期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
基于企业用人标准研究高职生的培养策略 被引量:1
1
作者 景璐 杨陆欢 《郑州铁路职业技术学院学报》 2016年第4期51-52,68,共3页
针对我国企业的普遍用人标准及当前高职院校对学生培养过程中存在的不足,高职院校要改进工作,加强思想政治教育,全面提高教师素质,营造良好的校园文化环境,培养符合企业用人标准的专业技术技能人才。
关键词 企业用人标准 高职院校 学生培养 策略
在线阅读 下载PDF
基于企业用人标准的大学生职业素养提升途径研究
2
作者 蔡炫 《教师》 2016年第29期108-109,共2页
就业是民生之本,提高企业的招聘满意度和学生的就业满意度是现阶段高校就业服务的重要任务。本文结合全国100家著名企业的用人标准,与现阶段大学生职业素养进行对比,指出两者不匹配的各种表现,并从高校和大学生自身两方面探索提升大学... 就业是民生之本,提高企业的招聘满意度和学生的就业满意度是现阶段高校就业服务的重要任务。本文结合全国100家著名企业的用人标准,与现阶段大学生职业素养进行对比,指出两者不匹配的各种表现,并从高校和大学生自身两方面探索提升大学生职业素养的途径。 展开更多
关键词 企业用人标准 职业素养 提升途径
在线阅读 下载PDF
五年制高职数学教学现状与专业、行业企业现实的“对话”及启示 被引量:2
3
作者 宋强 《江苏高职教育》 2022年第1期81-87,共7页
通过设计包括数学教师、专业教师及行业企业代表的访谈提纲,召开江苏省五年制高职数学教学现状与专业、行业企业现实的座谈会,以“对话”形式了解江苏五年制高职数学教学的现状、专业教学现实(包括专业所需的数学内容的现实)以及行业企... 通过设计包括数学教师、专业教师及行业企业代表的访谈提纲,召开江苏省五年制高职数学教学现状与专业、行业企业现实的座谈会,以“对话”形式了解江苏五年制高职数学教学的现状、专业教学现实(包括专业所需的数学内容的现实)以及行业企业用人标准的现实,得到了一些推进教学改革的启示:要解决五年制高职数学教学与人才培养目标“两张皮”问题;数学教学改革需要“学科理性”与“技术理性”的融合,走向“创新素养”教学;要发展数学教师开发学习情境的实践能力;数学教学改革要有实事求是的态度。 展开更多
关键词 五年制高职数学 教学现状 专业教学 行业企业用人标准
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部