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一种新的绩效管理模式——对企业积分制管理的研究与思考
被引量：
36
1
作者
秦尊文
徐志宽
彭雪莲
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第2期70-76,共7页
对于当前我国民营中小企业在绩效管理方面存在的问题,国外的绩效管理方法已表现出不同程度上的不适应性,企业积分制管理应运而生。通过对其进行理论基础分析以及实施效果的调查,并与国内外应用较为广泛的几种绩效管理模式进行比较,可以...
对于当前我国民营中小企业在绩效管理方面存在的问题,国外的绩效管理方法已表现出不同程度上的不适应性,企业积分制管理应运而生。通过对其进行理论基础分析以及实施效果的调查,并与国内外应用较为广泛的几种绩效管理模式进行比较,可以认为企业积分制管理具有独特性和实效性,一定程度上适用于我国民营企业和中小企业绩效管理。
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关键词
企业积分制管理
积分制
民营
企业
绩效
管理
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题名
一种新的绩效管理模式——对企业积分制管理的研究与思考
被引量：
36
1
作者
秦尊文
徐志宽
彭雪莲
机构
湖北省社会科学院
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第2期70-76,共7页
文摘
对于当前我国民营中小企业在绩效管理方面存在的问题,国外的绩效管理方法已表现出不同程度上的不适应性,企业积分制管理应运而生。通过对其进行理论基础分析以及实施效果的调查,并与国内外应用较为广泛的几种绩效管理模式进行比较,可以认为企业积分制管理具有独特性和实效性,一定程度上适用于我国民营企业和中小企业绩效管理。
关键词
企业积分制管理
积分制
民营
企业
绩效
管理
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
一种新的绩效管理模式——对企业积分制管理的研究与思考
秦尊文
徐志宽
彭雪莲
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2017
36
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