以文化建设为引擎,引领企业高质量发展——青岛城运“1561”企业文化理念体系构建记述

1

作者 林振钟 《城市公共交通》 2024年第9期22-23,共2页

青岛城运控股集团于2022年全面启动企业文化建设,着力构建企业文化体系,引领企业高质量发展,构建成“传承历史、紧扣战略、问题导向、突出特色、讲求实效”的“1561”城运文化理念体系,该体系已纳入企业发展战略之中,成为推动企业高质... 青岛城运控股集团于2022年全面启动企业文化建设,着力构建企业文化体系,引领企业高质量发展,构建成“传承历史、紧扣战略、问题导向、突出特色、讲求实效”的“1561”城运文化理念体系,该体系已纳入企业发展战略之中,成为推动企业高质量发展的重要举措。“1561”城运文化理念体系由1个文化品牌、5条核心理念、6条基本理念和1条企业宣传语构成,是企业文化主题元素的提炼,企业文化理念的萃取。 展开更多

关键词 企业文化理念 企业发展战略 理念体系 企业文化建设 问题导向 主题元素 高质量发展 构建企业文化

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业文化理念培育措施

2

作者 雷智凯 《现代金融》 2010年第11期48-48,共1页

农业银行在走过近30年的历程中，特别是近年在股改上市的大背景下，对企业文化建设作了许多有益的探索。在当前价值观逐渐多元化的时代背景下．根据农行经营特点和改革发展要求．农行企业文化理念体系建设必须坚持是否有利于持续提升企... 农业银行在走过近30年的历程中，特别是近年在股改上市的大背景下，对企业文化建设作了许多有益的探索。在当前价值观逐渐多元化的时代背景下．根据农行经营特点和改革发展要求．农行企业文化理念体系建设必须坚持是否有利于持续提升企业核心竞争力，是否有利于提高抗风险能力，是否有利于企业的可持续发展的原则，一是要加强组织领导、规划企业文化；二是要强化培训交流，孕育企业文化；三是要注重典型宣传。引导企业文化：四是要完善激励机制，激活企业文化；五是要建造温馨家园．凝聚和谐文化。 展开更多

关键词 企业文化理念体系 企业核心竞争力 培育 企业文化建设 抗风险能力 可持续发展 农业银行 股改上市

在线阅读 下载PDF 职称材料

国际著名企业文化理念

3

《中国科技产业》 2004年第6期70-70,共1页

关键词 企业文化理念 美国运通公司 产品安全 产品价格 惠普公司 IBM公司

在线阅读 下载PDF 职称材料

航天科技集团公司企业文化理念系统实施的基本原则和要求

4

《质量与可靠性》 2004年第4期1-1,共1页

关键词 航天科技集团公司 企业文化理念 价值体系 机制创新 产品质量管理 中国

在线阅读 下载PDF 职称材料

潘西矿创新文化理念夯实企业发展基石

5

作者 秦义宝 《中国煤炭》 北大核心 2005年第1期72-72,共1页

关键词 企业发展 创新文化 创新企业 企业文化理念 企业核心 基石 增加 合力 坚持 活力

在线阅读 下载PDF 职称材料

价值观建设与企业文化 被引量：1

6

作者 刘合行 《常州工学院学报（社会科学版）》 2005年第1期50-54,共5页

面对纷繁多变的市场环境,面对不同的企业文化理念,我国的企业应当如何建立自己的企业文化是摆在每一个决策者面前的问题之一。作为企业,想要做大做好,没有企业文化不行;有了企业文化,没有价值观念更不行。那么我国的企业到底应该遵循什... 面对纷繁多变的市场环境,面对不同的企业文化理念,我国的企业应当如何建立自己的企业文化是摆在每一个决策者面前的问题之一。作为企业,想要做大做好,没有企业文化不行;有了企业文化,没有价值观念更不行。那么我国的企业到底应该遵循什么样的价值观念来建设自己的企业文化呢?这里,通过分析中国传统企业文化的价值观,期望对我国企业文化的价值观建设提出一些指导性建议。 展开更多

关键词 价值观建设 企业文化理念 传统企业文化 价值观念 市场环境 决策者 指导性

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业文化构建的误区与路径探究——以江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司为例

7

作者 周运宝 《金融经济》 2007年第1X期199-200,共2页

关键词 企业文化构建 杰克·韦尔奇 学习型团队 企业文化理念 《第五项修炼》 企业经营 企业精神 团队协作 企业兴衰 核心推动力

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道 被引量：14

8

作者 张卫兵 《长沙通信职业技术学院学报》 2004年第3期67-70,共4页

我们已进入知识经济新时代,企业的改革发展提出了更深层次的问题———如何注入企业文化理念、加强和改进企业新时期的思想政治工作?文章从企业文化与思想政治工作的相互关系阐述了加强企业文化建设、改善企业思想政治工作的重要性。

关键词 企业文化建设 企业文化理念 改革发展 知识经济 企业思想政治工作 问题 新时代 加强和改进 新时期 重要性

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业文化建设需建立长效机制 被引量：1

9

作者 祝小诗 《现代金融》 2012年第7期56-56,共1页

一是建立长效领导机制。明确领导职责，将企业文化建设与一把手行为结合起来，各级班子成员带头学习企业文化理念，带头梳理本行文化现状、寻找差距、制定行为转变计划，带头落实提升措施，提高全员认识。二是建立长效学习机制。通过制... 一是建立长效领导机制。明确领导职责，将企业文化建设与一把手行为结合起来，各级班子成员带头学习企业文化理念，带头梳理本行文化现状、寻找差距、制定行为转变计划，带头落实提升措施，提高全员认识。二是建立长效学习机制。通过制定企业文化培训计划，规定企业文化培训内容，从文化阵地、师资力量、培训资金及场地等各方面对企业文化的培训给予有力保障，将企业文化的宣传培训纳入员工培训的必修课。三是建立长效宣传机制。大力宣传农行企业文化核心理念，及时总结业务发展中涌现出的先进人物、先进集体以及先进经验、先进事迹等，以信息简报形式在全行范围内推广，通过典型引路，以点带面，营造浓厚的企业文化氛围。 展开更多

关键词 企业文化建设 企业文化培训 企业文化理念 企业文化氛围 行为转变 学习机制 领导机制 领导职责

在线阅读 下载PDF 职称材料

强文化理念 造一流强所

10

作者 张秉衡 《中国军转民》 2007年第3期23-24,共2页

五十四所企业文化理念体系，是在继承五十多年发展过程中形成的优秀传统文化理念的基础上，吸收和借鉴新时期的观念和思想，既具有鲜明的五十四所特色，又能反应时代要求，是与五十四所军工科研单位的特点相一致的。

关键词 企业文化理念体系 传统文化理念 军工科研单位 反应时

在线阅读 下载PDF 职称材料

创新“365”文化体系 助力企业高质量发展 被引量：1

11

作者 陈昱 《新经济》 2021年第11期32-35,共4页

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。作为中国联通收入规模最大、地位最重要、创新最活跃的省级分公司,广东联通自成立以来,始终坚持央企的党性原则,秉承“人民邮电为人民”的企业宗旨,传承于红色基因的伟大建党精神,壮大... 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。作为中国联通收入规模最大、地位最重要、创新最活跃的省级分公司,广东联通自成立以来,始终坚持央企的党性原则,秉承“人民邮电为人民”的企业宗旨,传承于红色基因的伟大建党精神,壮大于身处改革前沿阵地的特区精神,根植于中国联通企业文化理念,在生产经营长期实践基础上形成了“365”文化体系,即践行三大责任,打造六大工程,塑造五种精神,汇聚广东联通“十四五”高质量发展的磅礴伟力。 展开更多

关键词 企业文化理念 企业宗旨 中国联通 央企 五种精神 党性原则 人民邮电 特区精神

在线阅读 下载PDF 职称材料

发挥工会组织作用 推动文化理念落地生根

12

作者 荣连英 《军工文化》 2017年第4期72-72,共1页

北方置业集团有限公司（以下简称置业集团）组建于2011年，是隶属于中中兵器工业集团公司的唯一一家专业化服务产业子集团。为广泛宣传、贯彻、践行置业集团文化理念，工会组织通过开展全员参与的主题活动、文体活动和劳动竞赛，让企业... 北方置业集团有限公司（以下简称置业集团）组建于2011年，是隶属于中中兵器工业集团公司的唯一一家专业化服务产业子集团。为广泛宣传、贯彻、践行置业集团文化理念，工会组织通过开展全员参与的主题活动、文体活动和劳动竞赛，让企业文化理念落地生根。 展开更多

关键词 企业文化理念 工会组织 兵器工业集团公司 组织作用 落地 专业化服务产业 主题活动 全员参与

在线阅读 下载PDF 职称材料

一个走出大山的军企文化 扫描重庆江增机械有限公司的企业文化建设

13

作者 沈世平 《中国军转民》 2009年第10期72-74,共3页

重庆江增机械有限公司1966年7月建厂已走过43个年头。回顾走过的四十多年历程，既是企业文化建设落地生根、成长壮大、创新发展的历程，也是公司从小到大、持续发展、创造一个又一个辉煌的发展历程。四十多年来，江增机械坚持不断建设... 重庆江增机械有限公司1966年7月建厂已走过43个年头。回顾走过的四十多年历程，既是企业文化建设落地生根、成长壮大、创新发展的历程，也是公司从小到大、持续发展、创造一个又一个辉煌的发展历程。四十多年来，江增机械坚持不断建设符合企业实际，富有企业特色的企业文化，以先进的企业文化为指导，推进企业发展，以企业发展推进企业文化建设，不断丰富和提升企业文化理念， 展开更多

关键词 企业文化建设 公司 机械 有限 重庆 扫描 大山 企业文化理念

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅析企业档案管理与企业文化建设的关系

14

作者 范京梅 《机电兵船档案》 2013年第6期24-26,共3页

在当前激烈的市场竞争中,企业文化建设是企业获得持续、健康、和谐发展的一项重要战略措施。企业档案作为企业运营全过程的各类文件材料的汇总,其中很重要的方面就是对企业文化理念形成与传承过程的反映,也为企业持续经营奠定了精神文... 在当前激烈的市场竞争中,企业文化建设是企业获得持续、健康、和谐发展的一项重要战略措施。企业档案作为企业运营全过程的各类文件材料的汇总,其中很重要的方面就是对企业文化理念形成与传承过程的反映,也为企业持续经营奠定了精神文化基础。同时,企业档案本身丰富的文化内涵直接构成企业文化的重要组成部分。因此,它们二者之间是相互促进,相互融合的。 展开更多

关键词 企业文化建设 企业档案管理 企业文化理念 企业持续经营 市场竞争 和谐发展 文件材料 企业运营

在线阅读 下载PDF 职称材料

“光谱”文化耀“三秦”——对陕西地电企业“光谱”文化落地的实践性思考

15

作者 韩林强 《农电管理》 2021年第5期62-63,共2页

企业文化,是电力企业在长期的生产、经营、管理过程中逐步积淀形成的共同的文化观念,是员工普遍认同并共同遵循的理念行为的总和,是企业和企业人共同的精神家园和文化图腾。对企业来说,短期经营靠制度,中期经营靠管理,长期经营靠文化。2... 企业文化,是电力企业在长期的生产、经营、管理过程中逐步积淀形成的共同的文化观念,是员工普遍认同并共同遵循的理念行为的总和,是企业和企业人共同的精神家园和文化图腾。对企业来说,短期经营靠制度,中期经营靠管理,长期经营靠文化。2009年,陕西地电推出了"光谱"企业文化理念,这是发挥地方配电网企业在国家经济建设中责任与使命的时代要求,也是文化强企战略目标顺利实现的必然选择。 展开更多

关键词 企业文化理念 文化落地 电力企业 责任与使命 文化图腾 陕西地电 精神家园 配电网企业

在线阅读 下载PDF 职称材料

标志的设计过程是一种理念逐渐升华和完整的过程

16

作者 俞涛石 《美与时代（美学）（下）》 2003年第2期77-78,共2页

关键词 设计过程 标志设计 企业文化理念 爱立信 动的形象 “中国结” 理念基础 2008年北京奥运会 公司标志 精神文化

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于“四力”驱动模式 打造新时代航天质量文化

17

作者 申世光 云天奇 张文静 《军工文化》 2023年第3期38-40,共3页

七○六所坚持以航天精神为基,以明确的目标、内容、要求推进企业文化理念导入,促进质量文化“入脑”;不断丰富文化内涵,创新文化载体,增强文化活动吸引力,促进质量文化“入心”;坚持多角度、全方位、多领域的宣传,促进质量文化“入眼”... 七○六所坚持以航天精神为基,以明确的目标、内容、要求推进企业文化理念导入,促进质量文化“入脑”;不断丰富文化内涵,创新文化载体,增强文化活动吸引力,促进质量文化“入心”;坚持多角度、全方位、多领域的宣传,促进质量文化“入眼”;实现文化融入制度和管理,加强行为自觉,使企业文化成为职工的共同信仰,成为共同的行为规范和约束,实现质量文化“入行”。 展开更多

关键词 企业文化理念 航天精神 驱动模式 共同信仰 文化载体 文化融入 规范和约束

在线阅读 下载PDF 职称材料

如何夯实合规文化建设的基础

18

作者 徐德刚 《现代金融》 2011年第12期42-43,共2页

当前,农业银行正在开展"合规文化建设"大讨论以及探索管理重心下沉机制活动,这是提升企业文化理念的一种行为延伸。营业网点作为银行最基本的营业机构,是农业银行合规文化最直接的建设者和执行者,因此,网点合规文化建设是农... 当前,农业银行正在开展"合规文化建设"大讨论以及探索管理重心下沉机制活动,这是提升企业文化理念的一种行为延伸。营业网点作为银行最基本的营业机构,是农业银行合规文化最直接的建设者和执行者,因此,网点合规文化建设是农业银行企业文化建设的重要方面,也是网点文化建设的核心内容。 展开更多

关键词 企业文化建设 农业银行 企业文化理念 营业网点 营业机构 合规文化 大讨论 执行者

在线阅读 下载PDF 职称材料

文化活动+主题实践:双轮驱动推进文化落地

19

作者 朱爱红 《军工文化》 2014年第9期70-72,共3页

在企业文化建设的过程中，当顶层构架完毕，企业形象识别系统（CIS）建成后，如何通过有效的方法推进企业文化的落地，这是企业文化建设的关键点，也是企业文化建设的难点。中国电子科技集团公司第十四研究所（以下简称“十四所”）从2... 在企业文化建设的过程中，当顶层构架完毕，企业形象识别系统（CIS）建成后，如何通过有效的方法推进企业文化的落地，这是企业文化建设的关键点，也是企业文化建设的难点。中国电子科技集团公司第十四研究所（以下简称“十四所”）从2002年起全面启动企业文化建设系统工程，并于2004年完成了企业文化的顶层架构，建立起以“尽责、创新”为核心内容的企业文化理念体系。 展开更多

关键词 文化活动 落地 企业文化建设 中国电子科技集团公司 企业形象识别系统 企业文化理念体系 实践 系统工程

在线阅读 下载PDF 职称材料

中矿金业:以“文化力”铸剑

20

作者 李继凯 杨金龙 《小康》 2006年第7期54-56,共3页

从负债近10亿元、亏损2.54亿元到年利润5亿多元,中矿金业五年巨变的“法宝”就是对企业文化理念的创新。

关键词 “文化力” 企业文化理念 负债 利润 亏损 法宝

在线阅读 下载PDF 职称材料