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加强国有企业领导班子建设至关重要
1
作者
詹爱琴
《领导科学》
北大核心
1997年第8期42-42,共1页
关键词
企业领导班子建设
深化国有
企业
改革
企业
问题
完善社会主义市场经济体制
加强
攻坚阶段
运行机制
市场主体
生产管理
技术改造
在线阅读
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职称材料
搞好国有企业必须加强职工队伍建设和企业领导班子建设
2
《经济研究参考》
1997年第B1期14-15,共2页
党的十五大报告指出,要建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。在企业改革中,要正确处理物的因素与人的因素;客观条件与主观条件的关系。实践证明,一支素质好的职工队伍,一个强有力的企业...
党的十五大报告指出,要建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。在企业改革中,要正确处理物的因素与人的因素;客观条件与主观条件的关系。实践证明,一支素质好的职工队伍,一个强有力的企业领导班子,往往是决定企业盛衰的最重要的因素。职工队伍素质好,企业领导班子强,遇到的困难再多再大,也能想办法克服。如果职工队伍涣散,领导班子软弱,企业的条件尽管不错。
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关键词
职工队伍
建设
企业领导班子建设
国有
企业
职工群众
全心全意依靠工人阶级
职工队伍素质
企业
改革
主观条件
党的十五大报告
企业
党组织
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职称材料
三部委提出加强国企领导班子建设的意见
3
《经济研究参考》
1996年第58期38-40,共3页
最近,中组部、经贸委、人事部联合印发《关于加强国有企业领导班子建设的意见》。《意见》分六个方面: (一)要高度重视国有企业领导班子的建设。 首先要把企业领导班子建设好。目前。
关键词
班子
建设
国企
领导
国有
企业
领导
企业
领导
人
领导
成员
调整
企业
领导班子
综合经济部门
企业领导班子建设
行调整
《意见》
在线阅读
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职称材料
1998年～2000年国有企业改革主要任务及措施
4
《经济研究参考》
1998年第28期44-44,共1页
从1998年到2000年,国有企业改革面临着两大任务: 一是使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度,进而能够形成一批可以参与国际竞争的现代企业。 二是用3年左右时间使大多数国有亏损企业走出困境。
关键词
国有
企业
改革
主要任务
走出困境
国有亏损
企业
两大任务
减人增效
再就业工程
参与国际竞争
国有大中型
企业
企业领导班子建设
在线阅读
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职称材料
厂务公开的五大保证
5
作者
罗思强
《天然气技术与经济》
2004年第6期64-64,共1页
厂务公开制度旨在落实员工对厂务、企务的知情权。其要害是公开,凡是应该让员工知道的厂务企务,都要向员工公开,让员工知企务、明厂情。过去,厂务、企务最多在一年一度的员工代表大会上作笼而统之的说明,要求职代会事后追认已经生效的决...
厂务公开制度旨在落实员工对厂务、企务的知情权。其要害是公开,凡是应该让员工知道的厂务企务,都要向员工公开,让员工知企务、明厂情。过去,厂务、企务最多在一年一度的员工代表大会上作笼而统之的说明,要求职代会事后追认已经生效的决策,或事前批准,通过根据只有少数人掌握情况而制订新的计划、方案。这就容易使职代会流于形式,成为"橡皮图章"。厂务公开的关键是真实,公开的内容必须实事求是,不能搞虚假公开。职代会只有在广泛了解和掌握企业各方面情况的基础上,才能实行有效的民主管理,民主监督。
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关键词
厂务公开制度
员工满意
职代会
民主管理
民主监督
代表大会
企业领导班子建设
知情权
实事求是
事后追认
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职称材料
题名
加强国有企业领导班子建设至关重要
1
作者
詹爱琴
机构
郑州大学商学院
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第8期42-42,共1页
关键词
企业领导班子建设
深化国有
企业
改革
企业
问题
完善社会主义市场经济体制
加强
攻坚阶段
运行机制
市场主体
生产管理
技术改造
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
搞好国有企业必须加强职工队伍建设和企业领导班子建设
2
出处
《经济研究参考》
1997年第B1期14-15,共2页
文摘
党的十五大报告指出,要建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。在企业改革中,要正确处理物的因素与人的因素;客观条件与主观条件的关系。实践证明,一支素质好的职工队伍,一个强有力的企业领导班子,往往是决定企业盛衰的最重要的因素。职工队伍素质好,企业领导班子强,遇到的困难再多再大,也能想办法克服。如果职工队伍涣散,领导班子软弱,企业的条件尽管不错。
关键词
职工队伍
建设
企业领导班子建设
国有
企业
职工群众
全心全意依靠工人阶级
职工队伍素质
企业
改革
主观条件
党的十五大报告
企业
党组织
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
三部委提出加强国企领导班子建设的意见
3
出处
《经济研究参考》
1996年第58期38-40,共3页
文摘
最近,中组部、经贸委、人事部联合印发《关于加强国有企业领导班子建设的意见》。《意见》分六个方面: (一)要高度重视国有企业领导班子的建设。 首先要把企业领导班子建设好。目前。
关键词
班子
建设
国企
领导
国有
企业
领导
企业
领导
人
领导
成员
调整
企业
领导班子
综合经济部门
企业领导班子建设
行调整
《意见》
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
1998年～2000年国有企业改革主要任务及措施
4
出处
《经济研究参考》
1998年第28期44-44,共1页
文摘
从1998年到2000年,国有企业改革面临着两大任务: 一是使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度,进而能够形成一批可以参与国际竞争的现代企业。 二是用3年左右时间使大多数国有亏损企业走出困境。
关键词
国有
企业
改革
主要任务
走出困境
国有亏损
企业
两大任务
减人增效
再就业工程
参与国际竞争
国有大中型
企业
企业领导班子建设
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
厂务公开的五大保证
5
作者
罗思强
机构
中国石油西南油气田分公司天然气计量检测中心
出处
《天然气技术与经济》
2004年第6期64-64,共1页
文摘
厂务公开制度旨在落实员工对厂务、企务的知情权。其要害是公开,凡是应该让员工知道的厂务企务,都要向员工公开,让员工知企务、明厂情。过去,厂务、企务最多在一年一度的员工代表大会上作笼而统之的说明,要求职代会事后追认已经生效的决策,或事前批准,通过根据只有少数人掌握情况而制订新的计划、方案。这就容易使职代会流于形式,成为"橡皮图章"。厂务公开的关键是真实,公开的内容必须实事求是,不能搞虚假公开。职代会只有在广泛了解和掌握企业各方面情况的基础上,才能实行有效的民主管理,民主监督。
关键词
厂务公开制度
员工满意
职代会
民主管理
民主监督
代表大会
企业领导班子建设
知情权
实事求是
事后追认
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
加强国有企业领导班子建设至关重要
詹爱琴
《领导科学》
北大核心
1997
0
在线阅读
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职称材料
2
搞好国有企业必须加强职工队伍建设和企业领导班子建设
《经济研究参考》
1997
0
在线阅读
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职称材料
3
三部委提出加强国企领导班子建设的意见
《经济研究参考》
1996
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
1998年～2000年国有企业改革主要任务及措施
《经济研究参考》
1998
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
厂务公开的五大保证
罗思强
《天然气技术与经济》
2004
0
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职称材料
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