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企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究
被引量：
14
1
作者
叶江峰
任浩
郝斌
《预测》
CSSCI
北大核心
2015年第6期14-20,共7页
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识,对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江261个创新类企业为样本,考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响,以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。...
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识,对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江261个创新类企业为样本,考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响,以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明:企业间知识异质性对创新绩效具有倒U效应;联盟管理能力(沟通能力、协调能力和粘结能力)正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
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关键词
企业间知识异质性
联盟管理能力
创新绩效
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题名
企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究
被引量：
14
1
作者
叶江峰
任浩
郝斌
机构
安徽大学商学院
同济大学经济与管理学院
华东理工大学商学院
出处
《预测》
CSSCI
北大核心
2015年第6期14-20,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(71272048
71372078)
+1 种基金
国家自然科学基金青年资助项目(71102067)
上海浦江人才计划资助项目(14PJC021)
文摘
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识,对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江261个创新类企业为样本,考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响,以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明:企业间知识异质性对创新绩效具有倒U效应;联盟管理能力(沟通能力、协调能力和粘结能力)正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
关键词
企业间知识异质性
联盟管理能力
创新绩效
Keywords
inter-enterprise knowledge heterogeneity
alliance management capability
innovation performance
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究
叶江峰
任浩
郝斌
《预测》
CSSCI
北大核心
2015
14
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