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题名规范社会主义市场经济条件下的企业分配行为
被引量：3
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作者
白书祥
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机构
中国人民武装警察部队学院管理系
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出处
《探索》
北大核心
2006年第1期86-90,共5页
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基金
河北省哲学社会科学规划研究2005年度项目<完善社会主义市场经济体制收入分配研究>(200502017)的阶段成果
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文摘
在社会主义市场经济条件下,企业分配行为具有自主性、直接性、差异性和变动性,具有激励的功能和推动的功能。现实中企业分配行为存在诸多不规范、不合理的因素:企业用于内部收入分配价值总量的确定不合理;企业对职工收入的支付不合理;企业分配结果不合理。其原因是:企业用于内部收入分配价值总量的确定缺乏制度制约;企业职工收入支付制度不规范;企业分配制度不规范。为规范企业分配行为必须采取相应的对策。
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关键词
企业分配行为
企业收入价值总量
企业用于内部分配价值总量
企业职工收入
企业经营者收入
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分类号
F046.3
[经济管理—政治经济学]
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题名企业内部分配模式初探
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作者
张保甫
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出处
《区域经济评论》
1988年第10期36-37,40,共3页
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文摘
搞活企业内部分配是深化企业内部改革的重要任务,也是调动职工积极性的重要手段。如何选择、确定适当的分配模式,使之规范化,是深化企业内部改革所面临的重要课题。本文试就企业内部分配模式作一些探讨。分配依据企业是许多劳动者共同生产和经营商品的联合体。职工个人劳动虽然可以按个别劳动时间或个别生产产品件数直接计量,但是,职工的个别劳动要转化为社会劳动,则反映在企业为社会提供商品的价值量,从而反映出企业劳动生产率的高低和经济效益的好坏。
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关键词
分配模式
企业内部改革
职工积极性
个别生产
个别劳动时间
社会劳动
计件单价
直接计量
价值量
分配依据
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名论按劳分配的多层次形式
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作者
刘世定
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出处
《企业经济》
1984年第5期7-11,13,共6页
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文摘
(一) 长期以来,人们都认为,在社会主义全民所有制经济中实行按劳分配,就是直接由社会按照每个劳动者个人向社会提供的劳动的质量和数量,在每个劳动者之间分配消费品,这里不必考虑企业的劳动者整体提供的集合劳动的多少问题,也没有提出劳动是否具有社会有效性的问题。根据这样一种认识,形成了下面一套具体作法:首先由国家统一规定劳动时间的标准长度,并根据各行各业各种岗位所需劳动的复杂程度。
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关键词
有效劳动
劳动者
按劳分配
社会使用价值
活劳动
企业内部
全民所有制经济
社会成员
消费基金
劳动量
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名合并会计报表编制方法解析
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作者
张瑞龙
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机构
淮海工学院
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出处
《财会月刊（合订本）》
北大核心
2004年第09B期41-42,共2页
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关键词
合并会计报表
报表编制方法
抵销分录
企业集团
利润分配表
内部交易
资产价值
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
F231.5
[经济管理—会计学]
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题名华为是怎样成功的
被引量：2
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作者
杨爱中
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出处
《企业经济》
北大核心
1998年第5期18-20,共3页
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文摘
华为是怎样成功的杨爱中早就听说深圳有个华为，华为是个高科技人才聚合体，华为是中国人才在中国发挥才能实现理想之地……华为为何有如此魅力，不断吸引一批批莘莘才子投其麾下，并为之倾倒、为之奋斗、为之奉献？我有幸遇到一个去华为考察学习得以进一步了解她、认识她...
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关键词
华为公司
企业文化
经营机制
价值分配
内部劳动力市场
科研开发
产业报国
高科技产业
民营机制
用户服务中心
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
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题名论承包经营机制下的会计工作
- 6
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作者
蔡廷仁
叶贤林
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机构
黄石市机械工业会计学会
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出处
《武汉财会》
1988年第6期24-25,共2页
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文摘
随着承包经营机制的不断完善,强化企业内部机制是进一步深化改革,增强企业活力所亟待研究的课题,结合会计工作在承包经营和企业管理中的地位、作用,承包经营对会计工作提出了新要求,本文拟就与此相关的几个问题,作初步探讨。一、承包经营后企业的财务分配关系承包前,企业作为附属物依附于国家行政机关。在财务分配上,虽然近年来国家不断改革税赋制度,企业有了一定的生产经营积极性,但由于利益激励机制的作用发挥效能甚微,乃存在着吃“
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关键词
会计工作
企业内部机制
经营积极性
分配关系
承包经营
企业活力
企业经济
经济活动
资金时间价值
税赋
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名“质量否决权”十论
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作者
陈冀豫
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出处
《浙江财经学院学报》
1988年第2期58-63,共6页
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文摘
质量否决权是指:“产品质量对企业职工和劳动效果的评价和利益分配具有最终的决定权”。企业推广“质量否决权”以来,各级各类人员的质量意识不断增强,产品质量有了一定提高,取得了明显的经济效益。但在实施和执行过程中还有许多问题需要我们不断的探索、总结。以下就“质量否决权”有关的十个问题,作一些初步的探讨。一、价值与质量在实行“质量否决权”时,首要的问题就是如何正确理解产品质量与产品价值的问题。产品质量是指产品“满足规定或潜在要求(或需要)的特征和特性总和”。满足规定“指的是产品要符合一定的标准;“潜在要求”指的是用户需要。
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关键词
质量否决权
提高产品质量
质量意识
利益分配
质量指标
企业内部
使用价值
决定权
考核指标
劳动效果
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分类号
F7
[经济管理—产业经济]
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