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基于投影寻踪模型的企业绩效评价研究 被引量:21
1
作者 李国良 李忠富 付强 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2011年第4期170-175,共6页
针对现有企业绩效研究主要以静态评价为主的现状,本文采用投影寻踪模型对企业绩效进行时序动态评价。鉴于该模型求解属于复杂的非线性优化问题,传统方法难于直接处理,建立了基于免疫系统抗体浓度调节原理的免疫遗传算法进行全局寻优。... 针对现有企业绩效研究主要以静态评价为主的现状,本文采用投影寻踪模型对企业绩效进行时序动态评价。鉴于该模型求解属于复杂的非线性优化问题,传统方法难于直接处理,建立了基于免疫系统抗体浓度调节原理的免疫遗传算法进行全局寻优。通过对部分上市建筑企业2002~2007年的绩效状况进行评价,表明基于投影寻踪模型的企业绩效评价与实际一致,可以对企业绩效进行动态评价,并且动态评价是非常必要的。 展开更多
关键词 运筹学 企业绩效评价 投影寻踪模型 上市建筑企业 免疫遗传算法
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企业绩效评价体系的演进——过程、动因与发展趋势 被引量:25
2
作者 李垣 冯进路 谢恩 《预测》 CSSCI 2003年第3期34-38,共5页
绩效评价是企业计划与控制的重要组成部分,并受到日益广泛的关注。但目前研究多为静态的,并忽视了绩效评价体系本身的演化。本文从企业内部因素和外部因素的角度概括了绩效评价体系从19世纪中叶到20世纪末的发展历程,认为竞争加剧,外部... 绩效评价是企业计划与控制的重要组成部分,并受到日益广泛的关注。但目前研究多为静态的,并忽视了绩效评价体系本身的演化。本文从企业内部因素和外部因素的角度概括了绩效评价体系从19世纪中叶到20世纪末的发展历程,认为竞争加剧,外部需求变化,信息技术发展,工作性质变化和财务指标本身的缺陷是导致绩效评价体系变革的推动力量,并据此预测了绩效评价体系未来的发展趋势。 展开更多
关键词 企业绩效评价体系 演进过程 动因 发展趋势
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面向供应链的第三方物流企业绩效评价体系 被引量:5
3
作者 叶艳 鲁建厦 +2 位作者 陈勇 兰秀菊 谢列卫 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第1期62-63,共2页
关键词 企业绩效评价体系 第三方物流 供应链环境 企业之间 竞争优势 竞争力 3PL 合作
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EVA——企业绩效评价的新方法 被引量:7
4
作者 康锦江 孙国忠 康峻青 《东北大学学报(社会科学版)》 2001年第4期266-268,共3页
介绍了EVA的基本理论 ,将EVA与传统会计利润、投资报酬率、权益资本报酬率等指标进行了比较 ,论述了EVA方法在公司业绩评价与投资 ,资金分配、内部考核与决策 ,激励与奖金分配等方面的应用 ,评价了EVA评价方法的积极意义 ,提出应当重视... 介绍了EVA的基本理论 ,将EVA与传统会计利润、投资报酬率、权益资本报酬率等指标进行了比较 ,论述了EVA方法在公司业绩评价与投资 ,资金分配、内部考核与决策 ,激励与奖金分配等方面的应用 ,评价了EVA评价方法的积极意义 ,提出应当重视并尝试引进EVA方法 ,借以改革传统的财务评价方法和奖励分配制度。 展开更多
关键词 经济增加值 资本成本 权益成本 奖励分配制度 EVA 企业绩效评价 评价方法 应用 投资报酬率 权益资本报酬率
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企业绩效评价指标体系的构建 被引量:8
5
作者 贝金兰 王春雨 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2004年第12期124-125,共2页
关键词 企业绩效评价 企业管理 中国 绩效评价指标体系 世界经济一体化 顾客需求 会计学 课题 构建 核心问题
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基于利益主体多元化的企业绩效评价体系 被引量:6
6
作者 费明胜 周寿春 赵玉龙 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第12期175-176,共2页
文章分析了不同利益主体对有利于自身利益的绩效指标的偏好,并在此基础上综合Clarkson在利益相关者框架下提出的全面综合性评价标准以及企业绩效评价的主流方法——平衡计分卡,设计了一个基于利益主体多元化的企业绩效评价指标体系。
关键词 利益主体多元化 利益相关者 企业绩效评价体系
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基于EVA的国有企业绩效评价实证分析 被引量:9
7
作者 赵中秋 史丽萍 李金林 《北京工商大学学报(自然科学版)》 CAS 2005年第5期47-52,共6页
从国有资产出资人的角度,对部分国有企业进行绩效评价,利用目前国内外较流行的财务效益指标EVA为核心,结合因子分析法等数理统计技术,分别对单个企业当期财务效益、行业与行业间综合绩效、行业内企业间基于未来EVA增加值的投资价值,这... 从国有资产出资人的角度,对部分国有企业进行绩效评价,利用目前国内外较流行的财务效益指标EVA为核心,结合因子分析法等数理统计技术,分别对单个企业当期财务效益、行业与行业间综合绩效、行业内企业间基于未来EVA增加值的投资价值,这三个层面进行分析评价.在此基础上,指出目前我国部分国有企业没能考虑国有资产成本的问题,提出应该建立一套科学、有效、适合自己的EVA管理机制,保护国有资产不受损失.并针对后两个层面的分析,进一步总结所研究行业和企业存在的问题,提出相应的投资和监管决策. 展开更多
关键词 国有企业绩效评价 EVA 实证分析
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新创科技企业绩效评价及影响因素分析 被引量:3
8
作者 倪海江 杨鹏鹏 万迪昉 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2005年第11期4-7,共4页
选取横截面数据和时间序列数据,运用实证研究的方法对于新创科技企业绩效及其相关影响因素进行分析,得到结论:新创科技企业绩效的提高一方面依赖于技术知识资本化的制度环境;另一方面应该以激励契约为纽带,充分发挥企业家和知识员工对... 选取横截面数据和时间序列数据,运用实证研究的方法对于新创科技企业绩效及其相关影响因素进行分析,得到结论:新创科技企业绩效的提高一方面依赖于技术知识资本化的制度环境;另一方面应该以激励契约为纽带,充分发挥企业家和知识员工对于企业持续发展的作用。 展开更多
关键词 新创科技企业 影响因素 面板数据分析 企业绩效评价 影响因素分析 科技 时间序列数据 企业持续发展 知识资本化 截面数据
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校办企业绩效评价指标体系研究 被引量:3
9
作者 王莹瑞 朱卫东 林峥 《会计之友》 北大核心 2006年第04A期46-47,共2页
文章分析了校办企业绩效评价的现状以及存在的问题,结合校办企业的实际情况,借鉴平衡计分卡,提出了一个校办企业绩效评价指标框架,并给出一个可参考的评价指标的综合方法。
关键词 绩效评价指标 校办企业 体系研究 企业绩效评价 平衡计分卡 文章分析 指标框架
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基于价值链的企业绩效评价体系 被引量:4
10
作者 刘静 康国卿 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第15期159-160,共2页
关键词 企业绩效评价体系 价值链理论 企业竞争优势 转变过程 信息社会 工业社会 企业管理
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论企业绩效评价中客户层面指标体系构建 被引量:3
11
作者 李帆 时勘 高鹏 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第12期12-13,共2页
在规范市场经济条件下,为了有效评价企业客户关系管理的绩效,如何有效构建企业客户层面指标体系是一个关键。文章提出有效的企业客户层面的指标体系应由企业市场份额、企业客户获取率、企业客户保持率、企业客户满意率、企业客户盈利率... 在规范市场经济条件下,为了有效评价企业客户关系管理的绩效,如何有效构建企业客户层面指标体系是一个关键。文章提出有效的企业客户层面的指标体系应由企业市场份额、企业客户获取率、企业客户保持率、企业客户满意率、企业客户盈利率等五个方面的指标构成。 展开更多
关键词 企业绩效评价 客户 指标体系 构建
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我国创业板上市计算机服务企业绩效评价体系的构建——基于综合指数分析法 被引量:4
12
作者 袁志忠 高青春 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第6期46-49,共4页
对创业板上市公司来说,抵御风险确保企业经营状况的持续稳步发展,从而树立一个良好的公众形象是至关重要的,而从创业板上市公司风险防范视角来说,建立公司的绩效评价系统也是非常重要的。本文选择我国创业板计算机应用服务业的15家上市... 对创业板上市公司来说,抵御风险确保企业经营状况的持续稳步发展,从而树立一个良好的公众形象是至关重要的,而从创业板上市公司风险防范视角来说,建立公司的绩效评价系统也是非常重要的。本文选择我国创业板计算机应用服务业的15家上市公司进行实证分析研究,引入综合评价的方法,通过计算绩效评价综合指数,构建创业板上市的计算机服务企业综合绩效评价指标体系,对完善我国创业板上市公司绩效评价提供一定的建设性意见。 展开更多
关键词 企业绩效评价 创业板 计算机服务业 综合指数法
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企业绩效评价理论研究述评与展望 被引量:11
13
作者 胡季英 冯英浚 《现代管理科学》 2005年第9期29-31,共3页
本文在对自20世纪初以来企业绩效评价理论分析的基础上,对企业绩效评价的发展趋势作出分析,并认为:企业绩效评价活动存在的某种不公平性是影响绩效评价效果发挥的关键,提出二次相对评价方法可以消除企业间客观基础条件优劣的影响,真正... 本文在对自20世纪初以来企业绩效评价理论分析的基础上,对企业绩效评价的发展趋势作出分析,并认为:企业绩效评价活动存在的某种不公平性是影响绩效评价效果发挥的关键,提出二次相对评价方法可以消除企业间客观基础条件优劣的影响,真正反映企业在经营管理中由于主观有效努力及能力而产生的效益。 展开更多
关键词 企业绩效评价 生产有效性 行为能力 战略管理 二次相对评价 评价理论 展望 述评 20世纪初 发展趋势
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以企业价值最大化为目标的企业绩效评价的思路 被引量:2
14
作者 贾志勇 王道顺 于玲 《会计之友》 北大核心 2007年第12S期42-42,共1页
随着知识经济时代的发展和全球化竞争的日趋激烈,以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求,企业的绩效评价随之应以企业价值最大化为核心和导向。本文对此问题进行探讨。
关键词 企业价值最大化 企业绩效评价 标的 现代企业发展 全球化竞争 经济时代 理财目标
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现代企业绩效评价系统的演变与发展趋势 被引量:19
15
作者 马璐 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第7期89-91,共3页
分析了信息时代给企业所带来的挑战与预示,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较。探讨了传统绩效评价的局限性,构建了不确定性复杂动态竞争环境下,注重战略管理、动态实时过程反映、非财务指标、知识与智力资本以及利... 分析了信息时代给企业所带来的挑战与预示,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较。探讨了传统绩效评价的局限性,构建了不确定性复杂动态竞争环境下,注重战略管理、动态实时过程反映、非财务指标、知识与智力资本以及利益相关者要求的战略性绩效评价系统的核心评价内容。 展开更多
关键词 企业绩效评价 发展趋势 智力资本 战略管理
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中外企业绩效评价体系的演进及评析——基于社会责任导向的研究 被引量:4
16
作者 刘章胜 黄向阳 《会计之友》 北大核心 2011年第20期126-128,共3页
如何构建科学的企业绩效评价体系,对于促进企业可持续发展意义重大。但现有文献表明,国内外对于企业绩效评价的研究绝大多数是基于企业经济责任进行的,而对企业的社会责任涉及很少。因此,文章就国内外企业绩效评价体系的历史演进进行评... 如何构建科学的企业绩效评价体系,对于促进企业可持续发展意义重大。但现有文献表明,国内外对于企业绩效评价的研究绝大多数是基于企业经济责任进行的,而对企业的社会责任涉及很少。因此,文章就国内外企业绩效评价体系的历史演进进行评析,以期为构建企业社会责任绩效评价体系提供借鉴。 展开更多
关键词 企业绩效评价体系 财务指标 社会责任
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新发展格局下企业绩效评价体系优化研究 被引量:28
17
作者 朱清香 《会计之友》 北大核心 2021年第9期2-9,共8页
企业绩效评价是加强财务监管,优化经营管理,引领企业高质量创新发展的重要方式。自新发展格局理论形成后,国家出台了相应的制度措施对企业加强技术改造、提升供给体系对需求的适配性、加强自主创新等进行了政策引导,对于完善企业绩效评... 企业绩效评价是加强财务监管,优化经营管理,引领企业高质量创新发展的重要方式。自新发展格局理论形成后,国家出台了相应的制度措施对企业加强技术改造、提升供给体系对需求的适配性、加强自主创新等进行了政策引导,对于完善企业绩效评价工作、发挥绩效评价效能、推动我国经济高质量发展指明了方向。然而,企业绩效评价的政策需求与实际结果之间仍存在不少叠加问题,具体体现为财务指标在绩效评价中占比过大,绩效评价指标难以契合企业需求,短期绩效与长期绩效的矛盾等。基于此,从制度安排、组织体系和价值导向三个层面提出新发展格局理论下的优化方案,探索适应新发展阶段的顶层设计,搭建更有质量的评价体系,并引导企业广泛认同,建立基于质量第一—科技领航—效益优先的新发展格局理论下的企业绩效评价体系。 展开更多
关键词 新发展格局 企业绩效评价 国企党建 优化设计
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基于主成分分析法的烟草流通企业绩效评价 被引量:2
18
作者 唐健雄 王国顺 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第11期157-158,共2页
目前,烟草流通企业财务综合评价是以企业财务报告所反映的财务指标为主要依据,在进行各项财务指标综合评价时,往往采用"工业经济效益综合指数"体系,利用权数求得综合指数.
关键词 企业绩效评价 主成分分析法 工业经济效益综合指数 流通 烟草 企业财务综合评价 企业财务报告 财务指标
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基于标杆管理的企业绩效评价 被引量:8
19
作者 陈蕾 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2013年第6期48-50,共3页
企业绩效评价从最初的成本控制发展到财务评价、非财务因素评价以及利益相关评价主体的群体评价,但无论绩效评价业务实践还是理论研究往往都是静态时点的评价,缺乏对企业自身生命周期的绩效表现的动态跟踪,以及同一时间段与其他企业绩... 企业绩效评价从最初的成本控制发展到财务评价、非财务因素评价以及利益相关评价主体的群体评价,但无论绩效评价业务实践还是理论研究往往都是静态时点的评价,缺乏对企业自身生命周期的绩效表现的动态跟踪,以及同一时间段与其他企业绩效的横向对比。基于此,文章应用标杆DEA模型,分别从纵向绩效效率评价与横向效率评价两个维度,帮助企业查找当前绩效产出与历史标杆以及同业标杆的差距,为企业定位绩效产出水平、提升绩效产出效率提供建设性的意见和建议。 展开更多
关键词 标杆管理 企业绩效评价 相对效率 数据包络分析
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关于我国火力发电企业绩效评价指标体系构建的探讨 被引量:2
20
作者 史富莲 单令彬 《会计之友》 北大核心 2005年第19期62-64,共3页
笔者针对目前我国火力发电企业绩效评价体系的不足,试运用平衡计分卡、层次分析法、德尔菲法选取指标,确定指标之间的权数,构建火电企业绩效评价指标体系。
关键词 绩效评价指标体系 火力发电企业 体系构建 企业绩效评价体系 平衡计分卡 层次分析法 德尔菲法 火电企业 权数
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