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培育企业核心竞争能力的启示——来自国家级现代花卉龙头企业陈村花卉世界
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作者 叶玉琴 《农业经济》 北大核心 2006年第2期70-71,共2页
关键词 企业核心竞争能力 陈村花卉世界 龙头企业 国家级 《哈佛商业评论》 普拉哈拉德 现代 培育 战略管理理论 判别标准
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企业核心人才能力与企业核心竞争能力 被引量:2
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作者 石春娣 《经济经纬》 北大核心 2004年第1期86-87,91,共3页
企业核心竞争能力不同于一般竞争力,是能不断提高顾客价值,确保企业持续发展的关键竞争优势。而企业核心人才及其能力的充分发挥,是构筑企业核心竞争能力的关键所在。营造企业核心人才能力应着力做好系统整合的工作,使核心人才能力尽力&... 企业核心竞争能力不同于一般竞争力,是能不断提高顾客价值,确保企业持续发展的关键竞争优势。而企业核心人才及其能力的充分发挥,是构筑企业核心竞争能力的关键所在。营造企业核心人才能力应着力做好系统整合的工作,使核心人才能力尽力"放大"。 展开更多
关键词 企业核心竞争能力 企业核心人才 企业核心人才能力
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“入世”与我国企业战略内核的进阶——核心竞争能力的视角 被引量:1
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作者 周建 《南开管理评论》 CSSCI 2005年第2期49-59,共11页
本文以我国加入WTO作为企业发展的环境变化背景,通过解析和应用企业核心竞争能力的思想内涵,探索我国企业发展战略内核的演化过程。文章首先分析指出,企业核心竞争能力的思想为企业揭示出企业在市场中的竞争优势并不是简单的产品市场竞... 本文以我国加入WTO作为企业发展的环境变化背景,通过解析和应用企业核心竞争能力的思想内涵,探索我国企业发展战略内核的演化过程。文章首先分析指出,企业核心竞争能力的思想为企业揭示出企业在市场中的竞争优势并不是简单的产品市场竞争优势,而是包括制度、组织形式以及技术等层次在内的多种竞争优势的整合。根据回顾文献,并结合20多年的中国经济改革,文章将我国企业在宏观经济改革背景中的发展路径,折射到核心竞争能力的思想框架中,进行记录和分析,归纳整理出企业的发展路径是在政府主导型的制度变迁作用下,逐渐打破封闭体系,走向开放体系的过程;战略内核经历了从简单的重视规模到突出机制,再到加强灵活性,面对“入世”的制度现实,正日益注重发展和规范的互动效应演进过程。 展开更多
关键词 “入世” 内核 企业战略 企业核心竞争能力 视角 企业发展战略 市场竞争优势 中国经济改革 发展路径 加入WTO 政府主导型 环境变化 思想内涵 演化过程 组织形式 改革背景 宏观经济 我国企业 制度变迁 归纳整理 开放体系
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品牌是形成核心竞争力的平台 被引量:1
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作者 艾丰 《人民论坛》 2005年第4期10-12,共3页
所谓企业核心竞争能力,就是企业自身所拥有的、对其市场竞争能力能够长期稳定起主导和关键作用、并且是其他企业不能或不易替代和模仿的要素。核心竞争力是打造品牌的支点;品牌又是形成核心竞争力的平台。我们中国企业要特别重视品牌的... 所谓企业核心竞争能力,就是企业自身所拥有的、对其市场竞争能力能够长期稳定起主导和关键作用、并且是其他企业不能或不易替代和模仿的要素。核心竞争力是打造品牌的支点;品牌又是形成核心竞争力的平台。我们中国企业要特别重视品牌的能动作用。 展开更多
关键词 核心竞争 平台 企业核心竞争能力 市场竞争能力 关键作用 长期稳定 打造品牌 能动作用 中国企业
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基于价值链优化视角的企业并购框架研究 被引量:4
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作者 邸丛枝 于富生 《财会通讯(上)》 北大核心 2012年第10期22-26,共5页
目前对并购的研究多集中在并购的动因和绩效研究,对并购绩效的研究多采用财务指标、股票市场指标,研究并购带来的财务效果和市场效果。但这些研究难以反映企业的核心竞争能力。尤其是当前并购多是战略并购,目的是要增强企业的核心竞... 目前对并购的研究多集中在并购的动因和绩效研究,对并购绩效的研究多采用财务指标、股票市场指标,研究并购带来的财务效果和市场效果。但这些研究难以反映企业的核心竞争能力。尤其是当前并购多是战略并购,目的是要增强企业的核心竞争力,因此,要从并购后能否带来企业核心竞争能力的增强和价值的增值的角度来研究并购。 展开更多
关键词 企业并购 价值链优化 企业核心竞争能力 核心竞争 绩效研究 财务指标 并购绩效 市场指标
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民营企业如何化“蛹”为“蝶” 被引量:1
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作者 王东民 《企业活力》 北大核心 2006年第8期22-24,共3页
关键词 民营企业 非公有制经济发展 企业核心竞争能力 国内生产总值 现代企业制度 市场竞争 十六大报告 20世纪 利益关系 物竞天择
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理论与实践的创新——战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道
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作者 王宝成 杨磊 《稀有金属快报》 CSCD 2004年第8期46-47,共2页
关键词 企业生存 战略 品牌 发展 现代企业 企业核心竞争能力 竞争环境 代表先进文化 理论与实践 组织氛围
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