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IT企业知识型员工职业生涯管理影响因素实证研究
1
作者
刘天祥
黄彬彬
《中南大学学报（社会科学版）》
2008年第5期689-694,共6页
职业生涯管理的影响因素包括组织与个体两个方面。文章结合IT企业与知识型员工的特殊性,分析了IT企业发展周期、知识型员工职业周期、知识型员工职业锚等典型影响因素特点,提出研究假设,继而通过问卷调查进行验证,并给出研究结论与相关...
职业生涯管理的影响因素包括组织与个体两个方面。文章结合IT企业与知识型员工的特殊性,分析了IT企业发展周期、知识型员工职业周期、知识型员工职业锚等典型影响因素特点,提出研究假设,继而通过问卷调查进行验证,并给出研究结论与相关建议。
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关键词
IT
企业
知识
型
员工
职业生涯管理
影响因素
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职称材料
题名
IT企业知识型员工职业生涯管理影响因素实证研究
1
作者
刘天祥
黄彬彬
机构
厦门大学管理学院
太古集团厦门飞机维修工程有限公司
出处
《中南大学学报（社会科学版）》
2008年第5期689-694,共6页
文摘
职业生涯管理的影响因素包括组织与个体两个方面。文章结合IT企业与知识型员工的特殊性,分析了IT企业发展周期、知识型员工职业周期、知识型员工职业锚等典型影响因素特点,提出研究假设,继而通过问卷调查进行验证,并给出研究结论与相关建议。
关键词
IT
企业
知识
型
员工
职业生涯管理
影响因素
Keywords
IT enterprise knowledge workers
career management
influence factors
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
IT企业知识型员工职业生涯管理影响因素实证研究
刘天祥
黄彬彬
《中南大学学报（社会科学版）》
2008
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