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虚拟集聚、动态能力与企业竞争优势重塑
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作者 刘佳敏 方永恒 马亚冰 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第9期123-129,共7页
以我国A股数字创意上市公司数据为研究样本,实证检验虚拟集聚、动态能力与数字创意企业竞争优势之间的作用关系和影响机制。研究发现:在新一代信息技术赋能下,数字创意企业通过形成“线上+线下”融合互动的虚拟集聚新形态,有助于提升企... 以我国A股数字创意上市公司数据为研究样本,实证检验虚拟集聚、动态能力与数字创意企业竞争优势之间的作用关系和影响机制。研究发现:在新一代信息技术赋能下,数字创意企业通过形成“线上+线下”融合互动的虚拟集聚新形态,有助于提升企业的竞争优势。异质性检验发现,这种影响效应存在明显的区域异质性,相较于中西部地区,东部地区企业的虚拟集聚更有助于提升企业竞争优势。机制检验发现,虚拟集聚能够通过动态能力(创新能力、吸收能力、协调能力)促进企业竞争优势的提升,吸收能力和创新能力的促进效应更显著。研究为深入理解数字经济情境下重塑企业竞争优势提供实证经验,对打造我国数字创意产业发展新生态、新优势具有重要启示。 展开更多
关键词 虚拟集聚 竞争优势 动态能力 数字创意企业 企业竞争优势
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供应链质量控制基础因素和协同因素对零售企业竞争优势的影响机制
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作者 刘志鹏 杨德祥 《商业经济研究》 北大核心 2024年第15期156-160,共5页
供应链质量控制作为关键管理手段,对于零售企业竞争优势提升具有重要意义。本文探讨供应链质量控制基础因素和协同因素对零售企业竞争优势的影响机制,研究结果表明:供应链质量控制基础因素(领导控制、全员参与和消费者导向)能够显著扩... 供应链质量控制作为关键管理手段,对于零售企业竞争优势提升具有重要意义。本文探讨供应链质量控制基础因素和协同因素对零售企业竞争优势的影响机制,研究结果表明:供应链质量控制基础因素(领导控制、全员参与和消费者导向)能够显著扩大零售企业竞争优势;供应链质量控制协同因素(供应商关系、信息共享和持续优化)能够显著扩大零售企业竞争优势;供应链质量控制基础因素能够显著促进供应链学习能力提升;供应链质量控制协同因素能够显著促进供应链学习能力提升;供应链学习能力能够显著扩大零售企业竞争优势;在供应链质量控制基础因素和协同因素对零售企业竞争优势的作用机制中,供应链学习能力发挥中介作用。 展开更多
关键词 供应链 质量控制 零售企业竞争优势 学习能力
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信息技术创造企业竞争优势 被引量:12
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作者 徐绪松 金鑫 胡则成 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第4期79-82,共4页
本文提出了一个企业竞争优势模型。从质量、业务流程、服务、研究开发、竞争 -合作、组织学习以及企业战略几个方面论述了信息技术 (InformationTechnology,简称IT)对企业竞争优势的影响。可以说信息技术创造企业竞争优势。面临知识经... 本文提出了一个企业竞争优势模型。从质量、业务流程、服务、研究开发、竞争 -合作、组织学习以及企业战略几个方面论述了信息技术 (InformationTechnology,简称IT)对企业竞争优势的影响。可以说信息技术创造企业竞争优势。面临知识经济的挑战 ,企业应加快信息化改造 ,其关键是构建信息技术基础结构。本文提出了信息技术基础结构模式。 展开更多
关键词 信息技术 企业竞争优势 企业竞争优势模型 信息技术基础结构 IT结构模式
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学习导向与新企业竞争优势:双元创业学习的中介作用研究 被引量:44
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作者 朱秀梅 孔祥茜 鲍明旭 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2014年第2期9-16,共8页
构建了学习导向、双元创业学习与新企业竞争优势之间的关系模型,旨在揭示双元创业学习在学习导向与新企业竞争优势之间的中介作用以及双元创业学习对新企业竞争优势的互补影响.利用中国403个企业的问卷调查数据进行实证分析,研究结果表... 构建了学习导向、双元创业学习与新企业竞争优势之间的关系模型,旨在揭示双元创业学习在学习导向与新企业竞争优势之间的中介作用以及双元创业学习对新企业竞争优势的互补影响.利用中国403个企业的问卷调查数据进行实证分析,研究结果表明,探索式和利用式创业学习在学习导向与新企业竞争优势之间具有部分中介效应,两者对新企业竞争优势的互补影响不显著. 展开更多
关键词 学习导向 探索式创业学习 利用式创业学习 企业竞争优势
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管理认知与动态环境下企业竞争优势:万和集团案例研究 被引量:54
5
作者 尚航标 黄培伦 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第3期70-79,共10页
本文基于有限理性思想,探讨动态环境下,高层管理者管理认知在企业获取并保持其竞争优势中的作用,建立包括环境变化、管理认知、战略行为、组织能力演化与企业绩效关系的研究框架。利用访谈、内部文本、外部文献等多重数据建立质性研究... 本文基于有限理性思想,探讨动态环境下,高层管理者管理认知在企业获取并保持其竞争优势中的作用,建立包括环境变化、管理认知、战略行为、组织能力演化与企业绩效关系的研究框架。利用访谈、内部文本、外部文献等多重数据建立质性研究资料库;在质性资料基础上构建案例企业环境、认知、战略行为与组织能力的因果图;利用因果图,通过案例分析考察万和集团在动态环境下的管理认知、战略行为和组织能力。以此验证所提出的研究命题并得出结论:动态环境下,高层管理者是有限理性的,其管理认知对企业战略行为与组织能力演化有直接和关键性的影响。随后,论文延申探讨了制度因素作用于企业战略决策的途径和动态能力研究中高层管理者的作用。 展开更多
关键词 动态环境 管理认知 战略行为 组织能力 企业竞争优势
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外部制度环境、内部治理结构与企业竞争优势——基于中国上市公司的经验证据 被引量:14
6
作者 周建 方刚 刘小元 《管理学报》 CSSCI 2010年第7期963-971,共9页
如何通过有效的制度安排延续企业的竞争优势,是制度变迁背景下中国企业面临的核心问题。以2002~2005年中国上市公司为样本,实证分析了外部制度环境和内部治理结构对企业竞争优势的影响。回归结果发现,政府治理质量、市场环境水平、股权... 如何通过有效的制度安排延续企业的竞争优势,是制度变迁背景下中国企业面临的核心问题。以2002~2005年中国上市公司为样本,实证分析了外部制度环境和内部治理结构对企业竞争优势的影响。回归结果发现,政府治理质量、市场环境水平、股权集中度、董事会独立性、董事会专业性,以及股权集中度和董事会独立性的互动与企业竞争优势呈正相关关系。研究结果表明,规范的外部制度环境与有效的内部治理结构能提高企业的竞争优势。 展开更多
关键词 外部制度环境 内部治理结构 企业竞争优势
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企业家能力对企业竞争优势的影响研究 被引量:18
7
作者 张根明 陈才 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第10期164-171,共8页
在分析企业竞争优势理论核心要义基础上,将企业家纳入企业竞争优势的研究范畴,由此提出了企业家能力的衡量体系。同时,通过分析企业家的发现机会能力、配置资源能力、整合资源能力、创新能力、承担风险能力、学习能力与企业竞争优势的关... 在分析企业竞争优势理论核心要义基础上,将企业家纳入企业竞争优势的研究范畴,由此提出了企业家能力的衡量体系。同时,通过分析企业家的发现机会能力、配置资源能力、整合资源能力、创新能力、承担风险能力、学习能力与企业竞争优势的关系,建立了企业家能力对企业竞争优势影响的理论模型。最后,结合问卷调查数据,本文运用结构方程模型对理论模型进行了实证检验,并根据计算结果分析了企业家的各项能力对企业竞争优势的具体影响。 展开更多
关键词 企业家能力 资源 企业竞争优势 结构方程模型
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网络导向、创业能力与新企业竞争优势——一个交互效应模型及其启示 被引量:23
8
作者 董保宝 周晓月 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2015年第1期37-53,共17页
源于心理学研究的网络导向在新企业构筑网络关系方面有着重要的价值,它影响着新企业网络连结的方向与倾向,已逐渐成为学者研究创业的一个重要因素,但其与竞争优势之间的关系却不明晰。本文基于心理学和创业学两大理论主线,对网络导向与... 源于心理学研究的网络导向在新企业构筑网络关系方面有着重要的价值,它影响着新企业网络连结的方向与倾向,已逐渐成为学者研究创业的一个重要因素,但其与竞争优势之间的关系却不明晰。本文基于心理学和创业学两大理论主线,对网络导向与竞争优势的逻辑关系进行了梳理,并探索了创业能力在网络导向与竞争优势之间的调节效应。通过对202份新企业样本进行分析后发现,网络合作性和开放性对竞争优势的构建具有重要价值,而网络关注度对竞争优势的作用机制不明显,创业能力之机会能力维度对上述关系的调节效应也呈现出相异性,即机会能力强的新企业,其网络关注度和开放性对竞争优势的作用更加明显,而网络合作性对竞争优势的作用却被抑制了。但创业能力之运营管理能力维度对网络导向与竞争优势的关系无显著的调节作用。 展开更多
关键词 网络导向 创业能力 企业竞争优势 网络导向维度
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网络嵌入性、商业模式创新与企业竞争优势关系研究 被引量:7
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作者 孟迪云 王耀中 徐莎 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2016年第5期108-114,共7页
基于商业模式创新中介效应,依据全国314家企业问卷调查的样本数据,运用多元线性回归方法,考量网络嵌入性、商业模式创新和企业竞争优势之间关系,结果发现:关系嵌入性、结构嵌入性与竞争优势均有显著的正向关系;商业模式创新在关系嵌入... 基于商业模式创新中介效应,依据全国314家企业问卷调查的样本数据,运用多元线性回归方法,考量网络嵌入性、商业模式创新和企业竞争优势之间关系,结果发现:关系嵌入性、结构嵌入性与竞争优势均有显著的正向关系;商业模式创新在关系嵌入性、结构嵌入性与企业竞争优势的关系中起着中介作用。鉴此,企业应注重构建不同形式的网络嵌入,推动商业模式的调整与变革,以提高企业竞争优势。 展开更多
关键词 网络嵌入性 关系嵌入性 结构嵌入性 商业模式创新 企业竞争优势
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谦卑研究的前沿探析:基于资源观的企业竞争优势 被引量:12
10
作者 张艳清 张秀娟 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2015年第1期27-34,共8页
基于谦卑的以往研究,首先梳理了"谦卑"概念的发展、内涵以及与相近概念的区分;然后基于资源观理论视角,指出谦卑是企业竞争优势的源泉,分析了谦卑作为战略性资源的特性;并进一步剖析了谦卑资源是如何通过组织学习、服务以及... 基于谦卑的以往研究,首先梳理了"谦卑"概念的发展、内涵以及与相近概念的区分;然后基于资源观理论视角,指出谦卑是企业竞争优势的源泉,分析了谦卑作为战略性资源的特性;并进一步剖析了谦卑资源是如何通过组织学习、服务以及组织弹性发展的过程为企业创造价值;最后进行了总结和研究展望,以期为后续研究提供参考。 展开更多
关键词 谦卑 资源观 企业竞争优势 价值创造
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员工的素质能力在HP WS与企业竞争优势关系中的中介作用研究 被引量:8
11
作者 李书玲 韩践 张一弛 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2006年第5期110-119,共10页
本文运用中国医药行业企业的数据检验高绩效人力资源管理与企业竞争优势之间的关系,以及员工素质能力对这一关系的影响。研究结果表明:第一,高绩效人力资源管理对企业的竞争优势具有显著的影响;第二,高绩效人力资源管理对企业竞争优势... 本文运用中国医药行业企业的数据检验高绩效人力资源管理与企业竞争优势之间的关系,以及员工素质能力对这一关系的影响。研究结果表明:第一,高绩效人力资源管理对企业的竞争优势具有显著的影响;第二,高绩效人力资源管理对企业竞争优势的影响可以通过提高员工素质能力来实现。此外,研究结果还表明高绩效人力资源管理措施更可能是作为一个整体在发挥作用的。本研究丰富了战略人力资源管理在中国这一转型经济中和医药行业这一非常缺乏研究的行业中的证据,研究结果有助于进一步揭示战略人力资源管理影响企业绩效的作用机理。 展开更多
关键词 高绩效人力资源管理 员工素质能力 企业竞争优势
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企业社会责任向企业竞争优势转化的波及效应 被引量:11
12
作者 李建升 李巍 《改革》 CSSCI 北大核心 2009年第11期134-140,共7页
企业社会责任对企业发展有重要影响,对社会经济的可持续发展也具有重要意义。企业社会责任通过直接和间接两种途径转化为企业竞争优势,转化的实现依赖于责任市场、公平竞争环境、监督反馈系统和企业承担社会责任的方式与战略等条件,而... 企业社会责任对企业发展有重要影响,对社会经济的可持续发展也具有重要意义。企业社会责任通过直接和间接两种途径转化为企业竞争优势,转化的实现依赖于责任市场、公平竞争环境、监督反馈系统和企业承担社会责任的方式与战略等条件,而转化的结果影响着企业承担社会责任的决策和行为。创造并完善转化所需要的条件,将有效推动我国企业承担社会责任。 展开更多
关键词 企业社会责任 企业竞争优势 企业财务绩 效利益相关者
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何种能力组态能够带来企业竞争优势?——动态环境下新创企业与成熟企业的比较 被引量:9
13
作者 马鸿佳 韩姝婷 陈欣 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2023年第3期111-123,共13页
能力对企业生存和发展具有重要意义,一直是创业与战略管理领域的研究焦点。然而,现有研究对动态环境下新创企业与成熟企业如何运用能力形成企业竞争优势尚未达成共识。根据环境动态性和企业发展阶段将企业所处的情境划分为4种状态。基... 能力对企业生存和发展具有重要意义,一直是创业与战略管理领域的研究焦点。然而,现有研究对动态环境下新创企业与成熟企业如何运用能力形成企业竞争优势尚未达成共识。根据环境动态性和企业发展阶段将企业所处的情境划分为4种状态。基于能力组态视角,通过模糊集定性比较分析方法探究运营能力、动态能力、即兴能力在4种情境下对企业竞争优势的复杂影响机制。基于295份企业中高层管理者的调查问卷进行分析,结果显示:任一前因条件均不构成企业高竞争优势的必要条件,但是运营能力在形成企业竞争优势方面发挥普遍作用;双能力直接驱动型、即兴能力间接驱动型、即兴能力直接驱动型、动态能力间接驱动型、双能力间接驱动型5种类型能力组态产生企业高竞争优势;无论处于何种动态环境水平,新创企业和成熟企业能力组态均存在差异。研究结论对揭示动态环境下新创企业与成熟企业的高竞争优势的实现机制具有重要的理论和实践意义。 展开更多
关键词 运营能力 动态能力 即兴能力 企业竞争优势 模糊集定性比较分析(fsQCA)
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伦理道德优势是企业竞争优势的本原 被引量:8
14
作者 马力 齐善鸿 《学术界》 CSSCI 北大核心 2005年第2期245-248,共4页
本文从企业竞争的性质、商誉、道德投资、道德决策的重要性以及企业伦理道德的特殊效用和价值等角度 ,剖析了伦理优势转化为竞争优势的内在机理 ,指出企业竞争优势的根本源泉在于卓越的企业伦理理念和道德体系。
关键词 企业竞争优势 道德决策 企业伦理道德 优势转化 商誉 投资 效用 理念 角度 内在机理
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战略选择与小企业竞争优势 被引量:8
15
作者 叶志桂 颜光华 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2004年第12期44-47,共4页
相对于小企业“要不要”战略而言,小企业制定和选择“什么样”的战略是一个更有现实意义的研究课题,符合小企业竞争优势的小企业战略选择必须对战略类型、战略阶段以及战略涵盖领域等方面所进行的科学权衡。战略选择之所以能导致小企业... 相对于小企业“要不要”战略而言,小企业制定和选择“什么样”的战略是一个更有现实意义的研究课题,符合小企业竞争优势的小企业战略选择必须对战略类型、战略阶段以及战略涵盖领域等方面所进行的科学权衡。战略选择之所以能导致小企业竞争优势的建立是因为他们之间有着内在的传导机制。 展开更多
关键词 战略类型 战略阶段 战略领域 企业竞争优势
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内部研发、外源性研发与企业竞争优势——以沪深高科技上市公司为样本的实证研究 被引量:4
16
作者 甄珍 白俊红 陈建勋 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第19期78-82,共5页
对内部研发、外源性研发与企业竞争优势三者间的关系进行了实证研究。检验结果表明,内部研发、外源性研发之间具有既替代又互补的复杂关系。一方面,内部研发和外源性研发与企业竞争优势正相关,都是提高企业竞争优势的有效方式,具有相互... 对内部研发、外源性研发与企业竞争优势三者间的关系进行了实证研究。检验结果表明,内部研发、外源性研发之间具有既替代又互补的复杂关系。一方面,内部研发和外源性研发与企业竞争优势正相关,都是提高企业竞争优势的有效方式,具有相互替代的关系;另一方面,两者的交互项也与企业竞争优势正相关,说明它们在企业创新过程中能够互为补充,彼此协同。内部研发和外源性研发间存在既替代又互补的关系,意味着企业研发预算存在最佳支出结构问题。在研发预算约束下,企业应有意识地优化研发支出结构,最大限度实现不同来源技术间的"跨田施肥"效应。 展开更多
关键词 内部研发 外源性研发 企业竞争优势
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企业竞争优势的理论回顾及研究趋势 被引量:8
17
作者 嵇国平 孟鹰 《商业研究》 北大核心 2006年第11期30-35,共6页
企业竞争优势的获取和保持一直就是战略管理学的中心命题,但人们主要从企业资源(能力)特性角度研究它,而对导致企业资源(能力)特性的原因和积累过程关注甚少。因而,在基本界定企业竞争优势概念的基础上,回顾其发展历程,从演化理论、认... 企业竞争优势的获取和保持一直就是战略管理学的中心命题,但人们主要从企业资源(能力)特性角度研究它,而对导致企业资源(能力)特性的原因和积累过程关注甚少。因而,在基本界定企业竞争优势概念的基础上,回顾其发展历程,从演化理论、认知理论和企业惯例理论等角度研究资源(能力)特性的原因和积累过程,有助于打开企业资源(能力)的“黑箱”,这很有可能是近一步研究企业竞争优势的发展方向。 展开更多
关键词 资源 演化 企业惯例 企业竞争优势
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基于自主创新和能力整合的企业竞争优势研究 被引量:3
18
作者 卢艳秋 王向阳 张实桐 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第8期19-22,33,共5页
本文在对动态环境下企业竞争优势演变规律与形成机理的研究基础上,通过对异质性资源、自主创新和企业整合能力三个因素影响机理的分析,建立了企业竞争优势模型,提出了提升企业持续性竞争优势的对策和建议。
关键词 异质性资源 自主创新 企业竞争优势 企业整合能力
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创造企业竞争优势之路——价值链管理 被引量:6
19
作者 齐振彪 何志昂 《企业经济》 北大核心 2003年第8期113-114,共2页
关键词 企业竞争优势 价值链管理 核心能力 战略成本分析 组织结构
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人力资源管理与企业竞争优势的关系 被引量:6
20
作者 高艳 赵守国 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2001年第3期80-86,共7页
从人力资源管理与企业竞争优势的内涵入手 ,通过建立人力资源管理与企业竞争优势的关系模型 ,分析了从人力资源管理到企业竞争优势的两种方式 ;从企业战略管理的角度 ,探讨了人力资源管理与企业持续性竞争优势的关系。在此基础上 ,提出... 从人力资源管理与企业竞争优势的内涵入手 ,通过建立人力资源管理与企业竞争优势的关系模型 ,分析了从人力资源管理到企业竞争优势的两种方式 ;从企业战略管理的角度 ,探讨了人力资源管理与企业持续性竞争优势的关系。在此基础上 ,提出了构建企业战略性人力资源管理系统的思路。 展开更多
关键词 企业竞争优势 战略性人力资源管理 企业文化 外部环境 生产技术 企业战略 劳动力
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