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培育绿色企业文化面临的主要问题及其对策分析
被引量:
1
1
作者
颜弘
刘绍林
《企业活力》
2009年第2期60-61,共2页
一、绿色企业文化培育面临的主要问题绿色企业文化的培育适应了世界市场的潮流,但是它在培育的过程中存在着许多问题,主要体现在以下几方面:
关键词
企业
环境管理
环境管理体系
ISO
企业绿色文化
执法不力
绿色
经营
绿色
营销
清洁生产
无污染工艺
绿色
价值观
自然资源保护
资源保护
环境管理部门
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职称材料
浅析绿色企业文化
被引量:
15
2
作者
徐建中
邱尔卫
《商业研究》
北大核心
2006年第10期205-208,共4页
绿色管理成为企业管理发展的一种新趋势,绿色企业文化既是绿色管理的重要内容,也是企业实施绿色管理的前提,绿色企业文化也成为管理研究的一个新领域,营造绿色企业文化成为我国企业面对挑战的必修课。由此从绿色企业文化的内涵入手,当...
绿色管理成为企业管理发展的一种新趋势,绿色企业文化既是绿色管理的重要内容,也是企业实施绿色管理的前提,绿色企业文化也成为管理研究的一个新领域,营造绿色企业文化成为我国企业面对挑战的必修课。由此从绿色企业文化的内涵入手,当前建设绿色企业文化建设很有必要,要从精神层、制度层和物质层三个层面制定建设绿色企业文化的对策。
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关键词
绿色
企业
文化
绿色
管理
对策
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职称材料
略论绿色企业文化
被引量:
10
3
作者
李冰
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2009年第1期99-102,共4页
开展绿色管理是企业适应绿色经济时代的必然选择,而绿色企业文化是绿色管理的重要内容,构建绿色企业文化将成为企业赢在绿色起跑线的有力武器。因此,加强绿色企业文化建设是企业绿色管理的重要部分,进而应从绿色价值观、绿色精神、绿色...
开展绿色管理是企业适应绿色经济时代的必然选择,而绿色企业文化是绿色管理的重要内容,构建绿色企业文化将成为企业赢在绿色起跑线的有力武器。因此,加强绿色企业文化建设是企业绿色管理的重要部分,进而应从绿色价值观、绿色精神、绿色形象和绿色监管的角度制定培育绿色企业文化的对策。
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关键词
绿色
企业
文化
企业
绿色
价值观
企业
绿色
精神
企业
绿色
形象
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职称材料
绿色企业文化培育探析
被引量:
9
4
作者
楚光
《商业研究》
北大核心
2004年第9期167-168,共2页
为了实现农业的可持续发展 ,达到企业经济效益 ,社会效益和环境保护效益的有机统一 ,培训绿色企业文化是我国企业的必然选择。绿色文化可促进人类的生存和发展 ,但同时存在着诸多障碍 ,所以企业应通过对职工的培训 ,使员工以绿色需求为...
为了实现农业的可持续发展 ,达到企业经济效益 ,社会效益和环境保护效益的有机统一 ,培训绿色企业文化是我国企业的必然选择。绿色文化可促进人类的生存和发展 ,但同时存在着诸多障碍 ,所以企业应通过对职工的培训 ,使员工以绿色需求为动力 ,实现员工、企业、生态和社会可持续发展的经营文化 ,逐步使企业文化上升为绿色企业文化。
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关键词
绿色
企业
文化
企业
管理
经济效益
核心价值观
环境保护
产品标准
绿色
环境标志
绿色
营销
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职称材料
环境关键审计事项披露能促进企业环保投资吗
被引量:
1
5
作者
崔云
张媛
万慧娟
《会计之友》
北大核心
2024年第9期19-27,共9页
文章以2017—2021年A股上市公司为样本,基于关键审计事项描述中环境事项文本信息披露的视角,来探究环境相关信息披露对企业未来环保投资的影响。研究发现,与环境相关的关键审计事项披露越多,企业未来环保投资规模越大,且信息不对称会弱...
文章以2017—2021年A股上市公司为样本,基于关键审计事项描述中环境事项文本信息披露的视角,来探究环境相关信息披露对企业未来环保投资的影响。研究发现,与环境相关的关键审计事项披露越多,企业未来环保投资规模越大,且信息不对称会弱化两者之间的关系。一系列稳健性检验后,该结论依旧成立。机制分析结果表明,环境关键审计事项披露强化了高管环保意识,从而增大企业未来环保投资规模;异质性分析表明,处于不同环境规制标准、政府补助、媒体和分析师关注、企业社会责任履行以及融资成本样本中,差异化比较明显。另外,环境关键审计事项披露使得企业未来环保投资增加,最终会提升企业绩效。文章的研究结论对企业实现经济效益、社会效益和环境效益“三效合一”目标具有重要的借鉴意义与参考价值。
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关键词
新审计报告准则
关键审计事项
信息不对称
企业
环保投资
企业绿色文化
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职称材料
浅析企业“绿色化”支持系统可持续设计
被引量:
7
6
作者
陈铭恩
李同明
雷海章
《中国人口·资源与环境》
CSSCI
北大核心
2001年第1期125-127,共3页
所谓企业“绿色化”是指企业基于绿色化战略 ,以绿色技术采用为其内在需求 ,积极开展绿色营销 ,建立企业绿色文化 ,进而创建以追求经济效益和环境效益最优化为其目标的新型企业组织形式的过程。企业“绿色化”作为企业由经济人转变为社...
所谓企业“绿色化”是指企业基于绿色化战略 ,以绿色技术采用为其内在需求 ,积极开展绿色营销 ,建立企业绿色文化 ,进而创建以追求经济效益和环境效益最优化为其目标的新型企业组织形式的过程。企业“绿色化”作为企业由经济人转变为社会人 ,进而向生态人演进的必然选择 ,必须具备五大支持系统 :绿色战略、绿色企业家、绿色技术创新、绿色基金、绿色企业文化。
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关键词
企业
绿色
化
支持系统
可持续设计
绿色
企业
文化
绿色
战略
绿色
技术创新
绿色
基金
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职称材料
基于和谐思维的企业文化提升企业核心竞争力机理及对策研究(系列论文)
7
作者
鲍升华
李巍
+2 位作者
陈昀
戴华勇
陈金波
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2014年第8期F0002-F0002,共1页
内容简介:系列论文包括:1.积极倡导和谐思维(鲍升华.人民日报理论版,2010.11.18)2.企业文化作用机理研究(李巍,鲍升华.江汉论坛,2010.11)3.基于组织结构理论视角的企业文化理论评述(陈昀,鲍升华.江汉论坛,2010.1...
内容简介:系列论文包括:1.积极倡导和谐思维(鲍升华.人民日报理论版,2010.11.18)2.企业文化作用机理研究(李巍,鲍升华.江汉论坛,2010.11)3.基于组织结构理论视角的企业文化理论评述(陈昀,鲍升华.江汉论坛,2010.1)4.中国企业文化的测量与评价(戴华勇,鲍升华,陈金波.统计与决策,2010.7)5.绿色企业文化与企业经营绩效关系研究(戴华勇,鲍升华.山西财经大学学报,2010.12)6.创业团队与创业企业文化建设(陈昀,鲍升华.湖北日报理论版,2010.5.6)7.服务外包企业文化与企业绩效关系的实证研究(彭玲,鲍升华.湖北社会科学,2010.11)。
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关键词
企业
核心竞争力
和谐思维
文化
提升
论文
企业
文化
理论
组织结构理论
绿色
企业
文化
企业
文化
建设
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职称材料
创建绿色饭店的构想
被引量:
18
8
作者
戴新环
《社会科学家》
CSSCI
1998年第6期42-46,共5页
世界旅游组织秘书长佛郎加利(FrancescoFranciali)指出:“未来几年,游客数目将增加3倍,从1996年的5.93亿增加到2020年的16亿。我们更需努力地保护环境,否则问题会变得越来越严重。”这意味着发...
世界旅游组织秘书长佛郎加利(FrancescoFranciali)指出:“未来几年,游客数目将增加3倍,从1996年的5.93亿增加到2020年的16亿。我们更需努力地保护环境,否则问题会变得越来越严重。”这意味着发展旅游与保护环境所构成的矛盾已成为...
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关键词
绿色
饭店
绿色
客房
绿色
消费者
生态环境
绿色
产品
绿色
企业
文化
饭店业
绿色
食品
绿色
服务
保护环境
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职称材料
实施绿色营销 推进可持续发展
9
作者
葛元月
《企业活力》
北大核心
2004年第5期34-35,共2页
可持续发展战略是近年来人们普遍关心的一个问题.从整体上来看,可持续发展战略是一个涉及范围广泛的概念,可持续发展的关键是将人、资源、环境、经济、社会五个相互关联的方面放在一个大系统中,进行全面考虑,强调协调发展.
关键词
绿色
营销
可持续发展
企业
管理
绿色
包装
绿色
企业
文化
经济效益
生态效益
环境保护
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职称材料
题名
培育绿色企业文化面临的主要问题及其对策分析
被引量:
1
1
作者
颜弘
刘绍林
机构
中国地质大学(武汉)经济与管理学院
孝感学院县域经济与中小企业研究所
出处
《企业活力》
2009年第2期60-61,共2页
基金
2007年孝感学院中青年合作群体项目资助(项目编号:r2008036)的阶段性成果
文摘
一、绿色企业文化培育面临的主要问题绿色企业文化的培育适应了世界市场的潮流,但是它在培育的过程中存在着许多问题,主要体现在以下几方面:
关键词
企业
环境管理
环境管理体系
ISO
企业绿色文化
执法不力
绿色
经营
绿色
营销
清洁生产
无污染工艺
绿色
价值观
自然资源保护
资源保护
环境管理部门
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅析绿色企业文化
被引量:
15
2
作者
徐建中
邱尔卫
机构
哈尔滨工程大学经济管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第10期205-208,共4页
文摘
绿色管理成为企业管理发展的一种新趋势,绿色企业文化既是绿色管理的重要内容,也是企业实施绿色管理的前提,绿色企业文化也成为管理研究的一个新领域,营造绿色企业文化成为我国企业面对挑战的必修课。由此从绿色企业文化的内涵入手,当前建设绿色企业文化建设很有必要,要从精神层、制度层和物质层三个层面制定建设绿色企业文化的对策。
关键词
绿色
企业
文化
绿色
管理
对策
Keywords
green corporate culture
green management
countermeasure
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
略论绿色企业文化
被引量:
10
3
作者
李冰
机构
哈尔滨工程大学经济管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2009年第1期99-102,共4页
基金
教育部博士点基金
项目编号:20070217069
文摘
开展绿色管理是企业适应绿色经济时代的必然选择,而绿色企业文化是绿色管理的重要内容,构建绿色企业文化将成为企业赢在绿色起跑线的有力武器。因此,加强绿色企业文化建设是企业绿色管理的重要部分,进而应从绿色价值观、绿色精神、绿色形象和绿色监管的角度制定培育绿色企业文化的对策。
关键词
绿色
企业
文化
企业
绿色
价值观
企业
绿色
精神
企业
绿色
形象
Keywords
green corporate culture
corporate green value
corporate green spirit
corporate green image
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
绿色企业文化培育探析
被引量:
9
4
作者
楚光
机构
郑州工程学院工商管理系
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第9期167-168,共2页
文摘
为了实现农业的可持续发展 ,达到企业经济效益 ,社会效益和环境保护效益的有机统一 ,培训绿色企业文化是我国企业的必然选择。绿色文化可促进人类的生存和发展 ,但同时存在着诸多障碍 ,所以企业应通过对职工的培训 ,使员工以绿色需求为动力 ,实现员工、企业、生态和社会可持续发展的经营文化 ,逐步使企业文化上升为绿色企业文化。
关键词
绿色
企业
文化
企业
管理
经济效益
核心价值观
环境保护
产品标准
绿色
环境标志
绿色
营销
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
X196 [环境科学与工程—环境科学]
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职称材料
题名
环境关键审计事项披露能促进企业环保投资吗
被引量:
1
5
作者
崔云
张媛
万慧娟
机构
贵州财经大学会计学院
出处
《会计之友》
北大核心
2024年第9期19-27,共9页
基金
贵州省高校人文社会科学研究项目“贵州生态环境治理协调联动机制创新研究”(2023GZGXRW159)。
文摘
文章以2017—2021年A股上市公司为样本,基于关键审计事项描述中环境事项文本信息披露的视角,来探究环境相关信息披露对企业未来环保投资的影响。研究发现,与环境相关的关键审计事项披露越多,企业未来环保投资规模越大,且信息不对称会弱化两者之间的关系。一系列稳健性检验后,该结论依旧成立。机制分析结果表明,环境关键审计事项披露强化了高管环保意识,从而增大企业未来环保投资规模;异质性分析表明,处于不同环境规制标准、政府补助、媒体和分析师关注、企业社会责任履行以及融资成本样本中,差异化比较明显。另外,环境关键审计事项披露使得企业未来环保投资增加,最终会提升企业绩效。文章的研究结论对企业实现经济效益、社会效益和环境效益“三效合一”目标具有重要的借鉴意义与参考价值。
关键词
新审计报告准则
关键审计事项
信息不对称
企业
环保投资
企业绿色文化
分类号
F239.0 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
浅析企业“绿色化”支持系统可持续设计
被引量:
7
6
作者
陈铭恩
李同明
雷海章
机构
华中农业大学经贸学院
出处
《中国人口·资源与环境》
CSSCI
北大核心
2001年第1期125-127,共3页
文摘
所谓企业“绿色化”是指企业基于绿色化战略 ,以绿色技术采用为其内在需求 ,积极开展绿色营销 ,建立企业绿色文化 ,进而创建以追求经济效益和环境效益最优化为其目标的新型企业组织形式的过程。企业“绿色化”作为企业由经济人转变为社会人 ,进而向生态人演进的必然选择 ,必须具备五大支持系统 :绿色战略、绿色企业家、绿色技术创新、绿色基金、绿色企业文化。
关键词
企业
绿色
化
支持系统
可持续设计
绿色
企业
文化
绿色
战略
绿色
技术创新
绿色
基金
Keywords
green-based enterprise
supporting systems
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
X38 [环境科学与工程—环境工程]
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职称材料
题名
基于和谐思维的企业文化提升企业核心竞争力机理及对策研究(系列论文)
7
作者
鲍升华
李巍
陈昀
戴华勇
陈金波
机构
湖北经济学院
出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2014年第8期F0002-F0002,共1页
文摘
内容简介:系列论文包括:1.积极倡导和谐思维(鲍升华.人民日报理论版,2010.11.18)2.企业文化作用机理研究(李巍,鲍升华.江汉论坛,2010.11)3.基于组织结构理论视角的企业文化理论评述(陈昀,鲍升华.江汉论坛,2010.1)4.中国企业文化的测量与评价(戴华勇,鲍升华,陈金波.统计与决策,2010.7)5.绿色企业文化与企业经营绩效关系研究(戴华勇,鲍升华.山西财经大学学报,2010.12)6.创业团队与创业企业文化建设(陈昀,鲍升华.湖北日报理论版,2010.5.6)7.服务外包企业文化与企业绩效关系的实证研究(彭玲,鲍升华.湖北社会科学,2010.11)。
关键词
企业
核心竞争力
和谐思维
文化
提升
论文
企业
文化
理论
组织结构理论
绿色
企业
文化
企业
文化
建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创建绿色饭店的构想
被引量:
18
8
作者
戴新环
出处
《社会科学家》
CSSCI
1998年第6期42-46,共5页
文摘
世界旅游组织秘书长佛郎加利(FrancescoFranciali)指出:“未来几年,游客数目将增加3倍,从1996年的5.93亿增加到2020年的16亿。我们更需努力地保护环境,否则问题会变得越来越严重。”这意味着发展旅游与保护环境所构成的矛盾已成为...
关键词
绿色
饭店
绿色
客房
绿色
消费者
生态环境
绿色
产品
绿色
企业
文化
饭店业
绿色
食品
绿色
服务
保护环境
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
实施绿色营销 推进可持续发展
9
作者
葛元月
出处
《企业活力》
北大核心
2004年第5期34-35,共2页
文摘
可持续发展战略是近年来人们普遍关心的一个问题.从整体上来看,可持续发展战略是一个涉及范围广泛的概念,可持续发展的关键是将人、资源、环境、经济、社会五个相互关联的方面放在一个大系统中,进行全面考虑,强调协调发展.
关键词
绿色
营销
可持续发展
企业
管理
绿色
包装
绿色
企业
文化
经济效益
生态效益
环境保护
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
X196 [环境科学与工程—环境科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
培育绿色企业文化面临的主要问题及其对策分析
颜弘
刘绍林
《企业活力》
2009
1
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职称材料
2
浅析绿色企业文化
徐建中
邱尔卫
《商业研究》
北大核心
2006
15
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职称材料
3
略论绿色企业文化
李冰
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2009
10
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职称材料
4
绿色企业文化培育探析
楚光
《商业研究》
北大核心
2004
9
在线阅读
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职称材料
5
环境关键审计事项披露能促进企业环保投资吗
崔云
张媛
万慧娟
《会计之友》
北大核心
2024
1
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职称材料
6
浅析企业“绿色化”支持系统可持续设计
陈铭恩
李同明
雷海章
《中国人口·资源与环境》
CSSCI
北大核心
2001
7
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职称材料
7
基于和谐思维的企业文化提升企业核心竞争力机理及对策研究(系列论文)
鲍升华
李巍
陈昀
戴华勇
陈金波
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2014
0
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职称材料
8
创建绿色饭店的构想
戴新环
《社会科学家》
CSSCI
1998
18
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职称材料
9
实施绿色营销 推进可持续发展
葛元月
《企业活力》
北大核心
2004
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职称材料
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