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企业文化对内部控制有效性影响的实证研究——基于丹尼森企业文化模型的问卷调查
被引量：
35
1
作者
吴秋生
刘沛
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015年第7期106-114,共9页
以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础,通过问卷调查,研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中,内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和...
以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础,通过问卷调查,研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中,内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和学习意识的影响;报告目标实现程度受员工的团队意识和参与意识的影响;合规目标实现程度受员工对企业核心价值观认同的影响。
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关键词
内部控制有效性
企业
文化
问卷调查
丹尼森
企业文化模型
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职称材料
超级竞争下企业文化的功能维度及整合模型探析
被引量：
4
2
作者
闻学
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第7期98-102,共5页
随着市场竞争从无竞争变成了超级竞争,以持续发展为目标的企业整体管理的基本维度从单一的效率维度变成了创新维度、效率维度和风险规避维度的复合。因此,追求持续发展的企业是创新型企业、效率型企业和风险规避型企业相统一的企业,即...
随着市场竞争从无竞争变成了超级竞争,以持续发展为目标的企业整体管理的基本维度从单一的效率维度变成了创新维度、效率维度和风险规避维度的复合。因此,追求持续发展的企业是创新型企业、效率型企业和风险规避型企业相统一的企业,即三叶草型管理的企业。相应地,其企业文化必须同时产生创新推进、效率提升和风险规避的功能,是创新型文化、效率型文化和风险规避型文化的复合,即三叶草型企业文化。海尔是我国取得持续发展的优秀企业代表,通过对其文化的构成元素的分析,发现其文化是典型的三叶草型企业文化。
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关键词
超级竞争
企业文化模型
功能维度
结构形态
三叶草型
企业
文化
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职称材料
题名
企业文化对内部控制有效性影响的实证研究——基于丹尼森企业文化模型的问卷调查
被引量：
35
1
作者
吴秋生
刘沛
机构
山西财经大学会计学院
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015年第7期106-114,共9页
文摘
以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础,通过问卷调查,研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中,内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和学习意识的影响;报告目标实现程度受员工的团队意识和参与意识的影响;合规目标实现程度受员工对企业核心价值观认同的影响。
关键词
内部控制有效性
企业
文化
问卷调查
丹尼森
企业文化模型
Keywords
available influence of internal controls
enterprise culture
questionnaire investigation
dnison en-terprise culture model
分类号
F272.05 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
超级竞争下企业文化的功能维度及整合模型探析
被引量：
4
2
作者
闻学
机构
中南财经政法大学新闻与文化传播学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007年第7期98-102,共5页
文摘
随着市场竞争从无竞争变成了超级竞争,以持续发展为目标的企业整体管理的基本维度从单一的效率维度变成了创新维度、效率维度和风险规避维度的复合。因此,追求持续发展的企业是创新型企业、效率型企业和风险规避型企业相统一的企业,即三叶草型管理的企业。相应地,其企业文化必须同时产生创新推进、效率提升和风险规避的功能,是创新型文化、效率型文化和风险规避型文化的复合,即三叶草型企业文化。海尔是我国取得持续发展的优秀企业代表,通过对其文化的构成元素的分析,发现其文化是典型的三叶草型企业文化。
关键词
超级竞争
企业文化模型
功能维度
结构形态
三叶草型
企业
文化
Keywords
hypercompetition
model of enterprise culture
dimensions of functions
structure type
分类号
F403.6 [经济管理—产业经济]
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1
企业文化对内部控制有效性影响的实证研究——基于丹尼森企业文化模型的问卷调查
吴秋生
刘沛
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2015
35
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职称材料
2
超级竞争下企业文化的功能维度及整合模型探析
闻学
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2007
4
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职称材料
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