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从“企业组织学导论”到“内外主体平衡论”——评郑海航教授对企业组织理论的系统研究
1
作者 戚聿东 吴冬梅 徐炜 《会计之友》 北大核心 2010年第22期4-9,共6页
一、磨砺、积累与升华 郑海航教授于1963年考入中国人民大学工业经济系,1968年毕业后,文革乱世,几经辗转,被分配到一家＂三线＂军工厂工作。在基层摸爬滚打了十年,让郑海航真正熟悉了国有工厂,深刻认识到国有企业机制僵化、效率低下所... 一、磨砺、积累与升华 郑海航教授于1963年考入中国人民大学工业经济系,1968年毕业后,文革乱世,几经辗转,被分配到一家＂三线＂军工厂工作。在基层摸爬滚打了十年,让郑海航真正熟悉了国有工厂,深刻认识到国有企业机制僵化、效率低下所折射出的计划经济体制的弊端,十年实践经验的积累成为他日后科研丰硕、事业成功的重要基础。 展开更多
关键词 企业组织理论 系统研究 教授 平衡论 组织学 导论 中国人民大学 计划经济体制
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中国对外贸易微观主体结构完善研究——基于企业组织结构理论视角 被引量：1
2
作者 马慧敏 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2011年第9期86-89,共4页
中国对外贸易微观主体在全球金融危机中的表现反映出了现有的中国对外贸易微观主体结构应对全球经济变化缺乏整体的竞争优势。重新审视中国对外贸易微观主体原有的经营模式和战略架构,完善中国对外贸易微观主体结构,对于提升中国对外贸... 中国对外贸易微观主体在全球金融危机中的表现反映出了现有的中国对外贸易微观主体结构应对全球经济变化缺乏整体的竞争优势。重新审视中国对外贸易微观主体原有的经营模式和战略架构,完善中国对外贸易微观主体结构,对于提升中国对外贸易的整体竞争优势是非常重要的。以组织生态理论、资源基础理论、组织经济理论和网络组织理论等为代表的当代企业组织结构理论对于研究中国对外贸易微观主体结构完善的必然性、重要性、有效性以及可能性具有积极的指导作用。 展开更多
关键词 企业组织结构理论 对外贸易 微观主体结构
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企业组织学习理论及流程探讨 被引量：1
3
作者 李斌峰 《现代管理科学》 2002年第10期18-19,共2页
知识经济时代,知识是企业生存发展的关键所在,企业占有知识的多寡决定了企业竞争力的高低。西方对于企业（组织）学习进行了深入的研究,并得出了一系列的研究成果。知晓组织学习理论,了解企业学习过程;对于我们管理企业,提升企业竞争力... 知识经济时代,知识是企业生存发展的关键所在,企业占有知识的多寡决定了企业竞争力的高低。西方对于企业（组织）学习进行了深入的研究,并得出了一系列的研究成果。知晓组织学习理论,了解企业学习过程;对于我们管理企业,提升企业竞争力有着重要的意义。 一、西方组织学习理论综述 西方对组织学习的理论（或者研究方法）研究很多,关于组织学习的理论有偶然性理论、心理学理论、信息理论和系统动态理论等。这些理论为研究组织学习提供了框架和思路。 1、偶然性理论 对组织学习概念的古典解释是基于偶然性理论的。这种理论将组织视为一个开放的系统,组织本身可以不断地根据外界环境变化来调整自己。因而,组之中的学习过程主要看作是调整过程。例如,一支航海队在出海时。 展开更多
关键词 企业组织学习理论 企业竞争力 学习流程 知识管理 知识传播
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企业组织发育与死亡的影响因素 被引量：1
4
作者 林瑞基 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2001年第8期51-55,共5页
关键词 企业组织发育 企业组织死亡理论 影响
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论企业核心竞争力的源泉与培育途径 被引量：1
5
作者 李大胜 陈标金 李颖欣 《华中农业大学学报（社会科学版）》 2008年第3期48-52,共5页
企业组织理论以市场为参照,从交易成本、委托—代理关系、风险分配等多个角度分析了企业组织的比较优势,力图解释企业存在的原因。如果将企业组织理论发掘的关于企业与市场比较优势的内容推广到比较不同企业之间的竞争优势上,就可以为... 企业组织理论以市场为参照,从交易成本、委托—代理关系、风险分配等多个角度分析了企业组织的比较优势,力图解释企业存在的原因。如果将企业组织理论发掘的关于企业与市场比较优势的内容推广到比较不同企业之间的竞争优势上,就可以为企业核心竞争力的分析找到更坚实的理论基础和指标体系。通过梳理企业理论有关企业竞争力的论述,分析了企业核心竞争力的主要内容及其形成机理,探讨了培育企业核心竞争力的途径和方法。 展开更多
关键词 核心竞争力 企业组织理论 竞争力理论
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企业员工的最优退出机制构建及退出失当评估
6
作者 雷勇 蒲勇健 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第11期145-146,共2页
关键词 企业员工 机制构建 劳动力规模 评估 最优 企业组织理论 综合竞争能力 长远发展战略 经济萧条 企业理论
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论企业制度变迁中职业经理阶层的形成
7
作者 蒋达华 《东南大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2001年第3期52-54,58,共4页
随着市场经济的深入和企业制度的不断变迁，培育职业经理阶层已提到了议事日程。职业经理阶层的形成是企业持续发展的一个基本动力，也是企业制度变迁中的一个关键性环节，在今后的世界经济中将发挥愈益重要的作用。但这是一个复杂的系... 随着市场经济的深入和企业制度的不断变迁，培育职业经理阶层已提到了议事日程。职业经理阶层的形成是企业持续发展的一个基本动力，也是企业制度变迁中的一个关键性环节，在今后的世界经济中将发挥愈益重要的作用。但这是一个复杂的系统工程，在职业经理的成长过程中，有不少难点需要突破。 展开更多
关键词 企业家 职业经理 企业组织理论 国有企业 改革 制度变迁
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产权性质、货币薪资公平与企业绩效——基于2010-2014年A股上市公司的经验数据 被引量：3
8
作者 南星恒 赵辰 《南京审计大学学报》 CSSCI 2017年第2期29-38,共10页
根据计薪原理将货币薪资公平分为企业货币薪资公平、高管货币薪资公平和员工货币薪资公平三类,基于2010—2014年我国A股上市公司的经验数据,对我国企业的产权性质、货币薪资公平与企业绩效三者之间的关系进行实证研究,结果表明:企业货... 根据计薪原理将货币薪资公平分为企业货币薪资公平、高管货币薪资公平和员工货币薪资公平三类,基于2010—2014年我国A股上市公司的经验数据,对我国企业的产权性质、货币薪资公平与企业绩效三者之间的关系进行实证研究,结果表明:企业货币薪资公平和普通员工货币薪资公平均对企业绩效有着显著影响。在不同产权性质下,企业货币薪资公平、高管货币薪资公平、普通员工货币薪资公平对企业绩效的影响不一样。地方政府控制和非政府控制的企业的货币薪资公平对企业绩效有着显著影响,中央政府控制的企业的高管货币薪资公平对企业绩效有着显著影响,且无论是中央政府、地方政府还是非政府控制的企业,普通员工货币薪资公平对企业绩效都有着显著影响。 展开更多
关键词 企业产权性质 货币薪资公平 企业绩效 企业价值评估 企业组织理论 股权集中度 高管薪酬 收入分配
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中国西部地区中小企业发展研究(上) 被引量：2
9
《甘肃社会科学》 CSSCI 1997年第3期16-19,共4页
中国西部地区中小企业发展研究（上）《中国西部中小企业发展研究》课题组１．中小企业的存在历史同企业的历史一样久远，但关于中小企业生存、生成、演变、发展的理论却难见有系统的研究。人们往往以企业理论、企业组织理论、企业规... 中国西部地区中小企业发展研究（上）《中国西部中小企业发展研究》课题组１．中小企业的存在历史同企业的历史一样久远，但关于中小企业生存、生成、演变、发展的理论却难见有系统的研究。人们往往以企业理论、企业组织理论、企业规模结构理论来分析企业、产业和行业发... 展开更多
关键词 小企业发展 中国西部地区 中小企业 企业组织理论 区域经济发展 企业理论 工业化过程 企业生存
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管理理论世纪回眸
10
作者 王艳华 《农电管理》 2001年第3期43-43,共1页
管理自初步形成理论以来，已经历了近一个世纪的演变。泰勒的科学管理、法约尔的职能和过程管理、马克斯·韦伯的组织管理等古典理论开创了管理理论的先河；行为科学理论及以战略管理为主的企业组织理论将管理理论推向了一个新的发... 管理自初步形成理论以来，已经历了近一个世纪的演变。泰勒的科学管理、法约尔的职能和过程管理、马克斯·韦伯的组织管理等古典理论开创了管理理论的先河；行为科学理论及以战略管理为主的企业组织理论将管理理论推向了一个新的发展阶段；企业再造理论及在全球化、知识化、信息化背景下的学习型组织管理理论，成为20世纪管理理论的里程碑。为了帮助农电战线的管理者熟悉历史、继承和发扬已有的研究成果、古为今用、开创未来，特摘编了近一个世纪以来各种管理理论与观点，以飨读者。 展开更多
关键词 管理理论 世纪回眸 战略管理 行为科学理论 劳动生产率 科学管理理论 组织管理理论 企业组织理论 理想的行政组织体系 法约尔
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