期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到10篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
信息时代的企业组织变革与人力资源开发 被引量：2
1
作者 程承坪 魏明侠 《科技进步与对策》 北大核心 2000年第4期93-94,共2页
信息技术的划时代革命客观上要求企业组织作出适应性的变革 ,文化管理、生态组织、网络化、扁平化组织结构 ,学习与自由发展 ,追求创新等是其重要内容。为了适应这种变革 ,必须采取相应的人力资源开发策略。
关键词 信息革命 企业组织变革 人力资源开发
在线阅读 下载PDF
电子商务、制度因素与企业组织变革 被引量：2
2
作者 林丹明 《中山大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第3期105-110,共6页
该文讨论了电子商务应用对企业组织变革的影响，并结合不同制度环境下的电子商务应用特点，分析相应的组织变革方式。文章的分析结果表明，面对不断加速的信息技术创新趋势，必须及时、合理地进行制度创新，以推进企业组织变革，取得理... 该文讨论了电子商务应用对企业组织变革的影响，并结合不同制度环境下的电子商务应用特点，分析相应的组织变革方式。文章的分析结果表明，面对不断加速的信息技术创新趋势，必须及时、合理地进行制度创新，以推进企业组织变革，取得理想的电子商务应用效果。 展开更多
关键词 电子商务 制度创新 企业组织变革 企业组织扁平化 制度变迁 制度创新
在线阅读 下载PDF
信息时代企业组织变革发展方向 被引量：3
3
作者 王博 《现代管理科学》 北大核心 2017年第2期106-108,共3页
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构... 组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。 展开更多
关键词 信息时代 企业组织变革
在线阅读 下载PDF
企业组织变革效果评价
4
作者 邵仲岩 王金丽 王士龙 《商业时代》 北大核心 2012年第24期87-90,共4页
本文主要构建了企业组织变革效果的评价指标体系。首先提出评价指标体系设计的五项原则,然后基于相关的研究提出了企业组织变革效果的评价指标,即分成两个一级指标:结构性指标和关联性指标,结构性指标主要分解为利益相关者满意度和规模... 本文主要构建了企业组织变革效果的评价指标体系。首先提出评价指标体系设计的五项原则,然后基于相关的研究提出了企业组织变革效果的评价指标,即分成两个一级指标:结构性指标和关联性指标,结构性指标主要分解为利益相关者满意度和规模有效性等二级指标,而关联性指标主要分解为组织脆性、质量、结构、运行和复杂性等二级指标。文章利用数据包罗分析、熵值理论等对这些指标给出了计算方法,最后提出运用德尔菲法和熵权法相结合进行指标权重的确定。 展开更多
关键词 企业组织变革 评价指标体系 指标体系设计 二级指标 规模有效性 利益相关者 五项原则 指标权重
在线阅读 下载PDF
企业组织变革与权力——权利系统关系研究
5
作者 邵仲岩 孙永军 《工业技术经济》 北大核心 2005年第3期114-115,共2页
本文通过对企业组织变革、企业组织中权力和权利系统的研究,分析了三者之间的关系并得出结论,权利和权力系统需接近或达到平衡态,企业才能获得永续竞争优势,获取最佳竞争结果,而这一切的实现有赖于组织的不断变革。
关键词 企业组织变革 权利系统 关系研究 权力系统 竞争优势 平衡态 接近 才能
在线阅读 下载PDF
信息时代的企业组织变革研究 被引量：2
6
作者 傅鸿震 《当代经济管理》 2008年第12期56-58,共3页
随着信息时代和全球经济一体化的到来,企业面临的竞争压力越来越大,企业要想更好地获得发展,就需要进行相应的组织变革,以适应环境的变化。文章首先从企业内外部环境的变化,分析信息时代企业组织变革的必要性,进而探讨了企业组织的变革... 随着信息时代和全球经济一体化的到来,企业面临的竞争压力越来越大,企业要想更好地获得发展,就需要进行相应的组织变革,以适应环境的变化。文章首先从企业内外部环境的变化,分析信息时代企业组织变革的必要性,进而探讨了企业组织的变革方向,即扁平化、虚拟化、网络化、柔性化的发展趋势。 展开更多
关键词 信息时代 组织结构 企业组织变革
在线阅读 下载PDF
市场、企业的本质与企业组织变革 被引量：1
7
作者 邵仲岩 付毓维 《工业技术经济》 北大核心 2005年第9期7-9,22,共4页
本文通过对市场和企业本质属性问题认识的回顾,从市场和企业的起源和相互关系及发展的逻辑角度分析认为,市场的本质属性为市场交换的主体和客体间形成的交换场所、关系、行为和所形成的机制的综合体,企业的本质属性为权力———权利的... 本文通过对市场和企业本质属性问题认识的回顾,从市场和企业的起源和相互关系及发展的逻辑角度分析认为,市场的本质属性为市场交换的主体和客体间形成的交换场所、关系、行为和所形成的机制的综合体,企业的本质属性为权力———权利的综合体,进而预测企业组织变革的趋势或为冲破单一组织体边界的大型化网络组织或为几十人以下的小型化企业。 展开更多
关键词 市场本质 企业本质 企业组织变革
在线阅读 下载PDF
试论我国企业组织的变革 被引量：1
8
作者 林仲豪 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2008年第3期66-68,共3页
企业的组织变革可以分为企业组织的内部变革和企业组织的外部变革两个方面。从其趋势看,企业组织变革逐步由内部变革发展到外部变革,而外部变革是指企业间关系的创新,具体是指网络组织成为企业间关系的一种新的组织形式。我国原有的企... 企业的组织变革可以分为企业组织的内部变革和企业组织的外部变革两个方面。从其趋势看,企业组织变革逐步由内部变革发展到外部变革,而外部变革是指企业间关系的创新,具体是指网络组织成为企业间关系的一种新的组织形式。我国原有的企业组织变革主要是偏重于企业内部的变革,而对企业外部的变革关注不够,因而,大力发展网络组织应是我国企业组织变革的主要内容。 展开更多
关键词 企业组织变革 企业间关系 网络组织
在线阅读 下载PDF
叩击阻碍企业文化健康发展的痛点 被引量：2
9
作者 许爱玉 《商业经济与管理》 北大核心 2003年第6期33-36,共4页
文章讨论了当前我国企业文化的九个问题及其对策 :第一 ,企业要过渡到持续性成功 ,还必须在企业文化首脑核心层上扎两针 ;第二 ,企业内部的沟通问题 ,尤其是老板与员工的沟通 ;第三 ,企业组织变革和流程再造缺乏深层次的文化支持 ;第四 ... 文章讨论了当前我国企业文化的九个问题及其对策 :第一 ,企业要过渡到持续性成功 ,还必须在企业文化首脑核心层上扎两针 ;第二 ,企业内部的沟通问题 ,尤其是老板与员工的沟通 ;第三 ,企业组织变革和流程再造缺乏深层次的文化支持 ;第四 ,企业文化理念与日常行为严重背离 ,制度成本虚高 ;第五 ,企业发展到一定规模后 ,面临着分权分利并分心的严峻考验 ;第六 ,企业的人才流失问题 ;第七 ,企业领导很容易产生夜郎自大心态 ,追求提前封顶 ;第八 ,企业文化深受计划经济体制的影响 ,乐于“等、靠、要、包” ;第九 ,企业文化创新陶醉于以往成功经验 。 展开更多
关键词 企业文化 企业可持续性发展 企业内部沟通 企业组织变革 企业流程 人才流失 环境变化
在线阅读 下载PDF
智能体经济的崛起:AI智能体对商业世界的重塑
10
作者 陈永伟 《财经问题研究》 北大核心 2025年第7期15-31,共17页
随着生成式人工智能(AI)技术的快速演进,AI智能体已具备自主规划、执行和学习的能力,正逐步成为商业世界的关键参与者,一种全新的经济形态——智能体经济正在崛起。当前全球AI市场规模迅速扩张,AI智能体的应用正在重塑商业生态系统、企... 随着生成式人工智能(AI)技术的快速演进,AI智能体已具备自主规划、执行和学习的能力,正逐步成为商业世界的关键参与者,一种全新的经济形态——智能体经济正在崛起。当前全球AI市场规模迅速扩张,AI智能体的应用正在重塑商业生态系统、企业组织形态和商业模式。AI智能体对商业生态系统的影响体现在参与者角色、分工、主导权和治理机制等方面的变化。AI智能体通过主动决策、环境交互和协同机制,改变了企业的规模、组织结构、决策层级、员工角色和企业文化。随着AI智能体的发展,原有商业模式或将逐渐失效,新型商业模式将在技术变革的推动下不断涌现。在提升效率的同时,AI智能体也带来了挑战和风险,具体包括隐私与数据安全、决策失控与错误风险、过度依赖与技能弱化、就业影响与组织变革阻力,以及合规与监管挑战等方面。本文旨在揭示AI智能体对经济发展模式的深远影响,为理解未来商业变革提供理论支撑。 展开更多
关键词 智能体经济 AI智能体 商业模式创新 企业组织变革 商业生态系统
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 帮助中心| 意见反馈
主办单位：上海市教育委员会
技术支持：重庆维普资讯有限公司
渝公网安备 50019002500403号
使用帮助 返回顶部