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知识经济与企业文化理论的新发展
1
作者
陈文江
郑孟煊
《中共浙江省委党校学报》
2000年第6期58-60,共3页
关键词
知识经济
企业文化理论
企业
文化
力
企业
管理
企业
竞争力
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职称材料
企业文化理论渊源初探
2
作者
张庆洪
《同济大学学报(社会科学版)》
1992年第1期80-84,共5页
近年来,我国企业管理理论界和企业家们对企业文化理论的关注日益高涨,关于企业文化的研究文章在有关企业管理的杂志中频频刊出,关于企业文化的研讨会也在各地不断举行。然而,究竟什么是企业文化?企业文化理论的渊源在哪里?企业文化理论...
近年来,我国企业管理理论界和企业家们对企业文化理论的关注日益高涨,关于企业文化的研究文章在有关企业管理的杂志中频频刊出,关于企业文化的研讨会也在各地不断举行。然而,究竟什么是企业文化?企业文化理论的渊源在哪里?企业文化理论发展的脉络是怎样的?我国理论界对这些重要的理论问题,迄今并不能说研究深透。
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关键词
企业文化理论
渊源
文化
概念
组织
理论
组织
文化
组织研究
社会学
象征
功能主义学派
科学理解
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职称材料
企业文化理论演进与中国特色企业文化建设探讨
3
作者
刘华荣
《求实》
CSSCI
北大核心
2013年第A01期167-168,共2页
一、企业文化理论的提出二十世纪七八十年代,日本的迅速崛起震惊了西方社会,整个欧美国家在感到日本的经济崛起给其带来冲击的同时,也开始认真审视日本经济腾飞的原因,特别是日本企业的迅速做大、做强,对西方社会有很大的启示作用,这其...
一、企业文化理论的提出二十世纪七八十年代,日本的迅速崛起震惊了西方社会,整个欧美国家在感到日本的经济崛起给其带来冲击的同时,也开始认真审视日本经济腾飞的原因,特别是日本企业的迅速做大、做强,对西方社会有很大的启示作用,这其中就包括了企业文化理论。西方研究人员发现,过于理性的企业架构缺乏灵活性,不利于企业人员主观能动性的发挥,企业缺乏创新,则会陷入停滞不前的困境。而将文化这个因素融入企业发展之中,会对企业的长期发展和经营绩效的提升带来明显的改观。
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关键词
企业
文化
建设
企业文化理论
中国特色
演进
西方社会
日本经济
主观能动性
八十年代
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职称材料
企业文化理论及其实践
4
作者
申秀云
《甘肃社会科学》
CSSCI
1993年第3期100-102,共3页
企业文化理论,是在企业管理实践基础上发展起来的现代管理理论之一。这些年,我国一些富有创新精神的企业率先引入这一理论,结合实际进行了探索与应用。甘肃的一些企业也把企业文化理论运用于管理实践,提出了自己的企业精神、价值观...
企业文化理论,是在企业管理实践基础上发展起来的现代管理理论之一。这些年,我国一些富有创新精神的企业率先引入这一理论,结合实际进行了探索与应用。甘肃的一些企业也把企业文化理论运用于管理实践,提出了自己的企业精神、价值观和经营哲学。力图通过企业文化建设,增强凝聚力,提高企业的整体索质和经济效益。由于企业文化理论传入我国仅有十来年的时间,实际运用尚处于起步阶段,还需要深入地进行研究,并且不断总结实践经验,逐步加以推广和提高。
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关键词
企业文化理论
管理实践
现代管理
理论
企业
文化
建设
创新精神
结合实际
企业
精神
经营哲学
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职称材料
企业文化理论是行为科学的延伸
5
作者
唐子畏
《湖南大学学报(社会科学版)》
1996年第1期8-11,共4页
进入本世纪80年代以来,企业文化热在美国蓬勃兴起,很快遍及日本、西欧和其他许多国家,被视为一种国际管理新潮。这股管理新潮的冲击波,从1986年起逐渐涌进我国大陆,与我国民族文化相融合,初步形成一种具有社会主义特色的企业文化,开始...
进入本世纪80年代以来,企业文化热在美国蓬勃兴起,很快遍及日本、西欧和其他许多国家,被视为一种国际管理新潮。这股管理新潮的冲击波,从1986年起逐渐涌进我国大陆,与我国民族文化相融合,初步形成一种具有社会主义特色的企业文化,开始在中华大地生根、开花、结果。
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关键词
行为科学
企业文化理论
非正式组织
理性管理
文化
热
价值观
Z
理论
企业
文化
建设
管理模式
人性假设
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职称材料
西方企业文化理论研究的几个特点
6
作者
罗珉
《经济与管理研究》
1987年第2期61-64,共4页
进入八十年代以来,西方管理学界对企业文化的讨论较多,提出了一些新的理论观点,力图对企业经营管理作出更深刻的分析和合理的解释。这是西方管理学界的新动态,它有可能丰富和发展原有的管理理论。虽然对企业文化理论的研究时间不长。
关键词
西方
企业
文化
企业
管理模式
理论
研究
价值观
西方管理学
领导艺术
价值系统
经营管理
管理者
企业文化理论
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职称材料
河南人民出版社出版《企业文化理论与建设》一书
7
作者
一丁
《区域经济评论》
1989年第7期8-8,共1页
河南人民出版社,新出版《企业文化理论与建设》一书。该书由刘门搂、唐有功等主编。河南省社会科学院副院长、经济学家杨承训为此书撰写了序言。这是一本论著。它有三个明显特点:一是阐述了企业文化产生的背景、内容、功能和作用,理论...
河南人民出版社,新出版《企业文化理论与建设》一书。该书由刘门搂、唐有功等主编。河南省社会科学院副院长、经济学家杨承训为此书撰写了序言。这是一本论著。它有三个明显特点:一是阐述了企业文化产生的背景、内容、功能和作用,理论性强。二是紧密联系实际,资料比较丰富。三是深入浅出,通俗易懂。因此,它无论是对理论工作者还是从事管理的实际工作人员,都是富有实用价值的。
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关键词
企业文化理论
河南人民出版社
杨承训
一本
省社会科学院
企业
改革
副院长
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职称材料
要重视企业文化建设——为《企业文化理论与建设》作序
8
作者
杨承训
《区域经济评论》
1989年第8期46-47,共2页
目前,我国的企业文化热方兴未艾。在这样一个时候,由刘门楼、唐有功等编著的《企业文化理论与建设》的梓行,无疑是颇有意义的,也是一件值得庆贺的事。这是一本专门论著。几位编写人员做了大量的有益的探索。他们之中,有的从事经济理论研...
目前,我国的企业文化热方兴未艾。在这样一个时候,由刘门楼、唐有功等编著的《企业文化理论与建设》的梓行,无疑是颇有意义的,也是一件值得庆贺的事。这是一本专门论著。几位编写人员做了大量的有益的探索。他们之中,有的从事经济理论研究,有的长期从事企业管理杂志的编辑工作,有的曾经担任过国营大型企业的领导职务。因此,撰写的这本书,就自然具有鲜明的特征。一是内容充实,理论性强;二是资料丰富,紧密联系实际;三是深入浅出,通俗易懂。总之。
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关键词
企业文化理论
经济
理论
研究
文化
热
领导职务
管理杂志
编写人员
一本
编辑工作
社会主义新
文化
企山
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职称材料
关于企业文化的一些理论问题
被引量:
2
9
作者
茅庆连
魏学勇
《管理现代化》
1988年第2期18-19,共2页
企业文化,是八十年代初期在对当代管理理论——管理科学与行为科学——与文化学理论的综合研究和探索中逐步酝酿提出的。它是一种基于对企业小社会综合系统分析的理论,是管理理论发展的一个新阶段。这种理论的核心内容是汲取传统文化精...
企业文化,是八十年代初期在对当代管理理论——管理科学与行为科学——与文化学理论的综合研究和探索中逐步酝酿提出的。它是一种基于对企业小社会综合系统分析的理论,是管理理论发展的一个新阶段。这种理论的核心内容是汲取传统文化精华,结合先进的管理思想,为企业建立起一套明确的价值观念和行为规范。并利用它帮助企业进行有效的经营管理活动。作为一种文化现象,企业文化通常是指企业职工在社会实践过程中创造的物质和精神财富的总和;而作为一种新的管理理论,企业文化是企业内部物质,制度和精神各要素之间内在结构达到○动态平衡。
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关键词
企业文化理论
管理
理论
发展
企业
管理
价值观念
核心内容
行为规范
系统分析
行为科学
管理科学
管理思想
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职称材料
企业文化的传播机制分析--基于5W模式的视角
被引量:
8
10
作者
陈致中
王肖莉
《现代管理科学》
CSSCI
北大核心
2016年第7期33-35,共3页
企业文化传播理论产生于美国,侧重强调文化在企业发展中的作用,有利于建立以人为本的企业发展模式。属于组织传播范畴的企业文化传播,其内在各要素间的相互作用影响着最终的企业文化传播效果。拉斯韦尔的"5W模式"是研究与传...
企业文化传播理论产生于美国,侧重强调文化在企业发展中的作用,有利于建立以人为本的企业发展模式。属于组织传播范畴的企业文化传播,其内在各要素间的相互作用影响着最终的企业文化传播效果。拉斯韦尔的"5W模式"是研究与传播相关问题的主要范式,以5W模式的视角对企业文化传播机制进行分析,具有一定的研究意义。
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关键词
企业文化理论
企业
文化
5W模式
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职称材料
孔子的人本思想与21世纪中国企业文化建设
被引量:
5
11
作者
綦正芳
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》
1998年第1期44-49,共6页
0世纪企业管理理论的一个重大变革是从重视对物的管理转到重视对人的管理,人的因素的作用被凸现出来,孔子的人本管理思想逐渐受到重视。21世纪中国企业文化建设应该以人为中心,并把它贯彻到企业的价值导向、组织形式、领导方式、...
0世纪企业管理理论的一个重大变革是从重视对物的管理转到重视对人的管理,人的因素的作用被凸现出来,孔子的人本管理思想逐渐受到重视。21世纪中国企业文化建设应该以人为中心,并把它贯彻到企业的价值导向、组织形式、领导方式、人际关系、文化环境等方面。孔子的人本思想中有可供我们批判地吸取的丰富养料。
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关键词
人本思想
企业文化理论
企业
文化
建设
孔子
中国
企业
人的因素
现代
企业
管理
21世纪
价值导向
领导者
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职称材料
浅谈中国式企业文化建设
被引量:
4
12
作者
张仪华
《企业活力》
北大核心
2007年第8期66-68,共3页
被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70~80年代问世以来,在短短的20年间,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司...
被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70~80年代问世以来,在短短的20年间,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,正如《财富》杂志评论员文章指出的那样,
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关键词
企业
文化
建设
中国式
美国兰德公司
“看不见的手”
企业文化理论
管理咨询公司
《财富》杂志
麦肯锡公司
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职称材料
马克思主义哲学与当前企业文化建构
被引量:
2
13
作者
申俊喜
《重庆社会科学》
1994年第4期55-59,共5页
企业文化,自从八十年代中期在我国出现,一直成为现代企业管理学、管理哲学的研究热点,而且大有方兴未艾之势。但我国当前企业文化无论在理论研究还是现实建构上都存在明显不足:在理论研究上,当前仍处在企业文化的引进与介绍阶段,没有形...
企业文化,自从八十年代中期在我国出现,一直成为现代企业管理学、管理哲学的研究热点,而且大有方兴未艾之势。但我国当前企业文化无论在理论研究还是现实建构上都存在明显不足:在理论研究上,当前仍处在企业文化的引进与介绍阶段,没有形成系统完善的企业文化理论;在现实建构中,没有真正建立起符合时代精神、富有中国特色别具个性的企业文化。因而。
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关键词
企业
文化
马克思主义哲学
现代
企业
管理学
文化
建构
中国特色
管理哲学
企业文化理论
现实建构
系统完善
理论
研究
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职称材料
基于和谐思维的企业文化提升企业核心竞争力机理及对策研究(系列论文)
14
作者
鲍升华
李巍
+2 位作者
陈昀
戴华勇
陈金波
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2014年第8期F0002-F0002,共1页
内容简介:系列论文包括:1.积极倡导和谐思维(鲍升华.人民日报理论版,2010.11.18)2.企业文化作用机理研究(李巍,鲍升华.江汉论坛,2010.11)3.基于组织结构理论视角的企业文化理论评述(陈昀,鲍升华.江汉论坛,2010.1...
内容简介:系列论文包括:1.积极倡导和谐思维(鲍升华.人民日报理论版,2010.11.18)2.企业文化作用机理研究(李巍,鲍升华.江汉论坛,2010.11)3.基于组织结构理论视角的企业文化理论评述(陈昀,鲍升华.江汉论坛,2010.1)4.中国企业文化的测量与评价(戴华勇,鲍升华,陈金波.统计与决策,2010.7)5.绿色企业文化与企业经营绩效关系研究(戴华勇,鲍升华.山西财经大学学报,2010.12)6.创业团队与创业企业文化建设(陈昀,鲍升华.湖北日报理论版,2010.5.6)7.服务外包企业文化与企业绩效关系的实证研究(彭玲,鲍升华.湖北社会科学,2010.11)。
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关键词
企业
核心竞争力
和谐思维
文化
提升
论文
企业文化理论
组织结构
理论
绿色
企业
文化
企业
文化
建设
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职称材料
努力使广东成为企业文化研究的重要基地
15
作者
张江明
《现代哲学》
北大核心
1989年第4期1-2,共2页
在广东企业文化研究会成立之际,我代表广东省社会科学联合会暨广东哲学学会,表示热烈的祝贺。借此机会,我谈三点意见。一、积极开展企业文化的理论研究近几年来,我国的企业特别是广东等沿海开放地区的企业,乘改革开放之风。
关键词
改革开放
社会科学
文化
研究
企业文化理论
精神文明
物质文明
社会主义国家
重要基地
中国特色
企业
文化
建设
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职称材料
企业文化学习指导(一)
16
作者
王承先
《现代远程教育研究》
1997年第3期76-80,共5页
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式...
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德规范等意识形态的总和。
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关键词
企业文化理论
企业
文化
建设
企业
价值观
企业
外部环境
学习指导
现代
企业
文化
企业
精神
企业
家阶层
道德规范
生产经营
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职称材料
企业文化学习辅导(一)
17
作者
王承先
《现代远程教育研究》
1996年第3期80-83,96,共5页
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式...
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德规范等意识形态的总和。2 建立我国现代企业文化的必要条件第一,建立和发展现代企业文化,是社会化生产和现代管理的客观要求。
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关键词
企业文化理论
企业
文化
建设
现代
企业
文化
企业
价值观
企业
外部环境
企业
精神
社会主义市场经济
相结合
生产经营
企业
家
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职称材料
社会主义市场经济与企业文化建设
18
作者
申秀云
《甘肃社会科学》
CSSCI
1996年第6期75-78,共4页
社会主义市场经济与企业文化建设●申秀云社会主义市场经济毫无情面地把企业推向了社会。企业所面对的,不仅仅是产品、技术、资金等单一层面的竞争,而是更广阔的理想与价值取向、目标与企业精神、决策与经营哲学、企业形象等多层面的...
社会主义市场经济与企业文化建设●申秀云社会主义市场经济毫无情面地把企业推向了社会。企业所面对的,不仅仅是产品、技术、资金等单一层面的竞争,而是更广阔的理想与价值取向、目标与企业精神、决策与经营哲学、企业形象等多层面的全方位的整体性竞争。这种竞争,把企...
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关键词
社会主义市场经济
企业
文化
建设
市场竞争
企业文化理论
企业
精神
经营哲学
企业
形象
多层面
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职称材料
中国企业文化的传统精粹和在新时期的再创造
被引量:
3
19
作者
徐鼎新
《文史哲》
CSSCI
北大核心
1993年第5期46-53,共8页
被西方经济学界称之为管理思想史一场新的“革命”的企业文化,一度风靡于各国经济社会,并于本世纪80年代中期传播至我国。一时间,企业文化成为学术界和企业界人士的共同热门话题。而议题的中心,则集中在如何建设具有中国特色的企业文化...
被西方经济学界称之为管理思想史一场新的“革命”的企业文化,一度风靡于各国经济社会,并于本世纪80年代中期传播至我国。一时间,企业文化成为学术界和企业界人士的共同热门话题。而议题的中心,则集中在如何建设具有中国特色的企业文化上面。然而,无论是学术界或企业界,他们在探讨或引进企业文化理论和经验的时候,却往往忽略了企业文化理论中包容的“东方管理模式”的内涵因素。因为美国管理学家对企业文化所作的理论概括,正是根据调查、总结西方企业新的成功经验并研究日本的“东方管理模式”的结果。而日本的“东方管理模式”又恰恰是深受中国传统文化的影响。因而对于企业文化的探究,不能不从最得中国传统文化之精髓并在半个世纪以前便成功地进行类似企业文化建设的若干中国近代企业谈起。
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关键词
企业文化理论
企业
文化
建设
中国
企业
文化
中国近代
企业
中国传统
文化
管理模式
中国
企业
家
企业
界
企业
成员
成功经验
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职称材料
结合人力资源管理谈谈企业文化建设
被引量:
6
20
作者
刘廷元
《企业活力》
北大核心
2006年第11期60-61,共2页
关键词
企业
文化
建设
人力资源管理
20世纪80年代初
经济效益
企业文化理论
组织行为学
成功
企业
文化
层面
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职称材料
题名
知识经济与企业文化理论的新发展
1
作者
陈文江
郑孟煊
机构
华东理工大学人文学院
中国管理科学研究院
出处
《中共浙江省委党校学报》
2000年第6期58-60,共3页
关键词
知识经济
企业文化理论
企业
文化
力
企业
管理
企业
竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F062.3 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
企业文化理论渊源初探
2
作者
张庆洪
机构
同济大学经济管理学院
出处
《同济大学学报(社会科学版)》
1992年第1期80-84,共5页
文摘
近年来,我国企业管理理论界和企业家们对企业文化理论的关注日益高涨,关于企业文化的研究文章在有关企业管理的杂志中频频刊出,关于企业文化的研讨会也在各地不断举行。然而,究竟什么是企业文化?企业文化理论的渊源在哪里?企业文化理论发展的脉络是怎样的?我国理论界对这些重要的理论问题,迄今并不能说研究深透。
关键词
企业文化理论
渊源
文化
概念
组织
理论
组织
文化
组织研究
社会学
象征
功能主义学派
科学理解
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
企业文化理论演进与中国特色企业文化建设探讨
3
作者
刘华荣
机构
中原油田社会保险统筹中心党群办公室
出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2013年第A01期167-168,共2页
文摘
一、企业文化理论的提出二十世纪七八十年代,日本的迅速崛起震惊了西方社会,整个欧美国家在感到日本的经济崛起给其带来冲击的同时,也开始认真审视日本经济腾飞的原因,特别是日本企业的迅速做大、做强,对西方社会有很大的启示作用,这其中就包括了企业文化理论。西方研究人员发现,过于理性的企业架构缺乏灵活性,不利于企业人员主观能动性的发挥,企业缺乏创新,则会陷入停滞不前的困境。而将文化这个因素融入企业发展之中,会对企业的长期发展和经营绩效的提升带来明显的改观。
关键词
企业
文化
建设
企业文化理论
中国特色
演进
西方社会
日本经济
主观能动性
八十年代
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化理论及其实践
4
作者
申秀云
出处
《甘肃社会科学》
CSSCI
1993年第3期100-102,共3页
文摘
企业文化理论,是在企业管理实践基础上发展起来的现代管理理论之一。这些年,我国一些富有创新精神的企业率先引入这一理论,结合实际进行了探索与应用。甘肃的一些企业也把企业文化理论运用于管理实践,提出了自己的企业精神、价值观和经营哲学。力图通过企业文化建设,增强凝聚力,提高企业的整体索质和经济效益。由于企业文化理论传入我国仅有十来年的时间,实际运用尚处于起步阶段,还需要深入地进行研究,并且不断总结实践经验,逐步加以推广和提高。
关键词
企业文化理论
管理实践
现代管理
理论
企业
文化
建设
创新精神
结合实际
企业
精神
经营哲学
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化理论是行为科学的延伸
5
作者
唐子畏
出处
《湖南大学学报(社会科学版)》
1996年第1期8-11,共4页
文摘
进入本世纪80年代以来,企业文化热在美国蓬勃兴起,很快遍及日本、西欧和其他许多国家,被视为一种国际管理新潮。这股管理新潮的冲击波,从1986年起逐渐涌进我国大陆,与我国民族文化相融合,初步形成一种具有社会主义特色的企业文化,开始在中华大地生根、开花、结果。
关键词
行为科学
企业文化理论
非正式组织
理性管理
文化
热
价值观
Z
理论
企业
文化
建设
管理模式
人性假设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
西方企业文化理论研究的几个特点
6
作者
罗珉
出处
《经济与管理研究》
1987年第2期61-64,共4页
文摘
进入八十年代以来,西方管理学界对企业文化的讨论较多,提出了一些新的理论观点,力图对企业经营管理作出更深刻的分析和合理的解释。这是西方管理学界的新动态,它有可能丰富和发展原有的管理理论。虽然对企业文化理论的研究时间不长。
关键词
西方
企业
文化
企业
管理模式
理论
研究
价值观
西方管理学
领导艺术
价值系统
经营管理
管理者
企业文化理论
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
河南人民出版社出版《企业文化理论与建设》一书
7
作者
一丁
出处
《区域经济评论》
1989年第7期8-8,共1页
文摘
河南人民出版社,新出版《企业文化理论与建设》一书。该书由刘门搂、唐有功等主编。河南省社会科学院副院长、经济学家杨承训为此书撰写了序言。这是一本论著。它有三个明显特点:一是阐述了企业文化产生的背景、内容、功能和作用,理论性强。二是紧密联系实际,资料比较丰富。三是深入浅出,通俗易懂。因此,它无论是对理论工作者还是从事管理的实际工作人员,都是富有实用价值的。
关键词
企业文化理论
河南人民出版社
杨承训
一本
省社会科学院
企业
改革
副院长
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
要重视企业文化建设——为《企业文化理论与建设》作序
8
作者
杨承训
出处
《区域经济评论》
1989年第8期46-47,共2页
文摘
目前,我国的企业文化热方兴未艾。在这样一个时候,由刘门楼、唐有功等编著的《企业文化理论与建设》的梓行,无疑是颇有意义的,也是一件值得庆贺的事。这是一本专门论著。几位编写人员做了大量的有益的探索。他们之中,有的从事经济理论研究,有的长期从事企业管理杂志的编辑工作,有的曾经担任过国营大型企业的领导职务。因此,撰写的这本书,就自然具有鲜明的特征。一是内容充实,理论性强;二是资料丰富,紧密联系实际;三是深入浅出,通俗易懂。总之。
关键词
企业文化理论
经济
理论
研究
文化
热
领导职务
管理杂志
编写人员
一本
编辑工作
社会主义新
文化
企山
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于企业文化的一些理论问题
被引量:
2
9
作者
茅庆连
魏学勇
出处
《管理现代化》
1988年第2期18-19,共2页
文摘
企业文化,是八十年代初期在对当代管理理论——管理科学与行为科学——与文化学理论的综合研究和探索中逐步酝酿提出的。它是一种基于对企业小社会综合系统分析的理论,是管理理论发展的一个新阶段。这种理论的核心内容是汲取传统文化精华,结合先进的管理思想,为企业建立起一套明确的价值观念和行为规范。并利用它帮助企业进行有效的经营管理活动。作为一种文化现象,企业文化通常是指企业职工在社会实践过程中创造的物质和精神财富的总和;而作为一种新的管理理论,企业文化是企业内部物质,制度和精神各要素之间内在结构达到○动态平衡。
关键词
企业文化理论
管理
理论
发展
企业
管理
价值观念
核心内容
行为规范
系统分析
行为科学
管理科学
管理思想
分类号
C931 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化的传播机制分析--基于5W模式的视角
被引量:
8
10
作者
陈致中
王肖莉
机构
暨南大学新闻与传播学院
出处
《现代管理科学》
CSSCI
北大核心
2016年第7期33-35,共3页
基金
国家社科基金(项目号:13BXW050)
中央高校基本科研业务费专项资金资助(暨南远航计划)研究成果
文摘
企业文化传播理论产生于美国,侧重强调文化在企业发展中的作用,有利于建立以人为本的企业发展模式。属于组织传播范畴的企业文化传播,其内在各要素间的相互作用影响着最终的企业文化传播效果。拉斯韦尔的"5W模式"是研究与传播相关问题的主要范式,以5W模式的视角对企业文化传播机制进行分析,具有一定的研究意义。
关键词
企业文化理论
企业
文化
5W模式
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
孔子的人本思想与21世纪中国企业文化建设
被引量:
5
11
作者
綦正芳
机构
福建师范大学管理学系
出处
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》
1998年第1期44-49,共6页
文摘
0世纪企业管理理论的一个重大变革是从重视对物的管理转到重视对人的管理,人的因素的作用被凸现出来,孔子的人本管理思想逐渐受到重视。21世纪中国企业文化建设应该以人为中心,并把它贯彻到企业的价值导向、组织形式、领导方式、人际关系、文化环境等方面。孔子的人本思想中有可供我们批判地吸取的丰富养料。
关键词
人本思想
企业文化理论
企业
文化
建设
孔子
中国
企业
人的因素
现代
企业
管理
21世纪
价值导向
领导者
分类号
B222.2 [哲学宗教—中国哲学]
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职称材料
题名
浅谈中国式企业文化建设
被引量:
4
12
作者
张仪华
机构
集美大学工商管理学院
出处
《企业活力》
北大核心
2007年第8期66-68,共3页
文摘
被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70~80年代问世以来,在短短的20年间,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,正如《财富》杂志评论员文章指出的那样,
关键词
企业
文化
建设
中国式
美国兰德公司
“看不见的手”
企业文化理论
管理咨询公司
《财富》杂志
麦肯锡公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
马克思主义哲学与当前企业文化建构
被引量:
2
13
作者
申俊喜
机构
西南师范大学
出处
《重庆社会科学》
1994年第4期55-59,共5页
文摘
企业文化,自从八十年代中期在我国出现,一直成为现代企业管理学、管理哲学的研究热点,而且大有方兴未艾之势。但我国当前企业文化无论在理论研究还是现实建构上都存在明显不足:在理论研究上,当前仍处在企业文化的引进与介绍阶段,没有形成系统完善的企业文化理论;在现实建构中,没有真正建立起符合时代精神、富有中国特色别具个性的企业文化。因而。
关键词
企业
文化
马克思主义哲学
现代
企业
管理学
文化
建构
中国特色
管理哲学
企业文化理论
现实建构
系统完善
理论
研究
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
基于和谐思维的企业文化提升企业核心竞争力机理及对策研究(系列论文)
14
作者
鲍升华
李巍
陈昀
戴华勇
陈金波
机构
湖北经济学院
出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2014年第8期F0002-F0002,共1页
文摘
内容简介:系列论文包括:1.积极倡导和谐思维(鲍升华.人民日报理论版,2010.11.18)2.企业文化作用机理研究(李巍,鲍升华.江汉论坛,2010.11)3.基于组织结构理论视角的企业文化理论评述(陈昀,鲍升华.江汉论坛,2010.1)4.中国企业文化的测量与评价(戴华勇,鲍升华,陈金波.统计与决策,2010.7)5.绿色企业文化与企业经营绩效关系研究(戴华勇,鲍升华.山西财经大学学报,2010.12)6.创业团队与创业企业文化建设(陈昀,鲍升华.湖北日报理论版,2010.5.6)7.服务外包企业文化与企业绩效关系的实证研究(彭玲,鲍升华.湖北社会科学,2010.11)。
关键词
企业
核心竞争力
和谐思维
文化
提升
论文
企业文化理论
组织结构
理论
绿色
企业
文化
企业
文化
建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
努力使广东成为企业文化研究的重要基地
15
作者
张江明
机构
广东省社科联
出处
《现代哲学》
北大核心
1989年第4期1-2,共2页
文摘
在广东企业文化研究会成立之际,我代表广东省社会科学联合会暨广东哲学学会,表示热烈的祝贺。借此机会,我谈三点意见。一、积极开展企业文化的理论研究近几年来,我国的企业特别是广东等沿海开放地区的企业,乘改革开放之风。
关键词
改革开放
社会科学
文化
研究
企业文化理论
精神文明
物质文明
社会主义国家
重要基地
中国特色
企业
文化
建设
分类号
B15 [哲学宗教—世界哲学]
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职称材料
题名
企业文化学习指导(一)
16
作者
王承先
机构
中央电大
出处
《现代远程教育研究》
1997年第3期76-80,共5页
文摘
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德规范等意识形态的总和。
关键词
企业文化理论
企业
文化
建设
企业
价值观
企业
外部环境
学习指导
现代
企业
文化
企业
精神
企业
家阶层
道德规范
生产经营
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化学习辅导(一)
17
作者
王承先
机构
中央电大
出处
《现代远程教育研究》
1996年第3期80-83,96,共5页
文摘
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德规范等意识形态的总和。2 建立我国现代企业文化的必要条件第一,建立和发展现代企业文化,是社会化生产和现代管理的客观要求。
关键词
企业文化理论
企业
文化
建设
现代
企业
文化
企业
价值观
企业
外部环境
企业
精神
社会主义市场经济
相结合
生产经营
企业
家
分类号
F270-4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
社会主义市场经济与企业文化建设
18
作者
申秀云
机构
甘肃省社会科学院
出处
《甘肃社会科学》
CSSCI
1996年第6期75-78,共4页
文摘
社会主义市场经济与企业文化建设●申秀云社会主义市场经济毫无情面地把企业推向了社会。企业所面对的,不仅仅是产品、技术、资金等单一层面的竞争,而是更广阔的理想与价值取向、目标与企业精神、决策与经营哲学、企业形象等多层面的全方位的整体性竞争。这种竞争,把企...
关键词
社会主义市场经济
企业
文化
建设
市场竞争
企业文化理论
企业
精神
经营哲学
企业
形象
多层面
分类号
F123.9 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
中国企业文化的传统精粹和在新时期的再创造
被引量:
3
19
作者
徐鼎新
出处
《文史哲》
CSSCI
北大核心
1993年第5期46-53,共8页
文摘
被西方经济学界称之为管理思想史一场新的“革命”的企业文化,一度风靡于各国经济社会,并于本世纪80年代中期传播至我国。一时间,企业文化成为学术界和企业界人士的共同热门话题。而议题的中心,则集中在如何建设具有中国特色的企业文化上面。然而,无论是学术界或企业界,他们在探讨或引进企业文化理论和经验的时候,却往往忽略了企业文化理论中包容的“东方管理模式”的内涵因素。因为美国管理学家对企业文化所作的理论概括,正是根据调查、总结西方企业新的成功经验并研究日本的“东方管理模式”的结果。而日本的“东方管理模式”又恰恰是深受中国传统文化的影响。因而对于企业文化的探究,不能不从最得中国传统文化之精髓并在半个世纪以前便成功地进行类似企业文化建设的若干中国近代企业谈起。
关键词
企业文化理论
企业
文化
建设
中国
企业
文化
中国近代
企业
中国传统
文化
管理模式
中国
企业
家
企业
界
企业
成员
成功经验
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
结合人力资源管理谈谈企业文化建设
被引量:
6
20
作者
刘廷元
机构
巩义市大峪沟红旗公司
出处
《企业活力》
北大核心
2006年第11期60-61,共2页
关键词
企业
文化
建设
人力资源管理
20世纪80年代初
经济效益
企业文化理论
组织行为学
成功
企业
文化
层面
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
知识经济与企业文化理论的新发展
陈文江
郑孟煊
《中共浙江省委党校学报》
2000
0
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职称材料
2
企业文化理论渊源初探
张庆洪
《同济大学学报(社会科学版)》
1992
0
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职称材料
3
企业文化理论演进与中国特色企业文化建设探讨
刘华荣
《求实》
CSSCI
北大核心
2013
0
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职称材料
4
企业文化理论及其实践
申秀云
《甘肃社会科学》
CSSCI
1993
0
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职称材料
5
企业文化理论是行为科学的延伸
唐子畏
《湖南大学学报(社会科学版)》
1996
0
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职称材料
6
西方企业文化理论研究的几个特点
罗珉
《经济与管理研究》
1987
0
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职称材料
7
河南人民出版社出版《企业文化理论与建设》一书
一丁
《区域经济评论》
1989
0
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职称材料
8
要重视企业文化建设——为《企业文化理论与建设》作序
杨承训
《区域经济评论》
1989
0
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职称材料
9
关于企业文化的一些理论问题
茅庆连
魏学勇
《管理现代化》
1988
2
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职称材料
10
企业文化的传播机制分析--基于5W模式的视角
陈致中
王肖莉
《现代管理科学》
CSSCI
北大核心
2016
8
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职称材料
11
孔子的人本思想与21世纪中国企业文化建设
綦正芳
《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》
1998
5
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职称材料
12
浅谈中国式企业文化建设
张仪华
《企业活力》
北大核心
2007
4
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职称材料
13
马克思主义哲学与当前企业文化建构
申俊喜
《重庆社会科学》
1994
2
在线阅读
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职称材料
14
基于和谐思维的企业文化提升企业核心竞争力机理及对策研究(系列论文)
鲍升华
李巍
陈昀
戴华勇
陈金波
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2014
0
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职称材料
15
努力使广东成为企业文化研究的重要基地
张江明
《现代哲学》
北大核心
1989
0
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职称材料
16
企业文化学习指导(一)
王承先
《现代远程教育研究》
1997
0
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职称材料
17
企业文化学习辅导(一)
王承先
《现代远程教育研究》
1996
0
在线阅读
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职称材料
18
社会主义市场经济与企业文化建设
申秀云
《甘肃社会科学》
CSSCI
1996
0
在线阅读
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职称材料
19
中国企业文化的传统精粹和在新时期的再创造
徐鼎新
《文史哲》
CSSCI
北大核心
1993
3
在线阅读
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职称材料
20
结合人力资源管理谈谈企业文化建设
刘廷元
《企业活力》
北大核心
2006
6
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职称材料
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