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试述企业绩效考核管理存在的问题
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作者 陈玉平 《现代营销(下)》 2013年第4期97-97,共1页
随着现代企业管理水平的提高,绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,是评价、激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面的一种有效的企业管理手段。我国的企业绩... 随着现代企业管理水平的提高,绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,是评价、激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面的一种有效的企业管理手段。我国的企业绩效考核管理已实施了几年时间,有些企业也制定出了实施办法和措施,但真正达到了考核目的,起到激励作用的不多,归纳起来主要有以下几个方面问题: 展开更多
关键词 企业管理水平 绩效考核管理 人力资源管理 企业管理手段 激励员工 绩效管理 核心职能 企业活力
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巧用内刊做管理
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作者 季学中 《印刷经理人》 2011年第7期94-95,共2页
刊物本属媒体的范畴。企业办媒体表面是创建企业文化的一种形式,深层次是一种“以人为本”的企业管理手段之一。我们知道,一个企业的生存与发展,必须要有种种知识、技术做支撑,企业更是各种文化、技术、知识的集合体。企业如何传承... 刊物本属媒体的范畴。企业办媒体表面是创建企业文化的一种形式,深层次是一种“以人为本”的企业管理手段之一。我们知道,一个企业的生存与发展,必须要有种种知识、技术做支撑,企业更是各种文化、技术、知识的集合体。企业如何传承、交流企业自有的文化知识,使它在企业发展中不断地发生作用,这就需要企业营造一个传承交流知识的平台。在知识经济、 展开更多
关键词 企业管理手段 企业文化 文化知识 内刊 巧用 以人为本 企业发展 知识经济
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建立新型经营机构 深化农行基层改革
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作者 曹兴平 《江苏农村金融》 1992年第12期21-22,共2页
所谓新型经营机构,是指一个完全自主经营,自负盈亏、自担风险,人、财、物以新的形式组合,完全实行企业化经营,采取现代化手段管理,电子化设施相配套的,具有商业银行性质的经营金融业务的机构,也是农业银行系统的“小特区”。这一新型的... 所谓新型经营机构,是指一个完全自主经营,自负盈亏、自担风险,人、财、物以新的形式组合,完全实行企业化经营,采取现代化手段管理,电子化设施相配套的,具有商业银行性质的经营金融业务的机构,也是农业银行系统的“小特区”。这一新型的特殊经营机构,可享有特殊的政策和待遇。新型机构的建立和运行,完全按商品经济发展的要求和当前改革的需要进行,它的建立对加快农业银行现行机构的改革,对金融业务在农村的开拓,更好地支持地方经济的发展,有积极的意义和作用。具体有: 1、有利于摆脱更多的行政干预。 展开更多
关键词 经营机构 金融业务 企业化经营 地方经济 形式组合 自担风险 外币存款 资金使用率 企业管理手段 岗位工资
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网络环境下审计风险的成因及其防范
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作者 刘翠兰 《现代审计与会计》 2007年第7期23-23,共1页
在网络环境下会计工作方式相应地发生了变化,由传统手工会计系统演变为电算化网络会计系统,这一转变在缩短会计报表编送时限、提高会计工作效率、使企业管理手段进步的同时,也给审计工作的开展带来了一些新的问题,加大了审计风险。
关键词 审计风险 网络环境 成因 会计工作方式 网络会计系统 传统手工会计 会计工作效率 企业管理手段
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