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试析造成国企改革困境的四大根源
1
作者
林勤青
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2000年第6期21-23,51,共4页
造成国企改革困境的根本原因有思想文化根源、产权形式、营运模式和人文环境四个方面。在思想观念上 ,“国有情结”影响了国企转制的彻底性 ;所有制模式上 ,“产权形式”束缚了国企再生产的动力 ;在手段上 ,“营运模式”使国有企业运行...
造成国企改革困境的根本原因有思想文化根源、产权形式、营运模式和人文环境四个方面。在思想观念上 ,“国有情结”影响了国企转制的彻底性 ;所有制模式上 ,“产权形式”束缚了国企再生产的动力 ;在手段上 ,“营运模式”使国有企业运行缺乏效率 ;在管理体制上 ,“行政领导制度”
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关键词
产权形式
资本营运
人文环境
国有
企业
改革
行政领导
企业经理自主权
中国
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题名
试析造成国企改革困境的四大根源
1
作者
林勤青
机构
嘉应大学教务处
出处
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2000年第6期21-23,51,共4页
文摘
造成国企改革困境的根本原因有思想文化根源、产权形式、营运模式和人文环境四个方面。在思想观念上 ,“国有情结”影响了国企转制的彻底性 ;所有制模式上 ,“产权形式”束缚了国企再生产的动力 ;在手段上 ,“营运模式”使国有企业运行缺乏效率 ;在管理体制上 ,“行政领导制度”
关键词
产权形式
资本营运
人文环境
国有
企业
改革
行政领导
企业经理自主权
中国
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
试析造成国企改革困境的四大根源
林勤青
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2000
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