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企业绩效评价理论演变:一个资本扩展的视角
被引量：
4
1
作者
邱力生
张峻豪
《湖北经济学院学报》
2010年第4期26-30,共5页
企业绩效评价机制的背景理论很多,大体上经历了从委托代理理论到完全契约理论再到利益相关者理论的过程。这些理论在发展中内在的存在一个一致的演变逻辑。从已有的研究成果看,可以使用"资本扩展-激励制约"这个框架来分析这...
企业绩效评价机制的背景理论很多,大体上经历了从委托代理理论到完全契约理论再到利益相关者理论的过程。这些理论在发展中内在的存在一个一致的演变逻辑。从已有的研究成果看,可以使用"资本扩展-激励制约"这个框架来分析这些理论演变的逻辑。
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关键词
资本扩展
企业绩效评价机制
契约
利益相关者
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职称材料
题名
企业绩效评价理论演变:一个资本扩展的视角
被引量：
4
1
作者
邱力生
张峻豪
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《湖北经济学院学报》
2010年第4期26-30,共5页
文摘
企业绩效评价机制的背景理论很多,大体上经历了从委托代理理论到完全契约理论再到利益相关者理论的过程。这些理论在发展中内在的存在一个一致的演变逻辑。从已有的研究成果看,可以使用"资本扩展-激励制约"这个框架来分析这些理论演变的逻辑。
关键词
资本扩展
企业绩效评价机制
契约
利益相关者
Keywords
capital expansion
enterprise performance evaluation mechanism
contract
stakeholder
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业绩效评价理论演变:一个资本扩展的视角
邱力生
张峻豪
《湖北经济学院学报》
2010
4
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