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基于BSC的企业信息化绩效评价模型研究被引量：11: 1; 作者赵永铭杨生斌杨蜀康《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第5期52-54,共3页; 针对企业信息化绩效评价中存在的问题,提出借鉴平衡计分卡(BSC)的绩效评价思路,运用层次分析法(AHP)确定指标权重,构建了信息化背景下的企业信息化绩效评价模型。; 关键词企业信息化 BSC AHP 企业信息化绩效指数模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于供应链整合的企业绩效评价模型被引量：2: 2; 作者欧阳园园李仁旺《现代制造工程》 CSCD 北大核心 2019年第3期44-51,共8页; 信息技术发展和市场需求的不确定性,导致供应链整合成为企业赢得市场竞争力和提升核心竞争力的关键因素,企业发展逐渐进入供应链整合阶段。为更准确地计算供应链整合给企业绩效带来的提升和更清楚地了解供应链环境下不同方向的企业绩效... 展开更多; 关键词供应链整合企业绩效企业绩效模型层次分析法主成分分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业社会责任研究——CSR,CSR_2,CSP 被引量：9: 3; 作者王新新杨德锋《工业技术经济》北大核心 2007年第4期16-20,共5页; 企业社会责任作为国外研究的热点,已有很长的历史,研究的中心几经转移。因企业社会责任(CSR)没有指明企业如何做社会事务,产生了企业社会响应(CSR2),因CSR对社会责任的概括不够全面,产生了企业社会绩效(CSP)。对于企业为何要承担社会责... 展开更多; 关键词企业社会责任(CSR or CSR1)企业社会响应(CSR2)企业社会绩效(CSP)企业社会绩效模型企业社会绩效度量; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于BSC与价值链的企业知识管理绩效评价指标体系设计被引量：8: 4; 作者张晶杨生斌苏红《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2010年第10期94-98,共5页; 通过分析现有企业知识管理绩效评价模型存在的不足,通过企业价值链理论对BSC的维度设置进行改进,通过五个维度设计了企业知识管理绩效评价的指标体系,并运用AHP法确定权重,构建了新的企业知识管理绩效评价模型。; 关键词知识管理 BSC 价值链企业知识管理绩效指数模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于BSC的企业信息化绩效评价模型研究被引量：11: 1; 作者赵永铭杨生斌杨蜀康; 机构西北工业大学管理学院北京理工大学; 出处《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第5期52-54,共3页; 基金国家航空基金(编号:2006ZG53075); 文摘针对企业信息化绩效评价中存在的问题,提出借鉴平衡计分卡(BSC)的绩效评价思路,运用层次分析法(AHP)确定指标权重,构建了信息化背景下的企业信息化绩效评价模型。; 关键词企业信息化 BSC AHP 企业信息化绩效指数模型; 分类号 F22 [经济管理—国民经济] F832.33 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于供应链整合的企业绩效评价模型被引量：2: 2; 作者欧阳园园李仁旺; 机构浙江理工大学机械与自动控制学院工业工程系; 出处《现代制造工程》 CSCD 北大核心 2019年第3期44-51,共8页; 基金国家自然科学基金项目(51475434); 文摘信息技术发展和市场需求的不确定性,导致供应链整合成为企业赢得市场竞争力和提升核心竞争力的关键因素,企业发展逐渐进入供应链整合阶段。为更准确地计算供应链整合给企业绩效带来的提升和更清楚地了解供应链环境下不同方向的企业绩效变化规律,需要建立一个适用于供应链整合环境下的测试企业绩效的模型。对于此绩效模型的研究采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP),摒弃了之前把企业绩效作为一个整体、仅考虑盈利绩效的研究思路,并通过权重调整,在对企业绩效进行划分的同时,满足管理人员对企业绩效的评判。其次供应链整合环境对企业绩效的作用分析应从企业绩效指标出发,而不是从供应链整合的角度出发,以排除数值相关而实际不相关因子影响,保证模型结果的精准度。最终得到适用于供应链整合的分析和评价模型。; 关键词供应链整合企业绩效企业绩效模型层次分析法主成分分析; Keywords supply chain integration firm performance enterprise performance model analytic hierarchy process principal component analysis; 分类号 F424.4 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任研究——CSR,CSR_2,CSP 被引量：9: 3; 作者王新新杨德锋; 机构上海财经大学; 出处《工业技术经济》北大核心 2007年第4期16-20,共5页; 文摘企业社会责任作为国外研究的热点,已有很长的历史,研究的中心几经转移。因企业社会责任(CSR)没有指明企业如何做社会事务,产生了企业社会响应(CSR2),因CSR对社会责任的概括不够全面,产生了企业社会绩效(CSP)。对于企业为何要承担社会责任,学者们主要从工具理论等四个大的理论方面给予解释。企业承担社会责任,能够使企业获得一定的竞争优势,并且大部分的实证研究支持CSP和CFP正相关的结论。; 关键词企业社会责任(CSR or CSR1)企业社会响应(CSR2)企业社会绩效(CSP)企业社会绩效模型企业社会绩效度量; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于BSC与价值链的企业知识管理绩效评价指标体系设计被引量：8: 4; 作者张晶杨生斌苏红; 机构西北工业大学管理学院; 出处《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2010年第10期94-98,共5页; 基金国家航空基金"航空研究机构基于技术创新战略的人力资源开发支持体系研究"(编号:2006ZG53075); 文摘通过分析现有企业知识管理绩效评价模型存在的不足,通过企业价值链理论对BSC的维度设置进行改进,通过五个维度设计了企业知识管理绩效评价的指标体系,并运用AHP法确定权重,构建了新的企业知识管理绩效评价模型。; 关键词知识管理 BSC 价值链企业知识管理绩效指数模型; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于BSC的企业信息化绩效评价模型研究	赵永铭杨生斌杨蜀康	《情报杂志》 CSSCI 北大核心	2008	11	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于供应链整合的企业绩效评价模型	欧阳园园李仁旺	《现代制造工程》 CSCD 北大核心	2019	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	企业社会责任研究——CSR,CSR_2,CSP	王新新杨德锋	《工业技术经济》北大核心	2007	9	在线阅读下载PDF 职称材料
4	基于BSC与价值链的企业知识管理绩效评价指标体系设计	张晶杨生斌苏红	《情报杂志》 CSSCI 北大核心	2010	8	在线阅读下载PDF 职称材料