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基于协同理论和自组织理论的企业能力系统演化模型被引量：13: 1; 作者苗成林冯俊文 +1 位作者孙丽艳马蕾《南京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第1期192-198,共7页; 为了揭示企业能力系统各子系统之间的演化机理,该文对企业能力系统各子系统之间的协同关系及其演化机理进行了研究。基于协同理论和自组织理论,采用系统动力学方法构建了企业能力系统各子系统的自组织演化过程方程。通过对演化模型的分... 展开更多; 关键词企业能力系统协同作用自组织演化; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业能力提升路径研究——系统内生效应还是能人效应被引量：1: 2; 作者王凤彬郑晓杰刘露露《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第3期52-69,共18页; 企业能力系统是一个典型的复杂适应系统。现有研究多停留在理论探讨层面,缺乏基于经验数据的深度分析和过程机制解释,且未关注当系统内在联系缺失时是否需要人为力量的介入。本文将结构观与能人观结合起来,采用嵌入式多案例研究方法,通... 展开更多; 关键词企业能力系统相生相克五行学说主体能动性定性比较分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于通用企业能力模型的企业能力管理系统被引量：5: 3; 作者李瑜黄必清 +1 位作者刘文煌吴澄《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2001年第6期104-106,124,共4页; 为了更好地应对激烈竞争的市场环境，企业需要对自身能力有充分的了解，并通过能力管理实现自身能力的合理运用和持续增长。关于企业能力的信息在企业合作的过程中也具有很大价值。可是，在实际中，获取能力信息并对其进行有效管理却非... 展开更多; 关键词企业能力模型企业能力管理系统关系数据库; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业安全能力系统构建及层次分析被引量：8: 4; 作者王爽英吴超《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心 2009年第3期181-184,共4页; 企业安全能力是企业在特定的安全文化的氛围下,形成的一种现实的或潜在的作用力。在综合企业能力理论和现代安全管理理论相关研究成果基础上,依据系统论的思想,构建了由安全系统目标、安全能力系统和安全系统外部环境三部分组成的企业... 展开更多; 关键词企业安全能力系统层次分析 KSC模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

论企业战略创新能力系统的形成方式: 5; 作者靳洪《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2012年第8期132-135,共4页; 在战略创新时代的今天,企业往往关注于如何进行战略创新,即战略创新过程以及风险控制,而忽略了如何保障战略创新顺利实施的问题。简言之,企业想进行战略创新,却不一定有能力战略创新。针对现今企业战略创新屡屡失败的问题,提出要通过企... 展开更多; 关键词企业战略创新能力系统组织学习形成条件; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于协同理论和自组织理论的企业能力系统演化模型被引量：13: 1; 作者苗成林冯俊文孙丽艳马蕾; 机构安徽理工大学经济与管理学院南京理工大学经济管理学院南京理工大学人文与社会科学学院; 出处《南京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第1期192-198,共7页; 基金国家自然科学基金(71071003 71272164) +1 种基金安徽省教育厅人文社会科学重点研究项目; 文摘为了揭示企业能力系统各子系统之间的演化机理,该文对企业能力系统各子系统之间的协同关系及其演化机理进行了研究。基于协同理论和自组织理论,采用系统动力学方法构建了企业能力系统各子系统的自组织演化过程方程。通过对演化模型的分析,得出了对企业能力系统自组织演化过程起决定作用的两个序参量协同能力和盈利能力,当能力系统未能达到稳定条件时,随机影响力能够改变该系统结构的有序性特点。该文有利于协调企业能力系统各子系统并实现自组织。; 关键词企业能力系统协同作用自组织演化; Keywords enterprise competence systems synergy self-organization evolution; 分类号 C931.2 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业能力提升路径研究——系统内生效应还是能人效应被引量：1: 2; 作者王凤彬郑晓杰刘露露; 机构中国人民大学商学院; 出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第3期52-69,共18页; 基金中国人民大学科学研究项目重大基础研究计划"中国大型企业组织体制转型及路径创造研究"(13XNL004)的资助; 文摘企业能力系统是一个典型的复杂适应系统。现有研究多停留在理论探讨层面,缺乏基于经验数据的深度分析和过程机制解释,且未关注当系统内在联系缺失时是否需要人为力量的介入。本文将结构观与能人观结合起来,采用嵌入式多案例研究方法,通过对能力要素间关系的块模型网络分析,识别其整体架构、区块构成及块间相生相克关系,并构建出生克力的四个关系变量,然后结合该能力要素是否处于主循环中以及是否依赖主体能动性等条件进行模糊集定性比较分析(fsQCA)。研究发现企业能力提升存在"势效应""围魏救赵""假手于人""抽薪止沸"和"和谐制衡"五种路径;领导者主体能动性的发挥具有"双刃剑"作用,既能助推内在力量薄弱或欠缺的能力要素尽快达成能力提升的效果,同时又潜存着扰乱相关要素之间被克与克他关系平衡的副作用,长期来看会破坏能力系统整体的运行秩序。企业需要根据特定要素与相关要素间内在的关联特征以及主体能动性对联结关系的影响,在生克关系协同利用与必要干预中创造出全局良性循环的效果,确保企业能力得到整体提升。; 关键词企业能力系统相生相克五行学说主体能动性定性比较分析; Keywords organizational capability system enable and constraint five-stage theory agency QCA; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于通用企业能力模型的企业能力管理系统被引量：5: 3; 作者李瑜黄必清刘文煌吴澄; 机构清华大学国家CIMS工程研究中心; 出处《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2001年第6期104-106,124,共4页; 基金国家高科技研发项目! 863-511-9841-006 国家自然科学基金项目!69784006资助; 文摘为了更好地应对激烈竞争的市场环境，企业需要对自身能力有充分的了解，并通过能力管理实现自身能力的合理运用和持续增长。关于企业能力的信息在企业合作的过程中也具有很大价值。可是，在实际中，获取能力信息并对其进行有效管理却非常困难。造成这种情况的一个重要的原因是缺乏一套通用的方法，对企业能力进行建模与管理。文章在广泛而深入地研究国内外企业能力管理理论与方法的基础上，提出了一种基于通用企业能力模型的能力管理系统，该系统对于企业自身能力管理与改进、促进企业之间的合作、提高企业决策制定的水平具有很大的实际价值。; 关键词企业能力模型企业能力管理系统关系数据库; Keywords ： Enterprise Competence Model，Enterprise Competence Management System，Competence Information; 分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业安全能力系统构建及层次分析被引量：8: 4; 作者王爽英吴超; 机构中南大学资安院湖南师范大学商学院; 出处《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心 2009年第3期181-184,共4页; 文摘企业安全能力是企业在特定的安全文化的氛围下,形成的一种现实的或潜在的作用力。在综合企业能力理论和现代安全管理理论相关研究成果基础上,依据系统论的思想,构建了由安全系统目标、安全能力系统和安全系统外部环境三部分组成的企业安全能力系统。企业通过安全资源的输入,在企业内部系统和安全外部环境的共同作用下,产生一定的安全效益,达到安全目标。安全能力系统是改进安全水平的重要部分,企业一定的安全能力水平,是安全知识、安全结构和安全文化三者的耦合作用的结果,也是企业内部安全条件和外部安全环境共同作用的结果。最后,探讨了企业安全能力划分方式,可分为潜在安全能力和现实安全能力两个层次,安全能力的提高需经历一个从潜在安全能力到现实安全能力的过程。; 关键词企业安全能力系统层次分析 KSC模型; Keywords enterprise safety capability system level analysis Knowledge-Structure-Culture （ KSC ） model; 分类号 X92 [环境科学与工程—安全科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论企业战略创新能力系统的形成方式: 5; 作者靳洪; 机构湖北经济学院工商管理学院; 出处《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2012年第8期132-135,共4页; 基金湖北省教育厅科学技术研究计划优秀中青年人才项目(Q20121904); 文摘在战略创新时代的今天,企业往往关注于如何进行战略创新,即战略创新过程以及风险控制,而忽略了如何保障战略创新顺利实施的问题。简言之,企业想进行战略创新,却不一定有能力战略创新。针对现今企业战略创新屡屡失败的问题,提出要通过企业战略创新能力系统的建立,帮助企业建立战略创新的决策和执行机制。为此,本文深入探讨了组织学习与企业战略创新能力系统形成的关系,以及企业战略创新能力系统形成的条件。; 关键词企业战略创新能力系统组织学习形成条件; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于协同理论和自组织理论的企业能力系统演化模型	苗成林冯俊文孙丽艳马蕾	《南京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心	2013	13	在线阅读下载PDF 职称材料
2	企业能力提升路径研究——系统内生效应还是能人效应	王凤彬郑晓杰刘露露	《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心	2019	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于通用企业能力模型的企业能力管理系统	李瑜黄必清刘文煌吴澄	《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心	2001	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	企业安全能力系统构建及层次分析	王爽英吴超	《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心	2009	8	在线阅读下载PDF 职称材料
5	论企业战略创新能力系统的形成方式	靳洪	《理论月刊》 CSSCI 北大核心	2012	0	在线阅读下载PDF 职称材料