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题名对企业管理干部实行聘任制的几点思考
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作者
唐方明
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机构
江西拖拉机制造厂
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出处
《求实》
CSSCI
北大核心
1995年第2期16-19,共4页
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文摘
对企业管理干部实行聘任制的几点思考唐方明企业管理干部实行聘任制，是建立现代企业制度、适应社会主义市场经济体制的需要；是企业干部人事制度改革、实行员工化管理制度的新举措；是打破企业大锅饭、铁交椅等僵化格局的重大变革；是企业深化改革的一项重要内容。本文就...
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关键词
企业管理干部
聘任制
干部聘任
后备干部队伍
制度改革
企业领导
建设有中国特色的社会主义理论
建立现代企业制度
聘任合同
人事制度
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分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
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题名电力企业干部管理的激励机制优化研究
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作者
邓博
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机构
国网四川遂宁供电公司
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出处
《农电管理》
2023年第12期75-76,共2页
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文摘
当前在一些电力企业中,干部激励机制还存在一些问题,影响了企业的整体竞争力。基于此,文章从优化电力企业干部管理激励机制的意义入手,分析电力企业干部管理激励机制中存在的问题,提出优化电力企业干部管理激励机制的措施。旨在更好地激发干部的积极性和创造力,促进企业持续发展。
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关键词
管理激励机制
企业持续发展
电力企业
企业干部管理
整体竞争力
积极性和创造力
优化研究
干部激励机制
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名浅谈企业加强人工成本管理的重要意义
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作者
韩瑛
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出处
《经济与管理》
1998年第5期62-62,共1页
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文摘
在市场经济条件下，企业的人工成本是企业经营成本中最活跃的要素。因此建立企业内部人工成本约束机制，不仅有利于实现国家宏观调控，确保党和国家方针、政策的落实，而且对降低企业生产经营成本，增强市场竞争能力，不断提高经济效益和社会效益，都具有重要意义。一、加...
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关键词
人工成本管理
再就业工程
竞争能力
企业管理干部
成本核算
经营成本
国有企业改革
成本管理与控制
跨世纪奋斗目标
减员增效
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分类号
F275.3
[经济管理—企业管理]
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题名努力造就一支优秀企业经营管理者队伍
被引量：1
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作者
李勇
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机构
山西合成橡胶集团有限责任公司
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出处
《企业经济》
北大核心
2001年第10期62-64,共3页
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关键词
市场经济
国有企业
企业经营管理者
企业干部管理机制
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名发挥南开经济学科优势 努力办好继续教育
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作者
周秀珍
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机构
南开大学成人教育学院
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出处
《国际经贸研究》
CSSCI
1997年第3期57-60,共4页
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文摘
中国继续教育走了近20年的光辉历程,取得了较大成绩,为国家开发了重要的智力资源。特别是全国人大八届五次全会通过了《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》,确定了今后15年我国经济和社会发展的奋斗目标,提出了以实现“两个根本转变”为中心的改革发展战略、科教兴国战略和可持续发展战略,为我们展示出一幅跨世纪宏伟蓝图。这对普通高等学校举办的继续教育既是难得的机会,又提出了新的任务和要求。在新旧世纪之交,高校应增强历史的责任感和时代的紧迫感,面向21世纪,开创继续教育改革和发展的新局面。 改革开放以来,我校开展了多层次、多学科的继续教育,取得了长足进步和全面发展。本文主要对我校经济学科继续教育做一回顾,并对今后如何发挥经济学科优势,培养跨世纪高层次高质量人才谈一点设想。
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关键词
世界经济学科
学科继续教育
学科优势
经济管理
企业管理干部
亚太经济
跨国公司
经济信息管理
南开大学
国际经济法
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分类号
G729.2
[文化科学—成人教育学]
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