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日本法人处罚的现状与课题——组织模式并用说与企业系统过失责任的提案
1
作者
川崎友巳
段宇衡(译)
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2024年第2期55-61,共7页
日本对法人犯罪采“两罚制”,但该制度存在着处罚标准不明确、处罚根据不明晰及预期效果难以达成的问题,故应考虑代替方案。但作为传统立法论的企业组织体责任论与法人行为责任说均存在着缺陷。作为因应,应提倡组织模式并用说。该说在...
日本对法人犯罪采“两罚制”,但该制度存在着处罚标准不明确、处罚根据不明晰及预期效果难以达成的问题,故应考虑代替方案。但作为传统立法论的企业组织体责任论与法人行为责任说均存在着缺陷。作为因应,应提倡组织模式并用说。该说在考虑法人作为“被认可为在法律上具有与自然人同样权限与能力的存在”及“组织体之性质”的基础上,承认个人模式与组织模式的各自意义并一并采用。一方面,该说基于对责任主义中主观责任之原则的尊重,将能与法人等同的自然人的意思与行为视为法人的意思与行为,并追究法人的故意、过失责任;另一方面,该说基于企业系统过失责任,赋予企业法人建设相应系统的法律义务。
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关键词
法人处罚
个人模式
组织模式
企业系统过失责任
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题名
日本法人处罚的现状与课题——组织模式并用说与企业系统过失责任的提案
1
作者
川崎友巳
段宇衡(译)
机构
同志社大学
京都大学
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2024年第2期55-61,共7页
文摘
日本对法人犯罪采“两罚制”,但该制度存在着处罚标准不明确、处罚根据不明晰及预期效果难以达成的问题,故应考虑代替方案。但作为传统立法论的企业组织体责任论与法人行为责任说均存在着缺陷。作为因应,应提倡组织模式并用说。该说在考虑法人作为“被认可为在法律上具有与自然人同样权限与能力的存在”及“组织体之性质”的基础上,承认个人模式与组织模式的各自意义并一并采用。一方面,该说基于对责任主义中主观责任之原则的尊重,将能与法人等同的自然人的意思与行为视为法人的意思与行为,并追究法人的故意、过失责任;另一方面,该说基于企业系统过失责任,赋予企业法人建设相应系统的法律义务。
关键词
法人处罚
个人模式
组织模式
企业系统过失责任
Keywords
legal person punishment
individual model
organizational model
corporate system fault responsibility
分类号
D914 [政治法律—刑法学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
日本法人处罚的现状与课题——组织模式并用说与企业系统过失责任的提案
川崎友巳
段宇衡(译)
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2024
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