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基于企业用人标准研究高职生的培养策略被引量：1: 1; 作者景璐杨陆欢《郑州铁路职业技术学院学报》 2016年第4期51-52,68,共3页; 针对我国企业的普遍用人标准及当前高职院校对学生培养过程中存在的不足,高职院校要改进工作,加强思想政治教育,全面提高教师素质,营造良好的校园文化环境,培养符合企业用人标准的专业技术技能人才。; 关键词企业用人标准高职院校学生培养策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于企业用人标准的大学生职业素养提升途径研究: 2; 作者蔡炫《教师》 2016年第29期108-109,共2页; 就业是民生之本,提高企业的招聘满意度和学生的就业满意度是现阶段高校就业服务的重要任务。本文结合全国100家著名企业的用人标准,与现阶段大学生职业素养进行对比,指出两者不匹配的各种表现,并从高校和大学生自身两方面探索提升大学... 展开更多; 关键词企业用人标准职业素养提升途径; 在线阅读下载PDF 职称材料

五年制高职数学教学现状与专业、行业企业现实的“对话”及启示被引量：2: 3; 作者宋强《江苏高职教育》 2022年第1期81-87,共7页; 通过设计包括数学教师、专业教师及行业企业代表的访谈提纲,召开江苏省五年制高职数学教学现状与专业、行业企业现实的座谈会,以“对话”形式了解江苏五年制高职数学教学的现状、专业教学现实(包括专业所需的数学内容的现实)以及行业企... 展开更多; 关键词五年制高职数学教学现状专业教学行业企业用人标准; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于企业用人标准研究高职生的培养策略	景璐杨陆欢	《郑州铁路职业技术学院学报》	2016	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于企业用人标准的大学生职业素养提升途径研究	蔡炫	《教师》	2016	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	五年制高职数学教学现状与专业、行业企业现实的“对话”及启示	宋强	《江苏高职教育》	2022	2	在线阅读下载PDF 职称材料