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企业组织形态与企业组织竞争战略
1
作者
王维
《江苏社会科学》
CSSCI
1999年第4期43-48,共6页
本文用现代新制度经济学的理论,分析形成企业组织形态的若干基本原因,讨论 了企业组织在经营中所应采取的竞争战略的若干问题。
关键词
企业组织形态
竞争战略
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职称材料
网络时代的企业组织形态构建
2
作者
黄飞飞
陈福集
《现代管理科学》
2005年第8期58-60,共3页
Internet技术的出现,改变着我们生产生活的方方面面,原来的组织形态不能够适应新的环境。本文利用组织结构动态设计的基本方法,分析目前企业组织形态存在的问题,考虑企业对组织形态的内外需求,构建了基于学习型组织模式的新型组织形态,...
Internet技术的出现,改变着我们生产生活的方方面面,原来的组织形态不能够适应新的环境。本文利用组织结构动态设计的基本方法,分析目前企业组织形态存在的问题,考虑企业对组织形态的内外需求,构建了基于学习型组织模式的新型组织形态,并对这种组织形态的优势进行了分析。
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关键词
企业组织形态
网络时代
学习型
组织
模式
CT技术
生产生活
动态设计
组织
结构
外需
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职称材料
简论部门起源及企业组织形态演化
3
作者
章小任
《商业时代》
北大核心
2009年第19期56-57,共2页
部门的产生是专业分工的结果,部门化的利弊权衡决定了部门化的程度。企业部门结构的演化经历了职能分化、职能整合、职能外化及虚拟化四个阶段。本文在解释"部门为何存在"的基础上,进一步探讨企业部门与效率以及企业组织形态...
部门的产生是专业分工的结果,部门化的利弊权衡决定了部门化的程度。企业部门结构的演化经历了职能分化、职能整合、职能外化及虚拟化四个阶段。本文在解释"部门为何存在"的基础上,进一步探讨企业部门与效率以及企业组织形态演化等问题。
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关键词
部门化
职能化
企业组织形态
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职称材料
经济增长与企业组织形式
4
作者
宋立英
宋浩
杨宏兴
《工业技术经济》
1996年第4期14-17,共4页
各国经济发展的经验表明,伴随经济增长过程,其企业组织形式发生相应的变化。这一带有规律性的经济现象促使人们去考虑经济增长与企业组织演变之间是个什么关系,为保持中国经济沿着“持续、快速、健康”的轨道增长,现阶段中国企业的主要...
各国经济发展的经验表明,伴随经济增长过程,其企业组织形式发生相应的变化。这一带有规律性的经济现象促使人们去考虑经济增长与企业组织演变之间是个什么关系,为保持中国经济沿着“持续、快速、健康”的轨道增长,现阶段中国企业的主要组织形式是什么,大型企业在现阶段通过什么途径加速企业集团化的进程。
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关键词
经济增长
企业
组织
形式
大型
企业
集团
企业组织形态
资源配置
规模经济
组织
演变
企业
产权
股份制
中国经济
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职称材料
虚拟敏捷制造企业的建模技术
被引量:
7
5
作者
戴毅茹
严隽薇
《同济大学学报(自然科学版)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2001年第11期1303-1308,共6页
针对虚拟敏捷制造企业建模的需求 ,探讨了国内外关于该领域的研究动态 .并从建模的角度论述了虚拟敏捷制造企业建模技术的研究框架及其相关技术 .其目的是为未来企业的组织形态———虚拟敏捷制造企业的建立和运行提供理论指导和模型依据 .
关键词
虚拟敏捷制造
企业
建模
相关技术
企业组织形态
运营方式
虚拟
企业
制造业
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职称材料
国外家族企业治理结构研究述评
被引量:
6
6
作者
麻朝晖
项国鹏
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2008年第3期30-35,共6页
关键词
家族
企业
制度
企业
治理结构
述评
国外
企业组织形态
企业
组织
形式
人类历史
主流地位
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职称材料
中国家族企业研究综述——基于1998~2012年CSSCI来源文献的分析
被引量:
6
7
作者
石本仁
张俭
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013年第9期17-17,共1页
对CSSCI来源期刊1998年到2012年有关家族企业研究文献进行文献计量及社会网络关系分析发现:(1)家族企业研究文章没有主要的发表阵地;(2)研究方法以规范研究为主;(3)研究主题较为分散;(4)文章近五成为单一学者独著,七成以上的学者只发过...
对CSSCI来源期刊1998年到2012年有关家族企业研究文献进行文献计量及社会网络关系分析发现:(1)家族企业研究文章没有主要的发表阵地;(2)研究方法以规范研究为主;(3)研究主题较为分散;(4)文章近五成为单一学者独著,七成以上的学者只发过一篇该领域文章;(5)文章的被引频次不高等。
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关键词
家族
企业
企业
研究
CSSCI
来源文献
全球500强
企业
综述
中国
企业组织形态
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职称材料
规范类家族企业自利行为问题的探讨
被引量:
1
8
作者
杨风禄
刘英华
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
2005年第6期94-98,共5页
中国特定的经济、社会背景,产生了特殊类型的企业形态——类家族企业。即使它不是一种世界现象,但至少在目前阶段,它是一种值得关注的中国现象。通过建立金字塔型的股权结构,类家族企业把“控制权收益”方便地收入囊中。本文从保护中小...
中国特定的经济、社会背景,产生了特殊类型的企业形态——类家族企业。即使它不是一种世界现象,但至少在目前阶段,它是一种值得关注的中国现象。通过建立金字塔型的股权结构,类家族企业把“控制权收益”方便地收入囊中。本文从保护中小股东利益角度,通过对类家族企业股权结构及行为特征的解剖,探析类家族企业规范发展的措施。
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关键词
类家族
企业
中国
股权结构
控制权收益
中小股东利益
企业组织形态
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职称材料
论家族企业的传承机制
被引量:
3
9
作者
常胜涛
刘志坚
《企业活力》
北大核心
2006年第9期28-29,共2页
关键词
家族
企业
传承机制
企业组织形态
世界经济
普遍意义
改革开放
血缘关系
西北大学
第一代
企业
家
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职称材料
企业管理的概念化趋势研究
10
作者
付维宁
《商业时代》
北大核心
2003年第242期37-38,共2页
本文从企业管理的软化和人性化趋势出发,首次提出了企业概念管理的概念,并分别从企业组织形态。
关键词
企业
管理
管理方式
管理对象
企业组织形态
营销管理
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职称材料
欲其流远 必浚其源——谈国有企业改革的起点
11
作者
钟伟
《云南财经大学学报》
1996年第5期23-28,共6页
国有企业自改革以来,其负担不仅没有明显减轻的迹向,反而随税制改革而有所加重,这导致了国企在市场竞争中,与其它所有制企业相比处于相对不利的地位.更严重的是国企通过自我积累作内涵式扩大再生产的能力正逐渐削弱,产业失衡越来越传递...
国有企业自改革以来,其负担不仅没有明显减轻的迹向,反而随税制改革而有所加重,这导致了国企在市场竞争中,与其它所有制企业相比处于相对不利的地位.更严重的是国企通过自我积累作内涵式扩大再生产的能力正逐渐削弱,产业失衡越来越传递为金融失衡.因此政府以有选择地缩小国企摊子并加强结构调整和资本金注入、以产权重组提高企业内在规模效益作为国企改革的基础性工作.一、国有企业的税负到底多重?从宏观上看,国企在国民收入分配中的比重并不很低,因此长期以来人们对国企税负过重的程度仍然缺乏一致认识.笔者的测算表明:国企在1987年左右由于实行投入产出承包净留利水平达到了最高点,此后国企负担进一步加重。
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关键词
国有
企业
改革
国企改革
税制改革
企业
留利
资金利税率
统计年鉴
西方国有
企业
企业组织形态
内涵式扩大再生产
国际比较
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职称材料
市场经济条件下商业企业转换机制中的几个问题
12
作者
史琨
《商业时代》
CSSCI
1993年第9期43-45,共3页
商业企业内部的经营机制,应按照建立社会主义市场济经的要求加以转换。本文拟就此问题做些探索。我认为,企业机制是一个体系,由组织形态机制、营销机制、自治机制、激励机制、环境机制等构成。各部分不是独立运行的,是相互协调的有机整...
商业企业内部的经营机制,应按照建立社会主义市场济经的要求加以转换。本文拟就此问题做些探索。我认为,企业机制是一个体系,由组织形态机制、营销机制、自治机制、激励机制、环境机制等构成。各部分不是独立运行的,是相互协调的有机整体。衡量企业机制体系优劣的标准,主要是看效益的高低、竞争力的强弱、活力的大小、发展的快慢。
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关键词
商业
企业
企业组织形态
转换机制
机制体系
营销机制
社会主义市场
经营机制
资金利用率
股份制经济
量本利分析
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职称材料
家族企业可持续发展之路探寻
13
作者
罗勇
《经济前沿》
2005年第2期99-102,共4页
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续规律,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺陷...
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续规律,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺陷。从实践和理论角度对家族企业的发展路径进行了深入探讨,认为企业可持续发展之路在于向公众公司演进,并就可持续发展道路的建设提出了相关政策建议。
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关键词
家庭
企业
企业
文化
家族
企业
公众公司
企业组织形态
企业
可持续发展
相关政策
优势
建设
角度
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职称材料
我国企业立法之缺陷及矫正
被引量:
2
14
作者
曹云清
黄永强
《企业经济》
北大核心
2005年第8期141-142,共2页
我国企业立法取得了巨大成就,但仍存在缺陷,主要是立法模式不科学、立法缺乏前瞻性、立法技术还不成熟。为此,我们必须放弃“双轨制”立法模式,采用以企业组织形态和责任形式为标准的企业立法模式,构建以市场主体准入法、市场主体淘汰...
我国企业立法取得了巨大成就,但仍存在缺陷,主要是立法模式不科学、立法缺乏前瞻性、立法技术还不成熟。为此,我们必须放弃“双轨制”立法模式,采用以企业组织形态和责任形式为标准的企业立法模式,构建以市场主体准入法、市场主体淘汰法及少数的特别立法三大部分组成的社会主义企业法律体系。此外,还要在合理预测的基础上,适度超前立法。同时,还应注意规范立法行为,提高法律权威。
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关键词
企业
立法
立法模式
双轨制
缺陷完善
缺陷
市场主体准入
矫正
企业组织形态
企业
法律体系
“双轨制”
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职称材料
加入WTO对我国矿山建设企业的影响与对策
15
作者
张天森
张荣立
《中国煤炭》
北大核心
2002年第2期11-14,共4页
介绍了我国矿山建设企业的特点和存在的主要问题 ,与国外承包商作了优势和劣势比较。认为我国加入WTO对矿山建设企业机遇大于挑战。根据我国矿山建设企业的实际 ,提出了 6条对策 :保持和提高企业核心竞争力 ;改革企业体制 ,调整企业组...
介绍了我国矿山建设企业的特点和存在的主要问题 ,与国外承包商作了优势和劣势比较。认为我国加入WTO对矿山建设企业机遇大于挑战。根据我国矿山建设企业的实际 ,提出了 6条对策 :保持和提高企业核心竞争力 ;改革企业体制 ,调整企业组织形态 ;加快企业信息化建设 ;加快创建股份公司 ,实现上市融资 ;加强与国际承包商的合作 ;重视人才问题。
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关键词
矿山建设
企业
WTO
国际承包商
上市融资
企业组织形态
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职称材料
指导企业股份合作制的方法
16
作者
王昭耀
《领导科学》
北大核心
1992年第12期31-32,共2页
阜阳地区乡镇企业股份合作制是从1989年开始的。截至目前,全区有各种形式的股份合作企业(不包括民间金融社)2335个,资产规模达34025万元,其中股份资产13610万元,拥有从业人员75735人,实现产值71663万元,销售收入70442万元,利税5804万元...
阜阳地区乡镇企业股份合作制是从1989年开始的。截至目前,全区有各种形式的股份合作企业(不包括民间金融社)2335个,资产规模达34025万元,其中股份资产13610万元,拥有从业人员75735人,实现产值71663万元,销售收入70442万元,利税5804万元。全区有17家民间股份金融社,拥有股本金1513万元。截至目前,存款余额3456万元。
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关键词
股份合作制
民间金融
规模经营
股本金
股份合作
企业
销售收入
企业组织形态
股权设置
合作经济发展
农村商品经济
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职称材料
战略联盟的稳定性分析
被引量:
43
17
作者
单汨源
彭忆中
《管理工程学报》
CSSCI
2000年第3期76-78,共3页
引入四种多组织博弈模型 ,并借助这些模型对战略联盟的稳定性进行分析 ,指出了需注意的主要问题。
关键词
战略联盟
稳定性
多
组织
博弈
企业组织形态
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职称材料
美国合伙制与风险投资运作框架的法律设计
被引量:
2
18
作者
孟长康
《证券市场导报》
1999年第10期4-17,共14页
风险投资的成功,需要有其相适应的企业组织形态及其法律设计。实践证明,美国的合伙制以其组织结构形式筒单、灵活的均衡能力和超强的应变能力,成为近代美国风险投资成功运作的奥妙所在。结合我国实际,应调整我国合伙企业立法的思路和征...
风险投资的成功,需要有其相适应的企业组织形态及其法律设计。实践证明,美国的合伙制以其组织结构形式筒单、灵活的均衡能力和超强的应变能力,成为近代美国风险投资成功运作的奥妙所在。结合我国实际,应调整我国合伙企业立法的思路和征税原则,在法律设计上重视对有限合伙的规范,使之充满灵活性和多样性,以推动我国风险投资业的发展。
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关键词
风险投资运作框架
合伙制
1999年
证券
法律设计
有限合伙
我国风险投资业
企业组织形态
法律研究
投资基金
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职称材料
社会保险税的开征不宜操之过急
19
作者
钟伟
《财会通讯(上)》
1996年第9期27-27,共1页
现在有一种普遍的看法,即我国应尽早开征社会保险税。笔者认为,从社会保险税的作用和开征条件看,短期内不宜操之过急。现在有一种习惯的看法,即认为开征社会保险税有利于国有企业解决冗员过多和社会职能过多的矛盾,从而也能增强国有企...
现在有一种普遍的看法,即我国应尽早开征社会保险税。笔者认为,从社会保险税的作用和开征条件看,短期内不宜操之过急。现在有一种习惯的看法,即认为开征社会保险税有利于国有企业解决冗员过多和社会职能过多的矛盾,从而也能增强国有企业的内在活力。这种看法值得商榷:①对企业加大信贷倾斜力度也好,建立和健全我国社会保障机制也好,都是企业外在宏观经营环境的改善,企业是否具有适应市场经济的活力。
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关键词
社会保险税
社会保障基金
国有
企业
短期内
企业组织形态
社会保障机制
社会职能
经营环境
倾斜力
看法
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职称材料
题名
企业组织形态与企业组织竞争战略
1
作者
王维
机构
江苏省社会科学院世经所
出处
《江苏社会科学》
CSSCI
1999年第4期43-48,共6页
文摘
本文用现代新制度经济学的理论,分析形成企业组织形态的若干基本原因,讨论 了企业组织在经营中所应采取的竞争战略的若干问题。
关键词
企业组织形态
竞争战略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
网络时代的企业组织形态构建
2
作者
黄飞飞
陈福集
机构
福州大学公共管理学院
出处
《现代管理科学》
2005年第8期58-60,共3页
文摘
Internet技术的出现,改变着我们生产生活的方方面面,原来的组织形态不能够适应新的环境。本文利用组织结构动态设计的基本方法,分析目前企业组织形态存在的问题,考虑企业对组织形态的内外需求,构建了基于学习型组织模式的新型组织形态,并对这种组织形态的优势进行了分析。
关键词
企业组织形态
网络时代
学习型
组织
模式
CT技术
生产生活
动态设计
组织
结构
外需
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
简论部门起源及企业组织形态演化
3
作者
章小任
机构
复旦大学管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第19期56-57,共2页
文摘
部门的产生是专业分工的结果,部门化的利弊权衡决定了部门化的程度。企业部门结构的演化经历了职能分化、职能整合、职能外化及虚拟化四个阶段。本文在解释"部门为何存在"的基础上,进一步探讨企业部门与效率以及企业组织形态演化等问题。
关键词
部门化
职能化
企业组织形态
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
经济增长与企业组织形式
4
作者
宋立英
宋浩
杨宏兴
机构
吉林工业大学人文学院
一汽集团发展处
出处
《工业技术经济》
1996年第4期14-17,共4页
文摘
各国经济发展的经验表明,伴随经济增长过程,其企业组织形式发生相应的变化。这一带有规律性的经济现象促使人们去考虑经济增长与企业组织演变之间是个什么关系,为保持中国经济沿着“持续、快速、健康”的轨道增长,现阶段中国企业的主要组织形式是什么,大型企业在现阶段通过什么途径加速企业集团化的进程。
关键词
经济增长
企业
组织
形式
大型
企业
集团
企业组织形态
资源配置
规模经济
组织
演变
企业
产权
股份制
中国经济
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
虚拟敏捷制造企业的建模技术
被引量:
7
5
作者
戴毅茹
严隽薇
机构
同济大学CIMS研究中心
出处
《同济大学学报(自然科学版)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2001年第11期1303-1308,共6页
基金
国家 8 6 3/CIMS主题应用示范工程资助项目 ( 86 3-5 11-96 0 2 -2 0 2 )
上海市教委重点学科资助项目 ( 86 3-5 11-810 -0 31)
文摘
针对虚拟敏捷制造企业建模的需求 ,探讨了国内外关于该领域的研究动态 .并从建模的角度论述了虚拟敏捷制造企业建模技术的研究框架及其相关技术 .其目的是为未来企业的组织形态———虚拟敏捷制造企业的建立和运行提供理论指导和模型依据 .
关键词
虚拟敏捷制造
企业
建模
相关技术
企业组织形态
运营方式
虚拟
企业
制造业
Keywords
agile manufacturing
virtual agile manufacturing enterprise
modeling
interrelated technology
分类号
F407.406 [经济管理—产业经济]
TH165 [机械工程—机械制造及自动化]
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职称材料
题名
国外家族企业治理结构研究述评
被引量:
6
6
作者
麻朝晖
项国鹏
机构
丽水学院
浙江工商大学
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2008年第3期30-35,共6页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(05JA630053)
关键词
家族
企业
制度
企业
治理结构
述评
国外
企业组织形态
企业
组织
形式
人类历史
主流地位
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中国家族企业研究综述——基于1998~2012年CSSCI来源文献的分析
被引量:
6
7
作者
石本仁
张俭
机构
暨南大学管理学院
南华大学经济管理学院
出处
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013年第9期17-17,共1页
基金
国家自然科学基金重点项目<中国企业管理会计理论与方法研究>(批准号:71032006)
国家社会科学基金青年项目<机会不平等下的家族企业成长与治理优化研究>(批准号:12CGL034)
+2 种基金
广东省高等学校人文社会科学重点研究基地重大研究项目<家族企业治理下的信息透明度与会计稳健性研究>(批准号:09JDXM63005)
教育部人文社会科学青年基金项目<亲社会性偏好
组织承诺与家族企业薪酬机制研究>(批准号:13YJC630205)
文摘
对CSSCI来源期刊1998年到2012年有关家族企业研究文献进行文献计量及社会网络关系分析发现:(1)家族企业研究文章没有主要的发表阵地;(2)研究方法以规范研究为主;(3)研究主题较为分散;(4)文章近五成为单一学者独著,七成以上的学者只发过一篇该领域文章;(5)文章的被引频次不高等。
关键词
家族
企业
企业
研究
CSSCI
来源文献
全球500强
企业
综述
中国
企业组织形态
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
规范类家族企业自利行为问题的探讨
被引量:
1
8
作者
杨风禄
刘英华
机构
山东大学经济学院产业经济研究所
山东大学经济学院产业经济所
出处
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
2005年第6期94-98,共5页
文摘
中国特定的经济、社会背景,产生了特殊类型的企业形态——类家族企业。即使它不是一种世界现象,但至少在目前阶段,它是一种值得关注的中国现象。通过建立金字塔型的股权结构,类家族企业把“控制权收益”方便地收入囊中。本文从保护中小股东利益角度,通过对类家族企业股权结构及行为特征的解剖,探析类家族企业规范发展的措施。
关键词
类家族
企业
中国
股权结构
控制权收益
中小股东利益
企业组织形态
Keywords
analogue family firm
pyramid shareholding structure
the tendency of family - like behavior
benefit from the controlling right
interests of medium and small shareholders
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
论家族企业的传承机制
被引量:
3
9
作者
常胜涛
刘志坚
机构
五邑大学管理学院
出处
《企业活力》
北大核心
2006年第9期28-29,共2页
关键词
家族
企业
传承机制
企业组织形态
世界经济
普遍意义
改革开放
血缘关系
西北大学
第一代
企业
家
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业管理的概念化趋势研究
10
作者
付维宁
机构
兰州大学经济管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2003年第242期37-38,共2页
文摘
本文从企业管理的软化和人性化趋势出发,首次提出了企业概念管理的概念,并分别从企业组织形态。
关键词
企业
管理
管理方式
管理对象
企业组织形态
营销管理
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
欲其流远 必浚其源——谈国有企业改革的起点
11
作者
钟伟
机构
无锡轻工大学经济系
出处
《云南财经大学学报》
1996年第5期23-28,共6页
文摘
国有企业自改革以来,其负担不仅没有明显减轻的迹向,反而随税制改革而有所加重,这导致了国企在市场竞争中,与其它所有制企业相比处于相对不利的地位.更严重的是国企通过自我积累作内涵式扩大再生产的能力正逐渐削弱,产业失衡越来越传递为金融失衡.因此政府以有选择地缩小国企摊子并加强结构调整和资本金注入、以产权重组提高企业内在规模效益作为国企改革的基础性工作.一、国有企业的税负到底多重?从宏观上看,国企在国民收入分配中的比重并不很低,因此长期以来人们对国企税负过重的程度仍然缺乏一致认识.笔者的测算表明:国企在1987年左右由于实行投入产出承包净留利水平达到了最高点,此后国企负担进一步加重。
关键词
国有
企业
改革
国企改革
税制改革
企业
留利
资金利税率
统计年鉴
西方国有
企业
企业组织形态
内涵式扩大再生产
国际比较
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
市场经济条件下商业企业转换机制中的几个问题
12
作者
史琨
机构
吉林省商业经济研究所
出处
《商业时代》
CSSCI
1993年第9期43-45,共3页
文摘
商业企业内部的经营机制,应按照建立社会主义市场济经的要求加以转换。本文拟就此问题做些探索。我认为,企业机制是一个体系,由组织形态机制、营销机制、自治机制、激励机制、环境机制等构成。各部分不是独立运行的,是相互协调的有机整体。衡量企业机制体系优劣的标准,主要是看效益的高低、竞争力的强弱、活力的大小、发展的快慢。
关键词
商业
企业
企业组织形态
转换机制
机制体系
营销机制
社会主义市场
经营机制
资金利用率
股份制经济
量本利分析
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
家族企业可持续发展之路探寻
13
作者
罗勇
机构
中南财经政法大学工商管理学院
出处
《经济前沿》
2005年第2期99-102,共4页
文摘
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着“富不过三代”的延续规律,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了家族企业的发展现状,分析了家族企业的先天优势,指出家族企业存在人才瓶颈和企业文化方面的内在缺陷。从实践和理论角度对家族企业的发展路径进行了深入探讨,认为企业可持续发展之路在于向公众公司演进,并就可持续发展道路的建设提出了相关政策建议。
关键词
家庭
企业
企业
文化
家族
企业
公众公司
企业组织形态
企业
可持续发展
相关政策
优势
建设
角度
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国企业立法之缺陷及矫正
被引量:
2
14
作者
曹云清
黄永强
机构
江西公安专科学校
出处
《企业经济》
北大核心
2005年第8期141-142,共2页
文摘
我国企业立法取得了巨大成就,但仍存在缺陷,主要是立法模式不科学、立法缺乏前瞻性、立法技术还不成熟。为此,我们必须放弃“双轨制”立法模式,采用以企业组织形态和责任形式为标准的企业立法模式,构建以市场主体准入法、市场主体淘汰法及少数的特别立法三大部分组成的社会主义企业法律体系。此外,还要在合理预测的基础上,适度超前立法。同时,还应注意规范立法行为,提高法律权威。
关键词
企业
立法
立法模式
双轨制
缺陷完善
缺陷
市场主体准入
矫正
企业组织形态
企业
法律体系
“双轨制”
分类号
D922.291.91 [政治法律—经济法学]
TG441.7 [金属学及工艺—焊接]
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职称材料
题名
加入WTO对我国矿山建设企业的影响与对策
15
作者
张天森
张荣立
机构
中煤建设集团公司
出处
《中国煤炭》
北大核心
2002年第2期11-14,共4页
文摘
介绍了我国矿山建设企业的特点和存在的主要问题 ,与国外承包商作了优势和劣势比较。认为我国加入WTO对矿山建设企业机遇大于挑战。根据我国矿山建设企业的实际 ,提出了 6条对策 :保持和提高企业核心竞争力 ;改革企业体制 ,调整企业组织形态 ;加快企业信息化建设 ;加快创建股份公司 ,实现上市融资 ;加强与国际承包商的合作 ;重视人才问题。
关键词
矿山建设
企业
WTO
国际承包商
上市融资
企业组织形态
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
指导企业股份合作制的方法
16
作者
王昭耀
机构
中共安徽阜阳地委
出处
《领导科学》
北大核心
1992年第12期31-32,共2页
文摘
阜阳地区乡镇企业股份合作制是从1989年开始的。截至目前,全区有各种形式的股份合作企业(不包括民间金融社)2335个,资产规模达34025万元,其中股份资产13610万元,拥有从业人员75735人,实现产值71663万元,销售收入70442万元,利税5804万元。全区有17家民间股份金融社,拥有股本金1513万元。截至目前,存款余额3456万元。
关键词
股份合作制
民间金融
规模经营
股本金
股份合作
企业
销售收入
企业组织形态
股权设置
合作经济发展
农村商品经济
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
战略联盟的稳定性分析
被引量:
43
17
作者
单汨源
彭忆中
机构
南工业大学工商管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
2000年第3期76-78,共3页
文摘
引入四种多组织博弈模型 ,并借助这些模型对战略联盟的稳定性进行分析 ,指出了需注意的主要问题。
关键词
战略联盟
稳定性
多
组织
博弈
企业组织形态
Keywords
strategy alliance
stability
multi organization game
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
美国合伙制与风险投资运作框架的法律设计
被引量:
2
18
作者
孟长康
机构
南京大学法学院
出处
《证券市场导报》
1999年第10期4-17,共14页
基金
国家教委"投资基金法律研究"课题研究成果之一
文摘
风险投资的成功,需要有其相适应的企业组织形态及其法律设计。实践证明,美国的合伙制以其组织结构形式筒单、灵活的均衡能力和超强的应变能力,成为近代美国风险投资成功运作的奥妙所在。结合我国实际,应调整我国合伙企业立法的思路和征税原则,在法律设计上重视对有限合伙的规范,使之充满灵活性和多样性,以推动我国风险投资业的发展。
关键词
风险投资运作框架
合伙制
1999年
证券
法律设计
有限合伙
我国风险投资业
企业组织形态
法律研究
投资基金
分类号
D971.222 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
社会保险税的开征不宜操之过急
19
作者
钟伟
机构
江苏无锡轻工大学
出处
《财会通讯(上)》
1996年第9期27-27,共1页
文摘
现在有一种普遍的看法,即我国应尽早开征社会保险税。笔者认为,从社会保险税的作用和开征条件看,短期内不宜操之过急。现在有一种习惯的看法,即认为开征社会保险税有利于国有企业解决冗员过多和社会职能过多的矛盾,从而也能增强国有企业的内在活力。这种看法值得商榷:①对企业加大信贷倾斜力度也好,建立和健全我国社会保障机制也好,都是企业外在宏观经营环境的改善,企业是否具有适应市场经济的活力。
关键词
社会保险税
社会保障基金
国有
企业
短期内
企业组织形态
社会保障机制
社会职能
经营环境
倾斜力
看法
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业组织形态与企业组织竞争战略
王维
《江苏社会科学》
CSSCI
1999
0
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职称材料
2
网络时代的企业组织形态构建
黄飞飞
陈福集
《现代管理科学》
2005
0
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职称材料
3
简论部门起源及企业组织形态演化
章小任
《商业时代》
北大核心
2009
0
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职称材料
4
经济增长与企业组织形式
宋立英
宋浩
杨宏兴
《工业技术经济》
1996
0
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职称材料
5
虚拟敏捷制造企业的建模技术
戴毅茹
严隽薇
《同济大学学报(自然科学版)》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2001
7
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职称材料
6
国外家族企业治理结构研究述评
麻朝晖
项国鹏
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2008
6
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职称材料
7
中国家族企业研究综述——基于1998~2012年CSSCI来源文献的分析
石本仁
张俭
《暨南学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013
6
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职称材料
8
规范类家族企业自利行为问题的探讨
杨风禄
刘英华
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
2005
1
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职称材料
9
论家族企业的传承机制
常胜涛
刘志坚
《企业活力》
北大核心
2006
3
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职称材料
10
企业管理的概念化趋势研究
付维宁
《商业时代》
北大核心
2003
0
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职称材料
11
欲其流远 必浚其源——谈国有企业改革的起点
钟伟
《云南财经大学学报》
1996
0
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职称材料
12
市场经济条件下商业企业转换机制中的几个问题
史琨
《商业时代》
CSSCI
1993
0
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职称材料
13
家族企业可持续发展之路探寻
罗勇
《经济前沿》
2005
0
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职称材料
14
我国企业立法之缺陷及矫正
曹云清
黄永强
《企业经济》
北大核心
2005
2
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职称材料
15
加入WTO对我国矿山建设企业的影响与对策
张天森
张荣立
《中国煤炭》
北大核心
2002
0
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职称材料
16
指导企业股份合作制的方法
王昭耀
《领导科学》
北大核心
1992
0
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职称材料
17
战略联盟的稳定性分析
单汨源
彭忆中
《管理工程学报》
CSSCI
2000
43
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职称材料
18
美国合伙制与风险投资运作框架的法律设计
孟长康
《证券市场导报》
1999
2
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职称材料
19
社会保险税的开征不宜操之过急
钟伟
《财会通讯(上)》
1996
0
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