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利益相关者导向下企业经营绩效评价的理论基础
被引量:
6
1
作者
郝云宏
曲亮
吴波
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2009年第1期19-25,共7页
本文从企业的性质、目标和行为的关系入手,借鉴资源依赖理论并对其进一步深化,将企业经营活动归结为要素转化资本、资本转化为产出的两阶段过程,即"利益相关者要素——企业资本——企业产出",提出了利益相关者导向下基于价值...
本文从企业的性质、目标和行为的关系入手,借鉴资源依赖理论并对其进一步深化,将企业经营活动归结为要素转化资本、资本转化为产出的两阶段过程,即"利益相关者要素——企业资本——企业产出",提出了利益相关者导向下基于价值创造的企业实体理论,为企业绩效评价研究建立了一个可供借鉴的新的理论基础,进而分析了企业经营绩效评价的三维结构。
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关键词
利益相关者
企业经营绩效评价
资源依赖
价值创造
企业
实体论
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职称材料
利益相关者视角下企业经营绩效评价的三维结构和基本原则
被引量:
2
2
作者
郝云宏
吴波
《浙江工商大学学报》
2009年第2期82-86,共5页
基于利益相关者理论,从过程与结果方面,识别出了企业经营绩效评价体系的三维结构,分别是内部利益相关者的资本投入指标、外部利益相关者的社会承诺指标以及财务分配指标。在此基础上,进一步提出了企业经营绩效评价的匹配原则与权变原则。
关键词
利益相关者
企业经营绩效评价
核心能力
社会声誉
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职称材料
基于统计距离概念的企业经营绩效评价
被引量:
1
3
作者
耿修林
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006年第22期151-152,共2页
多指标综合评价是经济统计中的传统研究课题,对评价指标体系进行综合处理要求采用的评价方法简单适用,在这篇文章中我们讨论了基于统计距离的综合评价方法。
关键词
统计距离
企业
经营
绩效
企业经营绩效评价
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职称材料
现代企业经营绩效三维度影响因子考察
被引量:
2
4
作者
李淑瑞
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2016年第20期186-188,共3页
文章从企业价值指标、财务指标和税收筹划指标等三维度考察我国农业企业经营绩效的影响因子。研究表明:我国企业股权集中度呈现从高度分散到高度集中的无序状分布;经营收入与营业利润对企业绩效不具备解释作用;有力的税收筹划提升企业...
文章从企业价值指标、财务指标和税收筹划指标等三维度考察我国农业企业经营绩效的影响因子。研究表明:我国企业股权集中度呈现从高度分散到高度集中的无序状分布;经营收入与营业利润对企业绩效不具备解释作用;有力的税收筹划提升企业经营绩效。
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关键词
税收筹划
财务指标与价值指标
企业经营绩效评价
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职称材料
题名
利益相关者导向下企业经营绩效评价的理论基础
被引量:
6
1
作者
郝云宏
曲亮
吴波
机构
浙江工商大学工商管理学院
出处
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2009年第1期19-25,共7页
基金
国家自然科学基金项目<基于利益相关者理论的企业经营绩效综合评价系统研究>(编号70472076)的阶段性研究成果
文摘
本文从企业的性质、目标和行为的关系入手,借鉴资源依赖理论并对其进一步深化,将企业经营活动归结为要素转化资本、资本转化为产出的两阶段过程,即"利益相关者要素——企业资本——企业产出",提出了利益相关者导向下基于价值创造的企业实体理论,为企业绩效评价研究建立了一个可供借鉴的新的理论基础,进而分析了企业经营绩效评价的三维结构。
关键词
利益相关者
企业经营绩效评价
资源依赖
价值创造
企业
实体论
Keywords
Stakeholder
Corporate performance assessment
Resource dependence
Value creation
Corporate entity theory
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
利益相关者视角下企业经营绩效评价的三维结构和基本原则
被引量:
2
2
作者
郝云宏
吴波
机构
浙江工商大学工商管理学院
出处
《浙江工商大学学报》
2009年第2期82-86,共5页
基金
国家自然科学基金项目<基于利益相关者理论的企业经营绩效综合评价系统研究>(70472076)
文摘
基于利益相关者理论,从过程与结果方面,识别出了企业经营绩效评价体系的三维结构,分别是内部利益相关者的资本投入指标、外部利益相关者的社会承诺指标以及财务分配指标。在此基础上,进一步提出了企业经营绩效评价的匹配原则与权变原则。
关键词
利益相关者
企业经营绩效评价
核心能力
社会声誉
Keywords
stakeholder, firm performance evaluation, core capability, social reputation
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于统计距离概念的企业经营绩效评价
被引量:
1
3
作者
耿修林
机构
南京大学商学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006年第22期151-152,共2页
文摘
多指标综合评价是经济统计中的传统研究课题,对评价指标体系进行综合处理要求采用的评价方法简单适用,在这篇文章中我们讨论了基于统计距离的综合评价方法。
关键词
统计距离
企业
经营
绩效
企业经营绩效评价
分类号
F272.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
现代企业经营绩效三维度影响因子考察
被引量:
2
4
作者
李淑瑞
机构
黄淮学院经济管理系
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2016年第20期186-188,共3页
基金
国家自然科学基金重大研究计划培育项目(91230111)
河南省软科学研究项目资助(152400410392
+2 种基金
152400410039)
黄淮学院校级教改研究项目(2014XJGLX0213)
驻马店市哲学社会科学项目(195)
文摘
文章从企业价值指标、财务指标和税收筹划指标等三维度考察我国农业企业经营绩效的影响因子。研究表明:我国企业股权集中度呈现从高度分散到高度集中的无序状分布;经营收入与营业利润对企业绩效不具备解释作用;有力的税收筹划提升企业经营绩效。
关键词
税收筹划
财务指标与价值指标
企业经营绩效评价
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
利益相关者导向下企业经营绩效评价的理论基础
郝云宏
曲亮
吴波
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
2009
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
利益相关者视角下企业经营绩效评价的三维结构和基本原则
郝云宏
吴波
《浙江工商大学学报》
2009
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
基于统计距离概念的企业经营绩效评价
耿修林
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2006
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
现代企业经营绩效三维度影响因子考察
李淑瑞
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2016
2
在线阅读
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职称材料
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