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充权理论在企业社会工作中的实践探究 被引量:1
1
作者 欧阳林舟 秦阿琳 《社会工作》 2010年第24期34-36,共3页
充权理论相信每个人的潜能,把恢复个体社会功能作为社会工作专业的特色内容,把弱势群体确定为社会工作充权的对象。本文以充权理论为基础,主张企业社会工作的工作内容是企业员工的社会关系,企业社会工作者的职责在于为青年工人、女员工... 充权理论相信每个人的潜能,把恢复个体社会功能作为社会工作专业的特色内容,把弱势群体确定为社会工作充权的对象。本文以充权理论为基础,主张企业社会工作的工作内容是企业员工的社会关系,企业社会工作者的职责在于为青年工人、女员工、农民工和残疾员工等弱势群体充权。 展开更多
关键词 充权 企业社会工作 企业社会工作 员工
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企业社会工作模式的“理想类型”及其建构 被引量:4
2
作者 倪赤丹 《社会工作》 2011年第22期14-16,共3页
本文借鉴韦伯"理想类型"的概念和方法,通过分析企业社会工作发展的现实基础及影响因素,对企业社会工作模式的典型要素加以突出与组合,提出应当在企业社会工作介入内容、介入途径、介入方法上构建适合不同企业主体的企业社会... 本文借鉴韦伯"理想类型"的概念和方法,通过分析企业社会工作发展的现实基础及影响因素,对企业社会工作模式的典型要素加以突出与组合,提出应当在企业社会工作介入内容、介入途径、介入方法上构建适合不同企业主体的企业社会工作服务模式。 展开更多
关键词 理想类型 企业社会工作 企业社会工作模式
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论企业社会工作的概念、目标与原则 被引量:19
3
作者 周沛 曲绍旭 《社会工作》 2012年第2期4-7,12,共5页
企业社会工作、工业社会工作、职业社会工作三者在外延上存在着区别。从历史与逻辑发展角度看,企业社会工作是从工业社会工作的概念发展而来,中间又经过职业社会工作的"过渡",三者在"社会工作"之内涵上相同,在外延... 企业社会工作、工业社会工作、职业社会工作三者在外延上存在着区别。从历史与逻辑发展角度看,企业社会工作是从工业社会工作的概念发展而来,中间又经过职业社会工作的"过渡",三者在"社会工作"之内涵上相同,在外延上有异。目前,企业社会工作的提法似更为合适。企业社会工作是运用社会工作的专业性手法,以企业单位及其职工为案主对象,以预防和解决企业及其职工问题为目标,以企业员工全面发展和企业组织科学管理为宗旨,以培养和发扬员工互助精神和自助能力为追求,调动和利用各种资源,增进员工福利、提升企业效率,促进员工与企业和谐发展的专业化介入手法与工作过程。 展开更多
关键词 企业社会工作 工业社会工作 职业社会工作
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我国企业社会工作的历史演进及实务运作模式初探——以珠江三角洲地区为例 被引量:25
4
作者 李晓凤 《社会工作》 2011年第6期4-7,共4页
本文第一次全面疏理了中国企业社会工作的发展历史,总结了我国具有代表性的四种企业社会工作的实务运作模式,即厂内运作模式、外包运作模式、企业购买运作模式、项目嵌入运作模式。同时,基于上述模式的批判性解读及企业社会工作实务的... 本文第一次全面疏理了中国企业社会工作的发展历史,总结了我国具有代表性的四种企业社会工作的实务运作模式,即厂内运作模式、外包运作模式、企业购买运作模式、项目嵌入运作模式。同时,基于上述模式的批判性解读及企业社会工作实务的发展困境,提出了适合我国国情的"企业社会工作的社区综合发展"新模式。 展开更多
关键词 企业社会工作 发展历史 实务运作模式
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我国企业社会工作的进展与反思 被引量:18
5
作者 刘七生 《社会工作》 2008年第20期8-11,共4页
在我国,企业社会工作从属于社会工作职业,还处于刚刚起步的阶段,从名称到内涵都还存在着许多不甚规范的地方。当然,作为现实需求及理论发展的必然选择,企业社会工作的发展根据及模式选择都需要认真考量,需要根据专业化发展方向寻求专业... 在我国,企业社会工作从属于社会工作职业,还处于刚刚起步的阶段,从名称到内涵都还存在着许多不甚规范的地方。当然,作为现实需求及理论发展的必然选择,企业社会工作的发展根据及模式选择都需要认真考量,需要根据专业化发展方向寻求专业化模式,谨防企业社会工作被一哄而上的运动形式所泛化。 展开更多
关键词 企业社会工作 发展 思考
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角色定位、价值冲突和模式选择——略论企业社会工作的基本问题 被引量:8
6
作者 徐道稳 《社会工作》 2015年第3期28-34,44,共8页
企业社会工作作为社会工作的分支领域无疑具有特殊性,但是无论如何也不应特殊到"企业管理的有机组成部分"从而达到否定自身的地步。社会工作与企业管理在价值目标上的不一致不会成为发展企业社会工作的障碍,反而是企业社会工... 企业社会工作作为社会工作的分支领域无疑具有特殊性,但是无论如何也不应特殊到"企业管理的有机组成部分"从而达到否定自身的地步。社会工作与企业管理在价值目标上的不一致不会成为发展企业社会工作的障碍,反而是企业社会工作得以存在的依据和发展的动力。发展企业社会工作的具体途径不具有理论模式性质,以服务内容和性质为标准把企业社会工作模式划分为生活服务型、职业发展型和劳动关系型更能体现企业社会工作的专业特点和专业技能。 展开更多
关键词 企业社会工作 角色定位 价值冲突 模式选择
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企业社会工作“社区综合发展模式”的运作路径初探——以深圳某工业型社区的企业社会工作实务介入为例 被引量:17
7
作者 李晓凤 《社会工作》 2012年第2期13-16,44,共5页
基于对西方与中国内地企业社会工作实务运作模式的述评,本文提出了适合我国国情的企业社会工作"社区综合发展"模式。同时,以深圳某工业型社区的企业社会工作实务介入为例,从"探究、实践、展望"三个方面,初步探究了... 基于对西方与中国内地企业社会工作实务运作模式的述评,本文提出了适合我国国情的企业社会工作"社区综合发展"模式。同时,以深圳某工业型社区的企业社会工作实务介入为例,从"探究、实践、展望"三个方面,初步探究了这种社区综合模式的实务运作路径。 展开更多
关键词 企业社会工作 实务运作模式 社区综合发展
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企业为本的企业社会工作实务模式的探索——以哈尔滨A企业为例 被引量:10
8
作者 苏光 《社会工作》 2009年第14期45-47,共3页
以哈尔滨A企业新员工适应性小组工作为案例,分析小组过程及成效,发现小组工作在介入企业员工环境适应方面的优势,提出以企业为本的社会工作本土化模式的反思。
关键词 企业社会工作 企业为本 小组工作 实务模式
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迸发社会工作的思想火花——“企业社会工作与企业社会责任”学术研讨会侧记 被引量:1
9
作者 朱爱华 陈建兰 陶艳兰 《社会工作》 2009年第11期22-24,共3页
2009年4月17日至19日,“企业社会工作与企业社会责任”学术研讨会在苏州举行(本刊之前作过报道——编者)。本次会议研讨热烈,是我国社会工作领域的一次思想大碰撞——
关键词 企业社会工作 企业社会责任 学术研讨会 侧记 火花
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中国本土企业社会工作面临的机遇与挑战 被引量:13
10
作者 高钟 《社会工作》 2012年第2期8-12,共5页
新世纪以来中国社会转型由权力社会进入民意社会,温饱问题解决后人民更关心社会公平与正义,利益分化导致各类社会问题集中的突显出来。由此引发了中共中央对于化解社会矛盾与问题的社会工作专业予以前所未有的重视。而企业社工因为关系... 新世纪以来中国社会转型由权力社会进入民意社会,温饱问题解决后人民更关心社会公平与正义,利益分化导致各类社会问题集中的突显出来。由此引发了中共中央对于化解社会矛盾与问题的社会工作专业予以前所未有的重视。而企业社工因为关系到企业这一社会最重要的经济基础的稳定与发展,关系到企业社会责任的落实,关系到数亿劳动者与企业主的和谐共处,并因此而直接影响到社会的和谐与安宁,故得到了学界与政府的高度重视。中国本土企业社会工作面临着前所未有的发展机遇。但企业社工在中国是一个全新的领域,无论是理论上还是实践上,社工专业同仁与社会各界还未做好充分的准备,随着机遇而来的是巨大的挑战。其中最为突出的挑战是如何做好新生代农民工的城市融入与职业依归。 展开更多
关键词 中国本土 企业社会工作 新生代农民工
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劳动关系治理与工业社会秩序的建构——社会治理创新背景下的企业社会工作 被引量:7
11
作者 钱宁 《社会工作》 2014年第1期11-17,150-151,共7页
劳动关系是工作世界中最基本的人类关系,也是现代社会最基本、最重要的社会经济关系。劳动关系的和谐与否,直接影响到工业化时代人们社会经济关系的稳定和工作世界社会秩序的有序化发展。在中国社会经济向工业社会全面转型的时代,建立... 劳动关系是工作世界中最基本的人类关系,也是现代社会最基本、最重要的社会经济关系。劳动关系的和谐与否,直接影响到工业化时代人们社会经济关系的稳定和工作世界社会秩序的有序化发展。在中国社会经济向工业社会全面转型的时代,建立劳动关系治理新格局,不仅是建构适应工业化发展要求的社会经济关系的战略性要求,也是创新社会治理体制,探索中国工业化时代社会秩序建构的核心内容。而对于企业社会工作来说,如何在这样一个中国社会总体性的战略转型过程中发挥其和谐劳动关系、改变市场经济体制下"强资本、弱劳动"关系总体格局造成的不平等劳动关系、增强劳动者在劳动关系治理中的地位和参与性、推动工业社会秩序发展的作用,无疑是一项需要深入探索的重大社会议题,也是社会工作参与工作世界社会治理创新的新领域。 展开更多
关键词 劳动关系治理 社会治理创新 企业社会工作
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企业社会工作目标指向探讨——一个有别于其他社会工作实务的视角 被引量:5
12
作者 周沛 《社会工作》 2013年第3期37-42,62,共7页
社会工作的目标指向是由社会工作者介入案主对象的双向互动过程,此中,案主是单一的。社会工作对企业的介入即企业社会工作。不同于青少年社会工作、老年人社会工作等目标指向是单一面对青少年、老年人,企业社会工作的目标指向不能把员... 社会工作的目标指向是由社会工作者介入案主对象的双向互动过程,此中,案主是单一的。社会工作对企业的介入即企业社会工作。不同于青少年社会工作、老年人社会工作等目标指向是单一面对青少年、老年人,企业社会工作的目标指向不能把员工作为单一的案主。出于认知的误区及利益的博弈,企业社会工作的单一对象介入会面临企业及雇主的阻力。为此,必须"修正"一般性社会工作的目标指向,把员工与企业(雇主)作为企业社会工作的二元对象,在帮助员工的同时,需要促使企业和员工的沟通,把企业社会工作纳入到企业管理中,从员工权益维护、福利提供、企业发展、企业社会责任等角度来实施企业社会工作。目前,根据实际情况,企业社会工作者的身份属性可以采取机构属性模式与企业属性模式两种。 展开更多
关键词 企业社会工作 目标指向 机构属性 企业属性
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企业社会工作服务模式探析 被引量:6
13
作者 邱爱芳 《社会工作》 2011年第4期71-72,共2页
企业社会工作是将社会工作专业服务延伸至企业领域的一种管理方式,其在中国企业中的可行发展模式有员工服务模式、顾客服务模式及社区社会责任模式等。企业社会工作的各种服务模式都有其自身的特点及适用的条件,如何根据企业的特点和企... 企业社会工作是将社会工作专业服务延伸至企业领域的一种管理方式,其在中国企业中的可行发展模式有员工服务模式、顾客服务模式及社区社会责任模式等。企业社会工作的各种服务模式都有其自身的特点及适用的条件,如何根据企业的特点和企业员工的问题类型选择合适的介入模式是一项值得我们研究的问题。 展开更多
关键词 企业社会工作 员工服务 顾客服务 社区社会责任
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美国企业社会工作的发展历程及其经验启示 被引量:5
14
作者 卢磊 《社会工作》 2015年第4期73-79,126,共7页
西方发达国家的企业社会工作是工业化进程中企业追逐经济利益和人们对工作或职业福利追求的产物,美国是其中较为典型的国家。它的发展经历了起步萌芽期、成长发展期、全面拓展期和成熟稳步期等四个重要时期,积累了较为丰富的发展经验。... 西方发达国家的企业社会工作是工业化进程中企业追逐经济利益和人们对工作或职业福利追求的产物,美国是其中较为典型的国家。它的发展经历了起步萌芽期、成长发展期、全面拓展期和成熟稳步期等四个重要时期,积累了较为丰富的发展经验。本文对美国企业社会工作的发展脉络进行了系统梳理,并在此基础上对其发展经验及其对我国企业社会工作发展的启示进行了深入探讨。 展开更多
关键词 美国 企业社会工作 发展历程 启示
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企业社会工作介入农民工服务:内容和推进模式 被引量:5
15
作者 王红艺 《社会工作》 2011年第20期37-39,42,共4页
企业社会工作是专业社会工作的重要的实务领域,是专业社会工作服务于农民工的重要路径。企业社会工作介入农民工服务,将有助于农民工问题的解决。企业社会工作可以在维权和协调劳资关系、协助解决各种实际困难和问题、教育与培训、营造... 企业社会工作是专业社会工作的重要的实务领域,是专业社会工作服务于农民工的重要路径。企业社会工作介入农民工服务,将有助于农民工问题的解决。企业社会工作可以在维权和协调劳资关系、协助解决各种实际困难和问题、教育与培训、营造有利于农民工的企业文化等诸多方面为农民工提供服务。企业社会工作介入农民工服务主要有"企业主动引入"和"政府购买服务"两种基本的推进模式,以及作为重要补充的"校企合作"、"社会捐助"等其他推进模式。 展开更多
关键词 企业社会工作 农民工问题 农民工服务
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经验研究中的概念澄清与理论拓展——“企业社会工作与企业社会责任学术研讨会”综述 被引量:3
16
作者 高钟 《社会工作》 2009年第9期22-24,共3页
2009年4月17日至19日,由香港理丁大学应用社会学系、南京大学公共管理学院、苏州科技学院人文学院共同主办的中国首届“企业社会工作与企业社会责任学术研讨会”在苏州科技学院隆重召开,来自全国各地的五十余所大学、“北京协作者文... 2009年4月17日至19日,由香港理丁大学应用社会学系、南京大学公共管理学院、苏州科技学院人文学院共同主办的中国首届“企业社会工作与企业社会责任学术研讨会”在苏州科技学院隆重召开,来自全国各地的五十余所大学、“北京协作者文化传播中心”等NGO组织、《社会工作》等学术期刊,以及“远东控股集团有限公司”等企业代表, 展开更多
关键词 企业社会责任 企业社会工作 学术研讨会 苏州科技学院 综述 澄清 概念 经验
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企业社会工作在建构和谐企业机制中的应用 被引量:3
17
作者 王金元 《社会工作》 2010年第14期20-23,共4页
建构和谐企业机制是企业良性循环与协调发展的重要保证。社会工作者除在政府、非政府或非营利等部门发挥效能外,在企业中社会工作者同样可以发挥重要作用。企业社会工作是社会工作在企业领域中的运用与实践,是对企业员工及企业本身提供... 建构和谐企业机制是企业良性循环与协调发展的重要保证。社会工作者除在政府、非政府或非营利等部门发挥效能外,在企业中社会工作者同样可以发挥重要作用。企业社会工作是社会工作在企业领域中的运用与实践,是对企业员工及企业本身提供的专业性服务。企业社会工作不仅可以为企业员工遭遇困境提供协助,而且还能为企业发展提供潜在的内动力。企业社会工作在建构和谐企业机制中应用,主要表现为综合社会工作实务的运用。通过企业社会工作的开展不仅能为解决员工问题,而且能为员工发展提供支持性服务;不仅能推动企业管理制度的实施,而且还能有效地完善制度本身的不足;不仅能解决一些员工与企业的实际问题,而且还能推动员工与企业、企业与环境、企业与社会相互之间的认同,解决员工与企业的长远发展性问题。 展开更多
关键词 企业社会工作 和谐 认同
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新常态下企业社会工作人才培养模式建构——基于三螺旋模型 被引量:2
18
作者 李细香 《继续教育研究》 2021年第3期101-104,共4页
新常态下企业社会工作既是企业转型发展、国家经济社会稳定的重要"助力器",也是新时代助力工作世界中的人实现对美好生活向往的重要力量。通过混合方法研究发现其人才培养暂未被视为独立人才系统进行培养,大学、企业、政府等... 新常态下企业社会工作既是企业转型发展、国家经济社会稳定的重要"助力器",也是新时代助力工作世界中的人实现对美好生活向往的重要力量。通过混合方法研究发现其人才培养暂未被视为独立人才系统进行培养,大学、企业、政府等三方培养主体都存在缺位现象。基于"三螺旋模型"构建新型企业社会工作人才培养模式。政府应在政策支持、制度保障、体系监督方面提供支持;大学应深化人才培养体系改革;企业应搭建多元合作平台;政校企应合力实施企业社会工作人才专项培养计划,政府、企业、大学等三方协同作战,形成螺旋交叠、持续互动非线性螺旋形的创新人才培养模式。 展开更多
关键词 企业社会工作 人才培养模式 三螺旋
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企业社会工作发展的视角创新与路径建构——以互构性发展为分析框架 被引量:2
19
作者 戚玉 严骏夫 《社会工作》 2015年第3期35-44,125,共10页
企业社会工作是将社会工作的价值理念、方法和技能用于企业相关领域的专业行动和职业实践。以往研究忽视了从社会工作与企业整体发展的角度思考彼此的关系,因而在面对我国企业社会工作实践面临的专业伦理价值与企业利益之间存在冲突、... 企业社会工作是将社会工作的价值理念、方法和技能用于企业相关领域的专业行动和职业实践。以往研究忽视了从社会工作与企业整体发展的角度思考彼此的关系,因而在面对我国企业社会工作实践面临的专业伦理价值与企业利益之间存在冲突、专业技术与企业多元需求之间存在失衡,以及社会工作的制度化水平与企业发展目标之间存在断裂等困境时,缺乏足够的解释力和有效性。本文尝试以互构性发展为理论分析视角,提出企业发展与社会工作在主体、目标、功能、场域等方面的互构性分析维度,并从双向嵌入关系、制度变迁与创新、合法性与自主性建构、多主体参与等方面,建构出符合社会工作专业化、职业化、本土化与当代企业发展的互构性实践路径,以超越和弥合当前我国企业社会工作与企业发展之间存在的各种分野和断裂局面。 展开更多
关键词 企业社会工作 企业发展 互构性发展 实践逻辑
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外来劳务工职业发展的困境及企业社会工作介入空间初探——以深圳市X工业型社区为研究个案 被引量:1
20
作者 李晓凤 《社会工作》 2013年第3期51-55,152-153,共5页
本文以深圳市X工业型社区为研究个案,运用定量与定性研究相结合的方法,描述与分析了外来劳务工职业发展的困境及需要。同时,立足于本次实证研究发现,从优势视角的"社会生态位"、生涯阶段理论与"扩展的临床模式"干... 本文以深圳市X工业型社区为研究个案,运用定量与定性研究相结合的方法,描述与分析了外来劳务工职业发展的困境及需要。同时,立足于本次实证研究发现,从优势视角的"社会生态位"、生涯阶段理论与"扩展的临床模式"干预策略,初步探索了企业社会工作在劳务工职业发展的介入模式、服务方案及实务方法。 展开更多
关键词 劳务工 职业发展 企业社会工作
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