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规范领导体制 促进国企改革──黑龙江省国有公司制企业领导体制的调查与思考
1
作者 刘兰芬 葛小平 +4 位作者 冯云 牟朋文 杨军 崔玉斌 孟丽娟 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1999年第6期69-72,共4页
关键词 企业领导体制 国有公司制企业 国企改革 监事会 董事会 国有企业 黑龙江省 职工代表 政治核心作用 职代会
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企业领导体制革新─—国有企业改革的前沿问题
2
作者 艾德文 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1996年第4期18-18,共1页
企业领导体制革新─—国有企业改革的前沿问题艾德文人们不会忘记,我国国有企业改革所取得的进展和成效,在实际操作中,是从企业领导体制问题开始突破的。从党委集体负责制到厂长(经理)负责制,这种领导体制的重大革新,是国企改革... 企业领导体制革新─—国有企业改革的前沿问题艾德文人们不会忘记,我国国有企业改革所取得的进展和成效,在实际操作中,是从企业领导体制问题开始突破的。从党委集体负责制到厂长(经理)负责制,这种领导体制的重大革新,是国企改革前期的一条红线和起关键性作用的环节... 展开更多
关键词 企业领导体制 国有企业 体制改革 中国
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对现代企业领导体制及相对问题的探析
3
作者 王友洛 《中州学刊》 CSSCI 1998年第4期16-21,共6页
关键词 公司治理结构 企业领导体制 董事会 企业党组织 国有企业 现代企业 地位和作用 企业民主管理 政治核心作用 公司制企业
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论现代企业领导体制
4
作者 张磊 《工业技术经济》 1995年第5期10-12,共3页
改革和完善企业领导体制,是建立现代企业制度的重要内容。在市场经济条件下,企业领导体制要不要一样模式;各种领导体制发展的趋势,国有企业改制后领导体制如何,哪种企业领导体制更有前途;等等,都是亟待研究解决的问题。本文试就上述有... 改革和完善企业领导体制,是建立现代企业制度的重要内容。在市场经济条件下,企业领导体制要不要一样模式;各种领导体制发展的趋势,国有企业改制后领导体制如何,哪种企业领导体制更有前途;等等,都是亟待研究解决的问题。本文试就上述有关企业领导体制问题谈一点粗浅看法,不当之处,肯请批评指正。 一、现代企业领导体制可以有多种形式 企业领导体制,是企业领导原则、领导机构和领导权限的规定的总和。它是协调企业内各级领导者与下属人员之间依存关系,保证企业经营目标、经营方针和经营战略有效实施的内在机能。 展开更多
关键词 企业领导体制 现代企业领导 股东会 发展趋势 社会主义市场经济体制 国有企业 体制改革 监事会 公司制企业 企业党组织
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企业领导体制的重大改革——济南市厂长负责制试点情况调查
5
作者 陈建坤 战新民 《理论学刊》 1984年第4期25-29,共5页
随着城市改革步伐的加快,改革企业领导体制的问题提上了日程。国务院在下发《国营工业企业法(草稿)》内部征求意见的同时,还分别在一些大城市选择一批企业进行了厂长负责制的试点。济南市自今年五月份以来,也在济南化工厂、济南变压器... 随着城市改革步伐的加快,改革企业领导体制的问题提上了日程。国务院在下发《国营工业企业法(草稿)》内部征求意见的同时,还分别在一些大城市选择一批企业进行了厂长负责制的试点。济南市自今年五月份以来,也在济南化工厂、济南变压器厂、济南机床一厂、山东塑料试验厂等七个单位进行了试点。一、总结以往几经反复的经验寻找具有中国特色的新路子济南化工厂是一个有三千多职工的大型国营企业。 展开更多
关键词 新路子 重大改革 思想政治工作 中国特色 城市改革 党委领导 行政干部 企业领导体制 厂长负责制 政工干部
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实行厂长(经理)负责制是国营企业领导体制改革的关键
6
作者 谢京师 王进国 《经济问题》 1985年第2期13-16,共4页
在城市经济体制的改革中,逐步实行厂长(经理)负责制,是国营企业领导体制改革的关键,是增强企业活力的中心环节。 (一) 建国三十多年来,我国国营企业在大部分时间里实行的是党委领导下的厂长(经理)
关键词 企业领导体制改革 厂长负责制 中心环节 增强企业活力 社会化大生产 经理 实行 社会主义建设事业 意志 国营企业
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我国企业领导体制改革的特殊问题——试论“老三会”的改造与调整
7
作者 徐蕾 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 1997年第1期28-33,共6页
“新三会”是社会化大生产和市场经济的一般要求,“老三会”是社会主义生产关系的特殊要求。我国企业领导体制应是社会主义生产关系和生产力的有机统一。鉴于此,建立现代企业制度过程中必须以“新三会”作为企业领导体制的基本框架,... “新三会”是社会化大生产和市场经济的一般要求,“老三会”是社会主义生产关系的特殊要求。我国企业领导体制应是社会主义生产关系和生产力的有机统一。鉴于此,建立现代企业制度过程中必须以“新三会”作为企业领导体制的基本框架,同时从决策机制、监督机制和经营机制三方面着手,改造和调整“老三会”的活动方式与基本职能。 展开更多
关键词 企业领导体制 新三会 老三会
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试论企业领导体制改革
8
作者 孙家仁 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 1990年第3期23-25,共3页
在深化企业领导体制改革中,厂长和党委的关系成了企业的热门话题,社会上对这个问题议论也较多。对企业中厂长处于生产经营的中心地位和企业党组织处于核心地位的关系如何认识,关系到企业的两个文明建设。有人说:有了“中心”“何必又提... 在深化企业领导体制改革中,厂长和党委的关系成了企业的热门话题,社会上对这个问题议论也较多。对企业中厂长处于生产经营的中心地位和企业党组织处于核心地位的关系如何认识,关系到企业的两个文明建设。有人说:有了“中心”“何必又提个“核心”,这样两心磨擦、碰撞势必产生火星,刚刚理顺的体制又要乱了。又有人说:看来还是提“核心”科学,将来要取消“中心”,这几年企业出了不少问题,都是与“中心”有关。 展开更多
关键词 企业领导体制改革 免冲 企业党组织 核心地位 中心地位 运转系统 政治核心 生产经营管理系统 心磨 两手抓
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企业利益共同体与企业领导体制
9
作者 杨昌光 唐四平 《学习与实践》 北大核心 1989年第2期33-37,共5页
一、建设企业利益共同体要有合理的企业领导体制作组织保证。 首先,要弄清企业利益共同体的含义是什么?赵紫阳同志在最近召开的中国工会十一大的祝词中指出:“我们的企业是社会主义的企业,党的方针政策和国家的法律制度,国家的总... 一、建设企业利益共同体要有合理的企业领导体制作组织保证。 首先,要弄清企业利益共同体的含义是什么?赵紫阳同志在最近召开的中国工会十一大的祝词中指出:“我们的企业是社会主义的企业,党的方针政策和国家的法律制度,国家的总体利益和企业的具体利益,经营者的利益和职工的利益,当前利益和长远利益,都应在企业中得到合理的体现和统一,整个企业是一个利益共同体。” 展开更多
关键词 企业利益共同体 企业领导体制 组织保证 社会主义 中国工会 法律制度 具体利益 当前利益
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对企业领导体制改革实践的思考
10
作者 尹汉宁 《学习与实践》 1985年第12期47-49,共3页
以推行厂长负责制为中心内容的新的企业领导体制,已在一部分企业中试行一年多了,一年多来,试点单位在实践中积极探索,积累了丰富的经验,取得了明显的进履,同时,在新旧体制转换的过程中,也暴露出一些值得重视的问题,亟待人们去... 以推行厂长负责制为中心内容的新的企业领导体制,已在一部分企业中试行一年多了,一年多来,试点单位在实践中积极探索,积累了丰富的经验,取得了明显的进履,同时,在新旧体制转换的过程中,也暴露出一些值得重视的问题,亟待人们去探讨、思索。 展开更多
关键词 企业领导体制 领导体制改革 实践 厂长负责制 中心内容 试点单位 体制转换
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实行厂长负责制是国营企业领导体制的重大改革 被引量:1
11
作者 周为群 《社会科学辑刊》 1985年第2期73-79,共7页
赵紫阳总理在六届人大二次会议的《政府工作报告》中宣布:"在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制,企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责".这是国营企业领导体制的重大改革.试行中出现了"这是否恢复五... 赵紫阳总理在六届人大二次会议的《政府工作报告》中宣布:"在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制,企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责".这是国营企业领导体制的重大改革.试行中出现了"这是否恢复五十年代的一长制","是否取消或削弱党的领导","还要不要工人的主人翁地位"等认识问题,需要给以回答. 展开更多
关键词 厂长负责制 企业领导体制 主人翁地位 重大改革 五十年代 社会主义 国营企业 职工代表大会 生产关系 民主管理
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企业领导体制研究
12
作者 段晓燕 药建英 《技术经济与管理研究》 北大核心 1990年第4期61-62,共2页
关键词 企业领导体制 企业管理 约束体制 监督体制 干部管理制度
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关于企业领导体制改革的几个问题
13
作者 陈鹤鸣 《商业研究》 CSSCI 1989年第10期6-9,共4页
三十多年来,围绕企业领导体制问题我们做了许多尝试。从建国初期少数地区、少数企业“一长制”的试点,到实行“工厂管理委员会”、“职工代表会议”领导制;从党的第八次全国代表大会明确实行“党委领导下的经理负责制”到特殊年代形成... 三十多年来,围绕企业领导体制问题我们做了许多尝试。从建国初期少数地区、少数企业“一长制”的试点,到实行“工厂管理委员会”、“职工代表会议”领导制;从党的第八次全国代表大会明确实行“党委领导下的经理负责制”到特殊年代形成的“一元化”领导;从十一届三中全会以后党委领导下的经理负责制的恢复,到1984年进行经理负责制的试点,从中我们取得许多宝贵的经验,当然也不乏深刻的教训。 展开更多
关键词 企业领导体制改革 党委 经理负责制 经济责任制 行政指挥系统
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关于改革企业领导体制的几个理论问题
14
作者 阎玉英 《江海学刊》 1985年第5期30-33,共4页
近几年来,随着厂长负责制的提出和逐步实行,在我国经济理论界关于改革企业领导体制问题展开了长时间的热烈讨论。在讨论中,关于党、政、群三者在企业中的地位和作用问题,不仅倍受关注,而且存在不少歧议。我认为,要克眼这些分歧,... 近几年来,随着厂长负责制的提出和逐步实行,在我国经济理论界关于改革企业领导体制问题展开了长时间的热烈讨论。在讨论中,关于党、政、群三者在企业中的地位和作用问题,不仅倍受关注,而且存在不少歧议。我认为,要克眼这些分歧,必须从生产关系实现这个角度,对企业的领导体制作一些基础的理论考察。 展开更多
关键词 企业领导体制 改革 厂长负责制 经济理论界 体制问题 作用问题 生产关系
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企业领导体制改革要注意克服内耗
15
作者 郝春和 《经济问题》 1985年第10期20-22,共3页
什么是内耗?这是经济管理学从物理学转借过来的专有名词,原指系统内部各元素之间的反常联系。在正常情况下,各元素的能量在本系统的内聚力的作用下,组合叠加在一起,形成总的能量传输到系统外部,发挥系统的作用。但各元素能量由于分力方... 什么是内耗?这是经济管理学从物理学转借过来的专有名词,原指系统内部各元素之间的反常联系。在正常情况下,各元素的能量在本系统的内聚力的作用下,组合叠加在一起,形成总的能量传输到系统外部,发挥系统的作用。但各元素能量由于分力方向的偏差及分力组合叠加形成非最优化等因素的影响,不得不消耗掉一部分。 展开更多
关键词 元素 分力 内耗 作用 正常情况 高能系统 能量传输 组合叠加 厂长 企业领导体制改革
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关于企业领导体制的思考
16
作者 李鸽 《学习与实践》 北大核心 1990年第5期47-48,共2页
自1984年开始实行厂长负责制以来,企业领导体制改革取得了显著效果。但是,我们应看到,厂长负责制有不够完善的地方,存在着明显的缺陷。一些单位厂长独断专行,形成家长制。企业的好与坏在一定程度上取决于厂长个人的才能,厂长政治... 自1984年开始实行厂长负责制以来,企业领导体制改革取得了显著效果。但是,我们应看到,厂长负责制有不够完善的地方,存在着明显的缺陷。一些单位厂长独断专行,形成家长制。企业的好与坏在一定程度上取决于厂长个人的才能,厂长政治觉悟高、道德品质好、有能力,这个企业就兴旺发达,反之,企业就搞不好。 展开更多
关键词 企业领导体制 厂长负责制 领导体制改革 政治觉悟 道德品质 家长制
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完善企业领导体制的一个重要原则
17
作者 戴学泉 《求实》 CSSCI 北大核心 1990年第3期34-36,共3页
江泽民同志最近在全国组织部长会议上的讲话中指出:“现在我们党中央有必要要求企业党组织起政治核心作用。”明确企业党组织的地位和作用,这是正确贯彻党的基本路线,把坚持四项基本原则具体落实到企业改革中去的一项果断措施。是完善... 江泽民同志最近在全国组织部长会议上的讲话中指出:“现在我们党中央有必要要求企业党组织起政治核心作用。”明确企业党组织的地位和作用,这是正确贯彻党的基本路线,把坚持四项基本原则具体落实到企业改革中去的一项果断措施。是完善企业领导体制方面迈出最重要、最关键的一步。 展开更多
关键词 企业党组织 企业领导体制 政治核心地位 党的领导 重要原则 思想政治工作 地位和作用 政治核心作用 社会主义性质 保证监督
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论我国国营企业领导体制改革
18
作者 李景泰 《南开经济研究》 1985年第2期10-13,共4页
企业领导体制的改革,是我国企业管理体制的一项重大改革,这是总结了我国企业管理的历史经验,并借鉴了外国的先进经验而提出的科学决策。企业的管理体制是企业在一定时期内实现目标的重要手段。企业领导体制的改革,必须服从于有效地实现... 企业领导体制的改革,是我国企业管理体制的一项重大改革,这是总结了我国企业管理的历史经验,并借鉴了外国的先进经验而提出的科学决策。企业的管理体制是企业在一定时期内实现目标的重要手段。企业领导体制的改革,必须服从于有效地实现企业目标和任务这一原则。我国国营企业当前的主要目标和任务。 展开更多
关键词 体制改革 企业领导体制 管理体制 目标和任务 科学决策 企业管理 历史经验 国营企业 新时期 实现目标
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学习列宁关于“一长管理制”的论述 建立具有中国特色的企业领导体制
19
作者 徐善广 《湖北大学学报(哲学社会科学版)》 1985年第1期13-18,共6页
十月革命胜利后,无产阶级掌握了全国政权,无产阶级政党成为全国执政的党。在这种情况下,无产阶级及其政党应当按照什么样的原则来管理社会主义企业,来组织和管理生产,这是世界上第一个社会主义国家在社会主义实践中遇到的新课题,是列宁... 十月革命胜利后,无产阶级掌握了全国政权,无产阶级政党成为全国执政的党。在这种情况下,无产阶级及其政党应当按照什么样的原则来管理社会主义企业,来组织和管理生产,这是世界上第一个社会主义国家在社会主义实践中遇到的新课题,是列宁领导的布尔什维克党和苏维埃政权面临的一个重大的实际问题和理论问题。列宁根据马克思主义的基本原理,在领导俄国无产阶级和劳动人民恢复、发展国民经济以及社会主义建设实践过程中,提出了在社会主义企业中,应当实行“一长管理制”,并从理论上作了深刻的论述。今天,我们重温列宁关于“一长管理制”的论述,对于全面执行党的十一届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》,实行厂长(经理)负责制,建立具有中国特色的企业领导体制,更好地开创社会主义现代化建设的新局面,具有重大的现实意义。 展开更多
关键词 长管 列宁 “一长制” 企业领导体制 苏维埃俄国 集体管理制 有中国特色 大机器工业 工业企业 工人监督
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关于改革和完善企业领导体制的思考——学习十四届三中全会《决定》的体会
20
作者 聂连文 《探索》 CSSCI 北大核心 1994年第4期12-15,共4页
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:"建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向"。现代企业制度的组织活动是通过一定的领导体制即组织机构和权力... 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:"建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向"。现代企业制度的组织活动是通过一定的领导体制即组织机构和权力机构的运作来实现的。因此,《决定》认为" 展开更多
关键词 企业领导体制 建立现代企业制度 有机结合 董事会 监事会 外在形式 国有企业改革 社会主义市场经济体制 企业党组织 三中全会
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