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点评国有企业职工医院社会化剥离 被引量:1
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作者 陈绍福 《中国卫生产业》 2006年第11期58-63,共6页
关键词 企业职工医院 医院社会化 剥离 医疗服务市场 职工医疗保险制度 现代企业制度 企业医院 面向社会
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社区卫生服务建设的又一新模式——包头市企业职工医院转身社区卫生机构一瞥
2
作者 胡睿 《中国社区医师》 2008年第20期4-5,共2页
随着我国现代企业制度和职工医疗保险制度的建立,当年不少大企业苦心孤诣的职工医院,从企业母体“剥离”出来已成为必然。国家对此也有明确规定,要求此项工作在2005年前完成。但是,企业职工医院“剥离”并不等于简单地从企业“移交... 随着我国现代企业制度和职工医疗保险制度的建立,当年不少大企业苦心孤诣的职工医院,从企业母体“剥离”出来已成为必然。国家对此也有明确规定,要求此项工作在2005年前完成。但是,企业职工医院“剥离”并不等于简单地从企业“移交”给地方政府。在卫生资源总量过剩的地区,企业“背不动”的医院,政府同样“养不起”。转制不是医院从企业转向政府要钱、要房、要设备,而是要在当地政府的统一领导规划下,经过自身努力,在社会医疗服务市场中寻找到自己的位置。不要企业“背着”,不用政府“养着”,企业职工医院在市场中觅出路。不再幻想、不再抱怨、不再单纯强调自己的重要,不再沉浸于历史上所做出的贡献,众多的企业医院正在想方设法走向社会,走向市场,且看: 展开更多
关键词 企业职工医院 社区卫生机构 卫生服务建设 包头市 职工医疗保险制度 医疗服务市场 地方政府 现代企业制度
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企业职工医院剥离与激活经验谈
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作者 任萍 《中国卫生产业》 2005年第5期78-79,共2页
企业职工医院是计划经济时期企业办社会的特殊产物,全国上万家此类医院中,范围涉及油田、电力、航空、矿业、农垦、军工等诸多行业.随着企业的逐步"断奶",企业医院将彻底"从母体剥离".企业医院社会化是区域卫生规... 企业职工医院是计划经济时期企业办社会的特殊产物,全国上万家此类医院中,范围涉及油田、电力、航空、矿业、农垦、军工等诸多行业.随着企业的逐步"断奶",企业医院将彻底"从母体剥离".企业医院社会化是区域卫生规划与卫生工作实行全行业管理的前提条件,也是国企改革和社会改革的需要,医企分离势在必行.大连医科大学附属第二医院与大连石油化工公司职工医院在合并一年多时间后,通过磨合已在实践中积累了一定经验. 展开更多
关键词 企业职工医院 剥离 企业医院社会化 激活 区域卫生规划 附属第二医院 大连医科大学 全行业管理 计划经济 前提条件 卫生工作 石油化工 改革
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石油企业职工医院发展方向探讨
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作者 莫唯心 《天然气技术与经济》 1996年第2期66-68,共3页
随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善,"医疗市场"的提法也日渐流行。绝大数医院都把参与市场竞争,增强医院活力作为办院的基本思想,这无疑是符合大趋势、大潮流的。作为石油企业职工医院,在一片竞争声中,是把主要精力... 随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善,"医疗市场"的提法也日渐流行。绝大数医院都把参与市场竞争,增强医院活力作为办院的基本思想,这无疑是符合大趋势、大潮流的。作为石油企业职工医院,在一片竞争声中,是把主要精力放在参与社会上的医疗市场竞争,还是立足本企业,把为石油职工服务作为首要任务。 展开更多
关键词 企业职工医院 医疗市场竞争 发展方向 石油特色 石油企业 特殊性 石油行业 身体健康 服务对象 中心医院
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小型职工医院改革初探
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作者 陶燕 张体魄 《天然气技术与经济》 2000年第1期25-26,共2页
建立现代企业制度,必将打破企业焐缁办社会的格局,把企业职工医院推向市场。长期被企业包办的小型职工医院,与大型普通医院相比,不仅资金不足。设备陈旧、不配套,医疗技术总体水平较低,而且存在着管理不佳,医风涣散,市场观念和竞争意识... 建立现代企业制度,必将打破企业焐缁办社会的格局,把企业职工医院推向市场。长期被企业包办的小型职工医院,与大型普通医院相比,不仅资金不足。设备陈旧、不配套,医疗技术总体水平较低,而且存在着管理不佳,医风涣散,市场观念和竞争意识淡薄等严重问题。小型职工医院要在市场竞争中求得生存和发展,必须扬长避短,尽快探索出一条与大型普通医院截然不同的、具有自身特色的发展之路。第一,抓住机遇,大力发展特色门诊甚至专科医院。大型普通医院一般信誉较好,筹措资金较易,设备较先进、配套,技术实力强,往往寻求全方位投资,多方面发展。这种"均衡效应",难免在一定程度上限制某些技术的发展,这给小型职工医院的发展带来契机。对此,小型职工医院应及时捕捉、分析信息,果断决策,采取切实可行的措施。通过银行贷款,私人借资,引进外资等多种形式,解决医院急需资金问题。 展开更多
关键词 企业职工医院 建立现代企业制度 小型 医院形象 多种形式 抓住机遇 医疗技术 总体水平 市场竞争 专科医院
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准确定位 变革机制 办老百姓信得过的医院——访广州新海医院院长刘丽娅
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作者 梁力 《现代医院》 2006年第11期155-156,共2页
关键词 医院院长 广州 老百姓 企业职工医院 医疗市场竞争 自主经营 独立核算 自我发展
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适应市场经济需要 增强医院竞争能力
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作者 邵竹平 《改革与开放》 1999年第6期14-15,共2页
经济体制改革的深入发展,极大地促进了我国经济的发展和社会的进步,也给卫生改革带来新的机遇和挑战。在国有企业改革及医疗保障制度不断发展的新形势下,企业职工医院面临着如何自我生存、发展的难题。对此,南京江北人民医院不是等待观... 经济体制改革的深入发展,极大地促进了我国经济的发展和社会的进步,也给卫生改革带来新的机遇和挑战。在国有企业改革及医疗保障制度不断发展的新形势下,企业职工医院面临着如何自我生存、发展的难题。对此,南京江北人民医院不是等待观望,而是主动出击,大胆改革,勇于开拓,积极探索,通过加强管理,深化内部改革,增强了自身活力。其主要做法是: 展开更多
关键词 地方医院 企业职工医院 加强管理 医疗保障制度 新形势 国有企业改革 内部改革 企业医院 积极探索 经济体制改革
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访谈·论坛
8
《现代医院》 2011年第4期F0002-F0002,I0001-I0003,共4页
广州新海医院成立于1981年,其前身为海员医院,原为一所承担职工、家属医疗保健任务的海运系统企业职工医院。
关键词 企业职工医院 论坛 医疗保健
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分配公平未必要结果公平
9
作者 陈亚光 《中国医院院长》 2012年第16期86-87,共2页
管理者与被管理者都参与了分配.大家就会认为分配结果是公平的。 前不久,鞍钢集团总医院爆出普通员工的工资待遇低、分配不公的报道。如何分配才公平?其实这也是许多院长最为头疼的问题。何为公平医院的分配矛盾,在那些效益欠佳、... 管理者与被管理者都参与了分配.大家就会认为分配结果是公平的。 前不久,鞍钢集团总医院爆出普通员工的工资待遇低、分配不公的报道。如何分配才公平?其实这也是许多院长最为头疼的问题。何为公平医院的分配矛盾,在那些效益欠佳、上级拨款较少的医院中普遍存在,企业职工医院尤甚。其主要原因有企业对辅业进行剥离、企业自身效益对医院的影响、医院缺乏对市场的适应性等。医院人员负担重,又要稳定骨干人员,而后者待遇又要与市场接轨,这就使老职工、非骨干人员的待遇偏低。 展开更多
关键词 分配 企业职工医院 工资待遇 医院人员 管理者 适应性 效益 市场
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