AI创新优势对零售企业社会绩效的影响研究——基于资源冗余视角

1

作者 陈娇 马碧红 《商业经济研究》 北大核心 2025年第4期100-103,共4页

现有研究大多关注AI创新对财务绩效的影响,而AI创新优势对零售企业社会绩效的影响尚未得到充分研究。基于2012-2022年98家上市零售企业的735个样本数据,本研究探讨了AI创新优势对零售企业社会绩效的影响,并分析了运营冗余和财务冗余的... 现有研究大多关注AI创新对财务绩效的影响,而AI创新优势对零售企业社会绩效的影响尚未得到充分研究。基于2012-2022年98家上市零售企业的735个样本数据,本研究探讨了AI创新优势对零售企业社会绩效的影响,并分析了运营冗余和财务冗余的调节作用。研究结果表明,AI创新优势会显著正向影响零售企业社会绩效,且运营冗余和财务冗余均正向调节该关系。 展开更多

关键词 AI创新优势 零售企业社会绩效 运营冗余 财务冗余

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国企高管薪酬影响企业社会绩效的实证研究 被引量：9

2

作者 李平 蔡治舟 黄嘉慧 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第2期104-108,共5页

基于利益相关者理论,将社会绩效引入高管薪酬显性契约缔约过程,构建了高管薪酬与企业社会绩效关系模型,并以137家国有上市公司为实证样本,采用因子分析、回归分析方法检验了模型的假设关系。研究发现:年薪与企业强社会绩效和企业总体社... 基于利益相关者理论,将社会绩效引入高管薪酬显性契约缔约过程,构建了高管薪酬与企业社会绩效关系模型,并以137家国有上市公司为实证样本,采用因子分析、回归分析方法检验了模型的假设关系。研究发现:年薪与企业强社会绩效和企业总体社会绩效显著正相关,与企业弱社会绩效负相关;高管持股与企业社会绩效没有显著相关性。 展开更多

关键词 国有企业 高管薪酬 企业社会绩效

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企业社会绩效、营销能力与企业财务绩效——基于2010-2014年中国上市公司的经验证据 被引量：20

3

作者 郭倩倩 胡兵 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期179-184,共6页

企业管理者、投资者以及研究者对于"企业社会绩效能否为企业带来财务绩效"这一主题都未能得出令人信服的答案。文章基于营销战略视角,考察企业社会绩效对企业财务绩效的影响效应,并进一步探索营销能力的调节效应,即解释对于... 企业管理者、投资者以及研究者对于"企业社会绩效能否为企业带来财务绩效"这一主题都未能得出令人信服的答案。文章基于营销战略视角,考察企业社会绩效对企业财务绩效的影响效应,并进一步探索营销能力的调节效应,即解释对于营销能力不同的企业而言,企业社会绩效与财务绩效的关系呈现出何种差异。以2010-2014年中国上市公司作为研究样本,运用回归模型进行实证检验,得出企业社会绩效与财务绩效的关系并不显著,然而,对于营销能力较强的企业而言,企业社会绩效却能够转化为直接的财务绩效。 展开更多

关键词 企业社会责任 企业社会绩效 财务绩效 营销能力

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论企业社会绩效与财务绩效关系研究的分歧 被引量：8

4

作者 郑若娟 陶野 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第2期87-93,共7页

企业社会绩效与财务绩效之间的关系是企业社会责任领域的研究重点。多数研究认为两者间是正相关的,少数研究认为是负相关或无关的。对于两者间的因果关系,有的认为是社会绩效影响财务绩效,有的认为是财务绩效影响社会绩效,有的则认为两... 企业社会绩效与财务绩效之间的关系是企业社会责任领域的研究重点。多数研究认为两者间是正相关的,少数研究认为是负相关或无关的。对于两者间的因果关系,有的认为是社会绩效影响财务绩效,有的认为是财务绩效影响社会绩效,有的则认为两者存在协同关系,并分别从社会影响、资金提供、管理者机会主义等角度来阐释两者关系的影响因素。造成研究结论分歧的主要原因在于绩效的衡量、样本和模型变量的选择,今后的研究必须从这三方面加以改进,以提高实证分析的解释力和可信度。 展开更多

关键词 企业社会绩效 企业财务绩效 相关性研究 绩效衡量

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企业社会绩效的界定与测量研究综述 被引量：4

5

作者 贺远琼 陈昀 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第9期146-149,共4页

企业成功与否不仅仅依赖于其财务或(市场)绩效,还包括企业社会绩效。相对于西方学者在企业社会绩效领域研究所取得的丰富成果,我国学者的相关研究还处于起步阶段。在回顾西方学者关于企业社会绩效研究的基础上,阐述了企业社会绩效的概... 企业成功与否不仅仅依赖于其财务或(市场)绩效,还包括企业社会绩效。相对于西方学者在企业社会绩效领域研究所取得的丰富成果,我国学者的相关研究还处于起步阶段。在回顾西方学者关于企业社会绩效研究的基础上,阐述了企业社会绩效的概念发展及其测量,从而为我国学者的相关研究提供了新的研究思路和建议。 展开更多

关键词 企业社会绩效 企业社会责任 企业财务绩效 利益相关者

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多元化战略视角下的企业社会绩效驱动机制研究 被引量：3

6

作者 倪昌红 张洁慧 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2013年第9期63-71,共9页

基于战略视角考量企业社会绩效的形成机理，通过选取2000—2011年间沪深两市制造业上市公司数据分析表明，企业的社会绩效受多元化战略的影响，而多元化战略又受企业治理结构的影响，且多元化战略对企业社会绩效的影响受企业的短期财务... 基于战略视角考量企业社会绩效的形成机理，通过选取2000—2011年间沪深两市制造业上市公司数据分析表明，企业的社会绩效受多元化战略的影响，而多元化战略又受企业治理结构的影响，且多元化战略对企业社会绩效的影响受企业的短期财务导向和组织冗余的调节。具体地，产品多元化与地域多元化战略强化了企业社会绩效；而独立董事所占董事会比例会抑制产品多元化战略，财务杠杆越高、管理层持股比例越高则企业进行多元化的动机越强。并且，企业的短期财务导向越强则多元化战略对社会绩效的正向影响会减弱，而组织冗余资源越多则多元化战略对社会绩效的正向影响会增强。 展开更多

关键词 企业社会绩效 多元化 公司治理 组织冗余 财务导向

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组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响:一个实证研究 被引量：4

7

作者 贾晓慧 符正平 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2010年第5期46-59,共14页

本文以我国企业为样本,重点考察了组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响机制。同时,在模型中引入利益相关者优先度概念,考察了员工优先度和公众优先度两个维度在相关前因变量与企业社会绩效之间的中介作用。研究结果表... 本文以我国企业为样本,重点考察了组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响机制。同时,在模型中引入利益相关者优先度概念,考察了员工优先度和公众优先度两个维度在相关前因变量与企业社会绩效之间的中介作用。研究结果表明,(1)人本导向的组织文化对企业社会绩效的员工关系绩效具有直接正向影响,同时还会通过员工优先度间接影响员工关系绩效。(2)高管价值观对员工关系绩效和公众关系绩效没有直接效应,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。(3)公众关系政府管制不直接影响公众关系绩效,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。 展开更多

关键词 组织文化 高管价值观 社会性管制 企业社会绩效

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企业社会绩效与品牌金融价值关系的实证研究 被引量：1

8

作者 胡彦蓉 吴冲 刘洪久 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2012年第7期75-82,共8页

本文运用世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《中国500最具价值品牌排行榜》中的上市公司作为样本,以中国社会科学院发布的2009年中国企业社会责任发展指数计量企业社会绩效,实证分析了企业社会绩效与品牌金融价值之间的相互关系,... 本文运用世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《中国500最具价值品牌排行榜》中的上市公司作为样本,以中国社会科学院发布的2009年中国企业社会责任发展指数计量企业社会绩效,实证分析了企业社会绩效与品牌金融价值之间的相互关系,结果发现:企业社会绩效与品牌金融价值存在相互促进的关系;企业规模不仅影响企业社会绩效,也影响品牌金融价值;企业社会绩效与企业性质存在显著的负相关,国有企业比非国有企业承担更多地企业社会责任,而对于品牌金融价值,无论是国有企业,还是非国有企业,均不受企业性质的影响。 展开更多

关键词 企业社会绩效 品牌金融价值 企业社会责任

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利益相关者理论视野中的企业社会绩效研究述评 被引量：7

9

作者 陈宏辉 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2007年第10期45-49,共5页

本文在利益相关者理论框架内综述企业社会绩效相关问题的研究进展。在利益相关者理论视野中,履行多种社会责任、形成社会绩效是企业的应有之义。西方学者在该领域的研究内容主要集中在企业社会绩效的内涵、企业社会绩效的理论根源、企... 本文在利益相关者理论框架内综述企业社会绩效相关问题的研究进展。在利益相关者理论视野中,履行多种社会责任、形成社会绩效是企业的应有之义。西方学者在该领域的研究内容主要集中在企业社会绩效的内涵、企业社会绩效的理论根源、企业形成社会绩效的行动模式、企业承担社会责任与企业经济绩效之间的关系等四个方面。相比较而言,我国学者在该领域的研究才刚刚起步。尽管西方学者的研究结论还存在着多方面的分歧和矛盾,但其主流研究方向和注重实证的研究方法可以给我们深刻的启迪。 展开更多

关键词 利益相关者 企业社会绩效 企业社会责任

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基于道德契约的企业社会绩效、责任实施与评价 被引量：3

10

作者 吕力 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第11期1702-1709,共8页

企业与社会的道德契约核心内容是:通过企业的尽责行为,提升社会整体绩效。企业的原初社会责任是指企业通过合理配置社会资源,以最低的成本、合理的利润取得最大的经济效果;企业的相关社会责任是指企业提升利益相关者的满意度和保护环境... 企业与社会的道德契约核心内容是:通过企业的尽责行为,提升社会整体绩效。企业的原初社会责任是指企业通过合理配置社会资源,以最低的成本、合理的利润取得最大的经济效果;企业的相关社会责任是指企业提升利益相关者的满意度和保护环境;企业的公民社会责任是指企业完全利他的社会责任,以上3项构成完整的企业社会责任体系。基于企业与社会的道德契约,企业社会责任实施的目的是增进社会总绩效,而企业社会责任评价也应以企业对社会的总绩效为导向。企业可以根据自身的优势,选择合适的责任战略以达到社会总绩效的最优。 展开更多

关键词 企业社会责任 道德契约 企业社会绩效 企业社会责任实施 企业社会责任评价

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动态能力视角下国际智力资本对企业社会绩效的影响 被引量：2

11

作者 姜丽群 梁远谏 张新蕾 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第8期119-127,共9页

智力资本如何影响企业社会绩效,现有研究存在较大争议。本文基于动态能力理论,提出跨国企业国际智力资本动态转换为企业内部能力从而影响社会绩效的观点,并运用2010—2018年上市公司A股面板数据建立中介模型进行实证。研究结论是:国际... 智力资本如何影响企业社会绩效,现有研究存在较大争议。本文基于动态能力理论,提出跨国企业国际智力资本动态转换为企业内部能力从而影响社会绩效的观点,并运用2010—2018年上市公司A股面板数据建立中介模型进行实证。研究结论是:国际智力资本积累有利于提升企业社会绩效,即跨国企业积累的国际人力资本和国际关系资本越多,企业社会绩效越高,而结构资本包括CSR组织流程和CSR创新能力对此具有部分中介作用。这说明,为了提升竞争优势,跨国企业不仅要善于获取和利用国际智力资本,而且要构建促进国际资源或能力向企业内部转换的管理体制。 展开更多

关键词 智力资本 企业社会绩效 动态能力

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高管团队断层线、激励机制与企业社会绩效 被引量：2

12

作者 朱永明 邱文静 赵健 《会计之友》 北大核心 2021年第2期36-42,共7页

高管团队作为企业履行社会责任的重要参与者,其内部成员的构成对企业社会绩效具有重要影响。文章基于高层梯队理论、断裂带激活理论、委托代理理论,以2016—2018年间中国社会科学院发布的国企与民企100强上市公司为样本,研究高管任务型... 高管团队作为企业履行社会责任的重要参与者,其内部成员的构成对企业社会绩效具有重要影响。文章基于高层梯队理论、断裂带激活理论、委托代理理论,以2016—2018年间中国社会科学院发布的国企与民企100强上市公司为样本,研究高管任务型断层、关系型断层与企业社会绩效的关系,以及薪酬、股权激励对高管团队断层线与企业社会绩效的调节效应。层级多元回归分析表明:高管在性别、年龄上的关系断层线与企业社会绩效是正相关关系,高管股权激励能够强化高管关系型断层对企业社会绩效的影响,高管薪酬激励会弱化高管关系型断层对企业社会绩效的影响。 展开更多

关键词 高管团队断层线 激励机制 企业社会绩效

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企业社会责任、创新和财务绩效 被引量：17

13

作者 黄苏萍 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第2期63-67,共5页

企业社会责任和创新都是影响企业财务绩效的重要因素。企业履行社会责任和进行企业创新都需要资源投入,在企业资源有限的条件下,企业对于这两种途径需要做出合理的选择和资源配置。通过对制造业上市公司的检验,本文得出以下结论:企业社... 企业社会责任和创新都是影响企业财务绩效的重要因素。企业履行社会责任和进行企业创新都需要资源投入,在企业资源有限的条件下,企业对于这两种途径需要做出合理的选择和资源配置。通过对制造业上市公司的检验,本文得出以下结论:企业社会责任对企业财务绩效具有积极作用,企业创新也对财务绩效具有积极作用,而且创新在其中扮演着调节作用,在低企业创新的企业中,企业社会责任对财务绩效的积极影响会增强。实践意义在于为企业正确理解和成功运用企业社会责任来提高企业财务绩效提供借鉴。 展开更多

关键词 企业社会责任 企业社会绩效 捐赠 财务绩效

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企业社会最优绩效研究假设与评价分析 被引量：1

14

作者 昝淑珍 潘晓华 杨瑜 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2013年第2期122-127,共6页

目前,企业应主动承担社会责任这一理论虽已得到理论家和企业界的普遍认可,但实践中企业社会责任的绩效并不尽人意。本文运用研究假设与定量分析的方法,从企业相关者利益角度出发,构建了一个企业社会绩效最大化的三维空间理论模型,并在... 目前,企业应主动承担社会责任这一理论虽已得到理论家和企业界的普遍认可,但实践中企业社会责任的绩效并不尽人意。本文运用研究假设与定量分析的方法,从企业相关者利益角度出发,构建了一个企业社会绩效最大化的三维空间理论模型,并在对企业社会绩效静态评价基础之上,对企业社会绩效进行了协调性评价,以探求在利益相关者利益不均衡、不同向发展下的企业社会绩效最大化,即企业社会综合绩效构成与评价,旨在为企业社会绩效研究提供一种思路。研究结果表明,企业社会绩效有较多的影响因素,且各影响因素之间时有碰撞、对抗或不统一性,从而导致各维度上的社会绩效存在着非同向发展情形。因此,要实现企业社会绩效的最大化,必须考虑企业承担的社会责任的综合绩效,即企业社会最优绩效,并且引入企业社会绩效综合评价体系进行评价。只有从企业社会最优绩效点出发,才能促进企业更好与更全面地履行社会责任,进而实现企业社会绩效最大化目标。 展开更多

关键词 企业社会绩效 企业社会最优绩效 利益相关者 研究假设

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企业社会责任与财务绩效关系分析及研究方法异质性影响——基于单臂Meta-分析报告 被引量：3

15

作者 贾娟娟 李健 《中国注册会计师》 北大核心 2022年第10期70-77,共8页

本研究通过单臂实验Meta-分析阐明了企业慈善责任与企业财务绩效之间的关系。从27个实证研究中收集到228个效应量进行加权效应值合并,并针对数据类型、调节变量介入等进行亚组统计整合与分析;通过对异质性的分析,进而探讨情境因素与数... 本研究通过单臂实验Meta-分析阐明了企业慈善责任与企业财务绩效之间的关系。从27个实证研究中收集到228个效应量进行加权效应值合并,并针对数据类型、调节变量介入等进行亚组统计整合与分析;通过对异质性的分析,进而探讨情境因素与数据类型的选择对两者关系结果的影响。结果显示,在广泛的不同的研究设计中,数据选择对研究结果所产生的异质性,实质上并不影响企业慈善责任与财务绩效的正相关关系,且在企业财务盈余的条件下正向影响企业慈善责任;但是调节变量对两者关系的影响呈弱相关且不显著,需要进一步深入研究。本研究填补了整个企业慈善责任与财务绩效关系研究中,国内研究成果的Meta-分析报告的空白。 展开更多

关键词 慈善捐赠 企业社会绩效 财务绩效 单臂研究数据Meta-分析

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企业可见度、社会责任与绩效 被引量：17

16

作者 赵蓓 吴芳 张岩 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第3期20-28,共9页

企业社会责任与企业财务绩效的关系备受关注却尚无定论。利益相关者与企业之间存在的信息不对称问题会影响两者的关系,并且企业可见度有助于降低利益相关者与企业之间的信息不对称。利用2010—2012年间沪深A股上市公司的数据,可分别采... 企业社会责任与企业财务绩效的关系备受关注却尚无定论。利益相关者与企业之间存在的信息不对称问题会影响两者的关系,并且企业可见度有助于降低利益相关者与企业之间的信息不对称。利用2010—2012年间沪深A股上市公司的数据,可分别采用水平模型和增量模型进行实证分析。分析结果表明:控制其他潜在的影响因素后,企业社会责任正向影响企业财务绩效;企业可见度越高,企业社会责任与财务绩效的关系越强;终端消费品行业的企业社会责任对财务绩效的影响更强。 展开更多

关键词 企业可见度 企业社会责任 企业社会责任绩效 企业财务绩效

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创业导向对新创社会企业绩效的影响——资源拼凑的中介作用与规制的调节作用 被引量：26

17

作者 张秀娥 张坤 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第9期91-99,共9页

以171家新创社会企业为研究对象,探索创业导向、资源拼凑、规制与新创社会企业绩效之间的关系。结果表明,创业导向对资源拼凑有显著正向影响;资源拼凑对新创社会企业的社会绩效和经济绩效均有显著正向影响;资源拼凑在创业导向与经济绩... 以171家新创社会企业为研究对象,探索创业导向、资源拼凑、规制与新创社会企业绩效之间的关系。结果表明,创业导向对资源拼凑有显著正向影响;资源拼凑对新创社会企业的社会绩效和经济绩效均有显著正向影响;资源拼凑在创业导向与经济绩效、社会绩效之间起中介作用;规制在资源拼凑与经济绩效之间起负向调节作用,并调节资源拼凑在新创社会企业创业导向与经济绩效之间的中介作用。 展开更多

关键词 创业导向 资源拼凑 制度环境 规制 社会企业绩效

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社会创投、资源获取与社会企业绩效关系研究 被引量：13

18

作者 汪忠 詹旎萍 王爽爽 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第1期84-89,共6页

在社会使命和市场经济的双重驱动下,社会企业通过创新商业模式来解决社会问题。社会创投作为一种新型投资模式,解决社会企业发展难题。由于二者在国内起步较晚,学者们对社会创投如何影响社会企业发展的研究较少。借鉴风险投资和传统商... 在社会使命和市场经济的双重驱动下,社会企业通过创新商业模式来解决社会问题。社会创投作为一种新型投资模式,解决社会企业发展难题。由于二者在国内起步较晚,学者们对社会创投如何影响社会企业发展的研究较少。借鉴风险投资和传统商业企业绩效评价体系,实证分析社会创投对社会企业绩效的影响,结果表明:社会企业在接受社会创投后绩效实现提高,并且资源获取在社会创投与社会企业绩效之间具有中介作用。这为社会企业绩效提升以及社会创投与社会企业的发展提供了理论参考和依据。 展开更多

关键词 社会创投 资源获取 社会企业绩效

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控股股东股权质押、资金投向与企业社会责任绩效 被引量：3

19

作者 刘传俊 刘晓红 +1 位作者 任利成 廖启云 《会计之友》 北大核心 2021年第8期128-135,共8页

文章以2014—2018年中国沪深A股上市公司为研究对象,从控股股东利益侵占行为出发,研究了股权质押比例、资金投向与上市公司履责绩效之间的关系。实证分析发现,控股股东股权质押比例与企业社会责任绩效呈现显著负相关性;质押资金投向自... 文章以2014—2018年中国沪深A股上市公司为研究对象,从控股股东利益侵占行为出发,研究了股权质押比例、资金投向与上市公司履责绩效之间的关系。实证分析发现,控股股东股权质押比例与企业社会责任绩效呈现显著负相关性;质押资金投向自身或第三方时,控股股东股权质押比例与企业社会责任绩效之间的负向关系更为显著。基于产权性质的异质性进一步分析发现:与国有企业相比,非国有企业控股股东股权质押对企业社会责任绩效的负向作用更加明显,资金投向的负向调节作用更加强烈。研究表明,控股股东股权质押比例可作为观测上市公司未来风险的一项重要指标。 展开更多

关键词 控股股东 股权质押 资金投向 企业社会责任绩效

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价值共创行为与资源拼凑对社会企业绩效的影响:以组织学习为调节 被引量：8

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作者 汪忠 董精同 吴娟 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2023年第6期115-122,共8页

遵从“投入—过程—产出”理论范式和价值共创分析逻辑,构建囊括价值共创、资源拼凑、组织学习与社会企业绩效的有调节的中介模型,探究价值共创行为对社会企业双元绩效的影响机理,以及资源拼凑的中介作用和组织学习的调节效应。通过问... 遵从“投入—过程—产出”理论范式和价值共创分析逻辑,构建囊括价值共创、资源拼凑、组织学习与社会企业绩效的有调节的中介模型,探究价值共创行为对社会企业双元绩效的影响机理,以及资源拼凑的中介作用和组织学习的调节效应。通过问卷调查,获取314份社会企业数据,采用结构方程模型(SEM)检验研究假设。结果发现,价值共创行为对社会企业经济绩效和社会绩效具有显著促进作用;资源拼凑在价值共创对社会企业双元绩效的影响中起到部分且为有调节的中介作用;组织学习在价值共创、资源拼凑促进社会企业双元绩效中均起着正向调节作用。 展开更多

关键词 价值共创 资源拼凑 组织学习 社会企业绩效

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