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企业集团成长与人力资源管理的关系研究被引量：28: 1; 作者赵曙明吴慈生徐军《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第9期46-50,共5页; 本文论述了企业成长与人力资源管理的一般关系,提出了企业集团成长的三阶段论,并利用组织生命周期理论研究了企业集团不同发展阶段人力资源管理的特点,探讨了人力资源管理对企业集团获取竞争优势、保持可持续发展的重要作用。; 关键词企业集团成长人力资源管理关系竞争优势可持续发展组织生命周期理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业集团的成长与国家经济职能的完善——论企业集团在我国体制改革中的地位及其作用: 2; 作者李肃洪小源 +2 位作者杜飞进沈敏峰邓洪波《经济理论与经济管理》 1988年第5期53-59,共7页; 本文为企业集团系列报告之三,报告之一《企业集团的构造》刊载于《中国:发展与改革》杂志1987年第八、九两期,报告之二《企业集团的成长与市场机制的发育》刊载于《经济研究》1988年第一期,本报告在前两文基础上,进一步探讨企业集团成... 展开更多; 关键词企业集团发展体制改革企业竞争市场机制国有财产产业政策经济管理职能国有资产管理公司企业集团成长企业生产要素; 在线阅读下载PDF 职称材料

韩国大企业集团的历程对中国“抓大”提供的借鉴: 3; 作者王华春《世界经济与政治论坛》 CSSCI 北大核心 1998年第2期43-44,13,共3页; 关键词韩国大企业集团大型企业集团形成发展范围经济规模经济企业集团成长金融机构韩国政府韩国经济企业集团发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业集团成长与人力资源管理的关系研究	赵曙明吴慈生徐军	《中国软科学》 CSSCI 北大核心	2002	28	在线阅读下载PDF 职称材料
2	企业集团的成长与国家经济职能的完善——论企业集团在我国体制改革中的地位及其作用	李肃洪小源杜飞进沈敏峰邓洪波	《经济理论与经济管理》	1988	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	韩国大企业集团的历程对中国“抓大”提供的借鉴	王华春	《世界经济与政治论坛》 CSSCI 北大核心	1998	0	在线阅读下载PDF 职称材料