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民营企业文化特征探讨
被引量:
3
1
作者
钱敏
张劲波
《商业时代》
北大核心
2006年第36期87-88,共2页
随着我国社会主义市场经济的发展,民营企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分,对于我国民营企业亦是如此。在市场竞争日益激烈的情况下,塑造并加强对企业发展有利的企业文化,探讨...
随着我国社会主义市场经济的发展,民营企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分,对于我国民营企业亦是如此。在市场竞争日益激烈的情况下,塑造并加强对企业发展有利的企业文化,探讨民营企业的企业文化的特征,就显得十分的紧迫。本文将通过新儒家思想、企业家精神、传统世袭制的破除、长远规划及内外部的沟通、更多社会责任的承担这五个方面对民营企业的企业文化所应具备的特征进行深入的探讨。
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关键词
民营
企业
企业文化特征
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职称材料
中国企业文化特征刍议
2
作者
茅庆连
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
1989年第1期58-60,共3页
当今中国,企业文化建设正面临着新旧文化的重重矛盾与冲突。而企业改革艰难的现实,又逼迫人们不得不对中国企业文化——主要是改革以前建国以来逐步形成的中国企业文化进行深沉的反思.其中中国企业文化的特征与评价问题,则是首当其...
当今中国,企业文化建设正面临着新旧文化的重重矛盾与冲突。而企业改革艰难的现实,又逼迫人们不得不对中国企业文化——主要是改革以前建国以来逐步形成的中国企业文化进行深沉的反思.其中中国企业文化的特征与评价问题,则是首当其冲更为紧迫的重大课题。本文就此提出一些个人看法。
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关键词
企业文化特征
中国
企业
文化
建设
企业
改革
评价问题
旧
文化
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职称材料
我国私营企业文化特征初探
3
作者
季建林
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1989年第4期137-139,共3页
近年来,我国涌现了一大批私营企业。对私营企业的性质、地位、作用等问题,理论界与实际工作者进行了大量的调查分析,写了许多见仁见智的文章。然而,对于私营企业的文化特征,还很少有人触及,笔者拟就此作一初步探索。
关键词
企业文化特征
私营
企业
企业
的性质
工作者
理论界
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职称材料
浅析高技术产业的企业文化特征
4
作者
吴娟
《中共福建省委党校学报》
1991年第2期57-58,共2页
在不同的社会文化、民族文化背景下组织起来的高技术产业,其企业文化除了具有一般的共性之外,还具有哪些特殊的个性呢?对这一问题的正确回答,有助于我们在高技术产业中有的放矢地开展企业文化工作,使之更加兴旺发达。所谓高技术产业,...
在不同的社会文化、民族文化背景下组织起来的高技术产业,其企业文化除了具有一般的共性之外,还具有哪些特殊的个性呢?对这一问题的正确回答,有助于我们在高技术产业中有的放矢地开展企业文化工作,使之更加兴旺发达。所谓高技术产业,指那些采用以当代科学研究前沿的新成果为基础的高、新技术,以生产高技术产品的制造业。高技术产业的诞生是战后新技术革命的产物。
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关键词
企业文化特征
高技术产业
新技术革命
民族
文化
背景
高技术产品
社会
文化
文化
工作
科学研究
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职称材料
21世纪企业文化的八大特征
被引量:
2
5
作者
吉福林
《商业研究》
北大核心
2001年第11期171-173,共3页
随着科学技术的飞速发展,知识经济的到来和经济全球化程度的不断提高,新世纪的企业文化无论是基本的价值观念,还是具体的行为准则,都将不同于工业经济时代,概括起来它具有八大特征.
关键词
21世纪
企业
文化
知识经济
企业文化特征
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职称材料
企业文化及其建设方式论析
被引量:
3
6
作者
冯建福
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2001年第5期93-96,共4页
企业文化理论兴起于20世纪七八十年代,是西方管理理论发展的一个新阶段。企业文化有如下特征:首先,它是以人为本的管理;其次,它具有其他管理理论所不具备的深刻性。再次,它是企业家文化。关于企业文化建设,西方企业文化论者谢...
企业文化理论兴起于20世纪七八十年代,是西方管理理论发展的一个新阶段。企业文化有如下特征:首先,它是以人为本的管理;其次,它具有其他管理理论所不具备的深刻性。再次,它是企业家文化。关于企业文化建设,西方企业文化论者谢恩的论述揭示出某些规律,为企业文化建设方式的研究提供了参考依据。对企业文化建设方式的研究,必须坚持以下几个原则:实践原则;学习原则;发展原则;以先进文化为指导原则;以人为本原则;重在企业家原则。
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关键词
企业
文化
企业文化特征
企业
文化
建设方式
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职称材料
企业文化建设中视觉识别系统的构筑及应用——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》
被引量:
1
7
作者
蔡琦
厉肖廷
《领导科学》
北大核心
2021年第21期128-128,共1页
对于现代企业来说,视觉设计和视觉识别系统是企业文化建设的重要内容。这一系统可以有效地将企业文化和企业理念扩展到企业外的市场与社会中,进而有效提高企业的社会知名度。同时,企业构筑视觉识别系统,还可以有效增强员工的归属感和认...
对于现代企业来说,视觉设计和视觉识别系统是企业文化建设的重要内容。这一系统可以有效地将企业文化和企业理念扩展到企业外的市场与社会中,进而有效提高企业的社会知名度。同时,企业构筑视觉识别系统,还可以有效增强员工的归属感和认同感,促进企业团队建设,改善企业文化结构。因此,企业应开发以企业文化特征为标志的视觉识别系统,从而提高企业的市场参与度和知名度。
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关键词
企业
文化
建设
社会知名度
视觉识别系统
企业
理念
视觉设计
企业文化特征
传播效应
企业
团队建设
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职称材料
企业文化与企业核心竞争力关系研究
被引量:
5
8
作者
范后生
《绿色科技》
2013年第2期244-247,共4页
指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生...
指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切。
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关键词
企业
文化
企业文化特征
核心竞争力
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职称材料
浙江民营企业的发展对振兴东北经济的启示
9
作者
沈青
《商业研究》
北大核心
2005年第23期176-180,共5页
浙江省各级政府尊重群众创业权利和首创精神,突破“唯成分论”,创造性地执行党的改革开放政策,通过“先放开后引导、先搞活后规范、先发展后提高”的思路,在扶持民营企业发展、发展区域特色经济方面积累了许多经验,走出了一条具有浙江...
浙江省各级政府尊重群众创业权利和首创精神,突破“唯成分论”,创造性地执行党的改革开放政策,通过“先放开后引导、先搞活后规范、先发展后提高”的思路,在扶持民营企业发展、发展区域特色经济方面积累了许多经验,走出了一条具有浙江特色的发展路子。在东北振兴之际,发展民营企业应做好政策引导和服务工作,营造宽松环境,鼓励民企创业,走特色发展之路。
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关键词
政府角色转变
企业文化特征
区域块状经济
浙江经验的启示
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职称材料
题名
民营企业文化特征探讨
被引量:
3
1
作者
钱敏
张劲波
机构
西安科技大学管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2006年第36期87-88,共2页
文摘
随着我国社会主义市场经济的发展,民营企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分,对于我国民营企业亦是如此。在市场竞争日益激烈的情况下,塑造并加强对企业发展有利的企业文化,探讨民营企业的企业文化的特征,就显得十分的紧迫。本文将通过新儒家思想、企业家精神、传统世袭制的破除、长远规划及内外部的沟通、更多社会责任的承担这五个方面对民营企业的企业文化所应具备的特征进行深入的探讨。
关键词
民营
企业
企业文化特征
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中国企业文化特征刍议
2
作者
茅庆连
机构
中国药科大学企业管理系
出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
1989年第1期58-60,共3页
文摘
当今中国,企业文化建设正面临着新旧文化的重重矛盾与冲突。而企业改革艰难的现实,又逼迫人们不得不对中国企业文化——主要是改革以前建国以来逐步形成的中国企业文化进行深沉的反思.其中中国企业文化的特征与评价问题,则是首当其冲更为紧迫的重大课题。本文就此提出一些个人看法。
关键词
企业文化特征
中国
企业
文化
建设
企业
改革
评价问题
旧
文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国私营企业文化特征初探
3
作者
季建林
机构
江苏省南通市哲学社会科学研究所
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1989年第4期137-139,共3页
文摘
近年来,我国涌现了一大批私营企业。对私营企业的性质、地位、作用等问题,理论界与实际工作者进行了大量的调查分析,写了许多见仁见智的文章。然而,对于私营企业的文化特征,还很少有人触及,笔者拟就此作一初步探索。
关键词
企业文化特征
私营
企业
企业
的性质
工作者
理论界
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅析高技术产业的企业文化特征
4
作者
吴娟
出处
《中共福建省委党校学报》
1991年第2期57-58,共2页
文摘
在不同的社会文化、民族文化背景下组织起来的高技术产业,其企业文化除了具有一般的共性之外,还具有哪些特殊的个性呢?对这一问题的正确回答,有助于我们在高技术产业中有的放矢地开展企业文化工作,使之更加兴旺发达。所谓高技术产业,指那些采用以当代科学研究前沿的新成果为基础的高、新技术,以生产高技术产品的制造业。高技术产业的诞生是战后新技术革命的产物。
关键词
企业文化特征
高技术产业
新技术革命
民族
文化
背景
高技术产品
社会
文化
文化
工作
科学研究
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
21世纪企业文化的八大特征
被引量:
2
5
作者
吉福林
机构
锦州师范学院高职学院
出处
《商业研究》
北大核心
2001年第11期171-173,共3页
文摘
随着科学技术的飞速发展,知识经济的到来和经济全球化程度的不断提高,新世纪的企业文化无论是基本的价值观念,还是具体的行为准则,都将不同于工业经济时代,概括起来它具有八大特征.
关键词
21世纪
企业
文化
知识经济
企业文化特征
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化及其建设方式论析
被引量:
3
6
作者
冯建福
机构
黑龙江省作家协会
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2001年第5期93-96,共4页
文摘
企业文化理论兴起于20世纪七八十年代,是西方管理理论发展的一个新阶段。企业文化有如下特征:首先,它是以人为本的管理;其次,它具有其他管理理论所不具备的深刻性。再次,它是企业家文化。关于企业文化建设,西方企业文化论者谢恩的论述揭示出某些规律,为企业文化建设方式的研究提供了参考依据。对企业文化建设方式的研究,必须坚持以下几个原则:实践原则;学习原则;发展原则;以先进文化为指导原则;以人为本原则;重在企业家原则。
关键词
企业
文化
企业文化特征
企业
文化
建设方式
Keywords
business culture
characteristics of business
ways of consturction of business culture
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化建设中视觉识别系统的构筑及应用——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》
被引量:
1
7
作者
蔡琦
厉肖廷
机构
吉林大学艺术学院
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第21期128-128,共1页
文摘
对于现代企业来说,视觉设计和视觉识别系统是企业文化建设的重要内容。这一系统可以有效地将企业文化和企业理念扩展到企业外的市场与社会中,进而有效提高企业的社会知名度。同时,企业构筑视觉识别系统,还可以有效增强员工的归属感和认同感,促进企业团队建设,改善企业文化结构。因此,企业应开发以企业文化特征为标志的视觉识别系统,从而提高企业的市场参与度和知名度。
关键词
企业
文化
建设
社会知名度
视觉识别系统
企业
理念
视觉设计
企业文化特征
传播效应
企业
团队建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业文化与企业核心竞争力关系研究
被引量:
5
8
作者
范后生
机构
安徽粮食工程职业学院
出处
《绿色科技》
2013年第2期244-247,共4页
文摘
指出了企业文化具有先进性、相对稳定性、发展创新性、潜意识性、差异性等特点,其在新的经济发展过程中出现新的发展趋势,有多个方面值得进一步研究。企业核心竞争力可以进一步分解为15个方面。企业文化在不同的企业发展阶段对企业产生不同的作用,企业文化对企业核心竞争力随着企业的发展关系更加密切。
关键词
企业
文化
企业文化特征
核心竞争力
Keywords
corporate culture
characteristics of corporate culture
core competitiveness of enterprises
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浙江民营企业的发展对振兴东北经济的启示
9
作者
沈青
机构
浙江工商大学工商管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2005年第23期176-180,共5页
文摘
浙江省各级政府尊重群众创业权利和首创精神,突破“唯成分论”,创造性地执行党的改革开放政策,通过“先放开后引导、先搞活后规范、先发展后提高”的思路,在扶持民营企业发展、发展区域特色经济方面积累了许多经验,走出了一条具有浙江特色的发展路子。在东北振兴之际,发展民营企业应做好政策引导和服务工作,营造宽松环境,鼓励民企创业,走特色发展之路。
关键词
政府角色转变
企业文化特征
区域块状经济
浙江经验的启示
Keywords
change of governmental role
corporate culture characteristic
regional economy
Zhejiang's experience
分类号
F121.23 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
民营企业文化特征探讨
钱敏
张劲波
《商业时代》
北大核心
2006
3
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职称材料
2
中国企业文化特征刍议
茅庆连
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
1989
0
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职称材料
3
我国私营企业文化特征初探
季建林
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1989
0
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职称材料
4
浅析高技术产业的企业文化特征
吴娟
《中共福建省委党校学报》
1991
0
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职称材料
5
21世纪企业文化的八大特征
吉福林
《商业研究》
北大核心
2001
2
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职称材料
6
企业文化及其建设方式论析
冯建福
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2001
3
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职称材料
7
企业文化建设中视觉识别系统的构筑及应用——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》
蔡琦
厉肖廷
《领导科学》
北大核心
2021
1
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职称材料
8
企业文化与企业核心竞争力关系研究
范后生
《绿色科技》
2013
5
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职称材料
9
浙江民营企业的发展对振兴东北经济的启示
沈青
《商业研究》
北大核心
2005
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职称材料
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