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题名我国企业民主管理五十年史
被引量：1
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作者
卢开堂
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出处
《中南财经政法大学学报》
1988年第5期100-104,共5页
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文摘
我国企业民主管理源远流长,最早开始于1927年,作为一种制度形成于第二次国內革命战爭时期。经过半个多世纪的实践,伴随着社会主义经济的发展,不断演变,逐步完善起来。 一、党最早关于工人参加企业管理的主张和实践 1921年7月,党的“一大”提出建立各级工会特別是产业工会是党的基本任务。
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关键词
企业民主管理
社会主义经济
产业工会
制度形成
企业管理
企业民主管理制度
职代会制度
职工代表大会制
第二次国内革命战争
工人阶级
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名加强企业民主管理
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作者
钱章录
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出处
《商业经济与管理》
1988年第3期67-70,共4页
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文摘
近年来,工商企业普遍实行厂长(经理)负责制,当前,多数企业又推行了承包经营责任制和租赁经营责任制,企业的自主权和企业行政领导的权力迅速扩大。因此,如何加强企业特别是大中型企业的民主管理,就成为一个亟待研究解决的问题。赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“现阶段社会主义民主政治的建设,必须着眼于实效,着眼于调动基层和群众的积极性,要从办得到的事情做起,致力于基本制度的完善”。社会主义企业是国民经济的细胞,是社会主义经济的基层单位,加强企业民主管理,有利于调动职工的积极性和创造性,增强企业活力,提高经济效益,也是当前应该办而又办得到的一项基础工作。
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关键词
行政领导
社会主义企业
劳动者
社会主义经济
创造性
经济体制改革
基本制度
基层单位
社会主义民主政治
企业民主管理制度
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分类号
F7
[经济管理—产业经济]
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题名劳动部长谈今年劳动制度改革及工资分配
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出处
《武汉财会》
1991年第2期63-63,共1页
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文摘
一、关于劳动制度改革。要以完善劳动合同制为重点,做好以下几方面的工作:1.完善劳动合同制。实行劳动合同制的核心是保护企业和职工双方的合法权益,关键是使企业和职工从改革中得到好处。2.推广深化改革的试点经验,扩大劳动合同管理的范围。要继续进行优化劳动组合,重点要放在劳动力的合理配置上,这是一项经常性的、动态的工作,要同加强企业管理站合起来,做好定员定额工作,不断强化劳动纪律,逐步完善企业民主管理制度。还要积极培育劳务市场机制,做好劳动力结构调整和内部配置工作。3.加强劳动争议的调解和仲裁工作。要充分发挥基层调解委员会在解决劳动争议中的作用,加强仲裁委员会的建设,完善劳动仲裁法规。
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关键词
劳动制度改革
劳动合同制
工资分配
劳动争议
企业民主管理制度
劳动合同管理
劳动力
优化劳动组合
结构调整
企业管理
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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