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转型期管理思维变革:从线性思维到关系思维
被引量：
6
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作者
李培挺
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2014年第7期22-30,共9页
现代管理思维变迁有一个重要转向。在"科学管理"的线性思维、营销关系思维比较中,可以更好理解管理思维的现代转型。科学管理思维是以自我为中心进而替别人思考的"家长制"线性思维。这是科学管理导致诸多反对的理...
现代管理思维变迁有一个重要转向。在"科学管理"的线性思维、营销关系思维比较中,可以更好理解管理思维的现代转型。科学管理思维是以自我为中心进而替别人思考的"家长制"线性思维。这是科学管理导致诸多反对的理论根源,而关系思维是积极处理个人与组织关系的管理认知机制。关系思维就是现代管理思维的核心理念。现代管理中关系思维更广泛地普及,需要竞争环境的压力来激发。
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关键词
线性思维
管理
科学
企业管理转型
关系思维
福利特
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题名
转型期管理思维变革:从线性思维到关系思维
被引量：
6
1
作者
李培挺
机构
曲阜师范大学政治与公共管理学院
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2014年第7期22-30,共9页
基金
国家社会科学基金项目"中国转型期管理理论创新的路径选择与模式建构研究"(13CGL003)
文摘
现代管理思维变迁有一个重要转向。在"科学管理"的线性思维、营销关系思维比较中,可以更好理解管理思维的现代转型。科学管理思维是以自我为中心进而替别人思考的"家长制"线性思维。这是科学管理导致诸多反对的理论根源,而关系思维是积极处理个人与组织关系的管理认知机制。关系思维就是现代管理思维的核心理念。现代管理中关系思维更广泛地普及,需要竞争环境的压力来激发。
关键词
线性思维
管理
科学
企业管理转型
关系思维
福利特
Keywords
linear thinking
management science
the transformation of enterprise management
relationship thinking
Follett
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
转型期管理思维变革:从线性思维到关系思维
李培挺
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2014
6
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