的灵魂和精神支柱,决定着企业的生死存亡和兴衰沉浮。但从我国企业现实情况看,有相当多的企业家在企业中充当的角色只不过是高级管理者,他们只会通过权力去管束下属,
关键词 企业领导者 《三国演义》 曹操 刘备 能力 高级管理者 精神支柱 企业
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市场影响力对企业领导者创新欲望影响的实证研究
14
作者 赵淳宇 袁斌 《商业时代》 北大核心 2010年第22期78-80,共3页
本文在以往研究的基础上提出市场影响力对企业领导者创新欲望具有正向影响作用的研究命题,构建相应概念模型,并通过对企业进行问卷调查,采用结构方程模型进行研究检验。研究表明,企业的市场影响力对企业领导者创新欲望具有显著正向影响... 本文在以往研究的基础上提出市场影响力对企业领导者创新欲望具有正向影响作用的研究命题,构建相应概念模型,并通过对企业进行问卷调查,采用结构方程模型进行研究检验。研究表明,企业的市场影响力对企业领导者创新欲望具有显著正向影响作用。根据研究结论,文章指出要想提高中国企业自主创新活跃度,就必须有效提高企业的市场影响力,培育良好的品牌和建立良好的企业声誉。 展开更多
关键词 市场影响力 企业领导者 自主创新 创新欲望
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企业领导者环形职能模型研究
15
作者 曹希绅 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2006年第4期20-21,共2页
本文首先简述了约翰.科特教授关于企业领导者职能的实证研究结论,并在此基础上创造性地提出了企业领导者的环形职能模型,并对这一模型进行了较为系统的分析研究,最后提出了企业领导者履行八项职能,全面提高领导过程有效性的结论。
关键词 企业领导者 职能模型 环形 职能分析
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社会主义经济体制的转换与企业领导者思维方式的变革
16
作者 胡高标 《理论月刊》 CSSCI 1993年第4期16-18,共3页
中国共产党第十四次全国代表大会,根据我国经济发展的历史趋势和现实状况,明确提出了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标。这个目标的确立,预示着我国的经济管理体制将由计划向市场转换。而这一转换,势必推动和影响人们思想观念和行为... 中国共产党第十四次全国代表大会,根据我国经济发展的历史趋势和现实状况,明确提出了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标。这个目标的确立,预示着我国的经济管理体制将由计划向市场转换。而这一转换,势必推动和影响人们思想观念和行为举措的演变和革新。尤其是身处经济建设主战场的广大企业领导者,在由计划经济向市场经济转换过程中,更需要加速思维方式的变革。 展开更多
关键词 思维方式 企业领导者 社会主义市场经济体制 计划经济体制 思想观念 中国共产党 思维转变 现实状况 思维习惯 市场转换
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现代企业领导者应具备的基本观念
17
作者 魏自涛 罗抒华 《领导科学》 北大核心 1997年第2期45-46,共2页
关键词 现代企业领导者 社会主义市场经济体制 市场经济条件 效益观念 法人观念 创新观念 信息观念 名牌观念 时间观念 战略观念
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企业领导者道本心智模式构念开发——基于扎根理论编码技术的研究 被引量:3
18
作者 布玉兰 齐善鸿 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2022年第4期67-76,共10页
运用扎根理论编码技术,以《道德经》为研究文本,开发了企业领导者道本心智模式的构念体系,并分析了各维度之间的逻辑关系。研究发现:道本心智模式主要由哲学思维、道本行为、至善信念和合一目标四个维度组成。通过与现有心智模式理论进... 运用扎根理论编码技术,以《道德经》为研究文本,开发了企业领导者道本心智模式的构念体系,并分析了各维度之间的逻辑关系。研究发现:道本心智模式主要由哲学思维、道本行为、至善信念和合一目标四个维度组成。通过与现有心智模式理论进行比较分析,发现道本心智模式在研究视角、关注重点和追求目标等方面有所创新,并为企业管理实践中领导者心智的修炼提供了方向。 展开更多
关键词 企业领导者 道本心智模式 构念 扎根理论编码技术
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从民营企业的发展看国企改革中企业领导者的转变 被引量:1
19
作者 李梦学 吴敏 《技术经济与管理研究》 北大核心 2000年第5期85-86,共2页
关键词 民营企业 企业发展 国有企业 企业领导者 改革
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首席信息官、企业领导者与企业数字创新 被引量:31
20
作者 王新成 李垣 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第13期83-93,共11页
数字技术越来越普及,然而数字创新相关研究相对匮乏。基于注意力基础观,探讨企业数字创新前因。以2011—2018年我国上市公司为研究样本,实证研究结果表明:①设置首席信息官(CIO)的企业实施数字创新的可能性更大,数字创新绩效更好;②企... 数字技术越来越普及,然而数字创新相关研究相对匮乏。基于注意力基础观,探讨企业数字创新前因。以2011—2018年我国上市公司为研究样本,实证研究结果表明:①设置首席信息官(CIO)的企业实施数字创新的可能性更大,数字创新绩效更好;②企业领导者(CEO)的商业关联能够显著提升CIO实施数字创新的可能性及数字创新绩效,CEO的政治关联没有显著调节作用。通过调查CIO和CEO的角色,深化对数字创新前因的理解,推动数字创新理论研究,为企业实施数字创新提供理论依据。 展开更多
关键词 数字创新 首席信息执行官(CIO) 企业领导者(CEO) 商业关联 政治关联
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