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并购企业文化整合研究 被引量：9
1
作者 张藕香 《经济与管理》 2003年第9期54-55,共2页
本文在分析企业并购失败原因的基础上 ,对并购企业的文化特征、文化冲突进行了深入分析 ,并针对企业文化整合过程提出了具体的整合措施。
关键词 企业并购 企业文化整合 文化冲突 企业价值观
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新时期媒介企业文化整合及其核心取向
2
作者 张明海 《商业时代》 北大核心 2008年第32期91-92,共2页
在世界经济一体化进一步发展、国内外媒介市场环境发生巨大变化以及媒介之间竞争更为激烈的背景下,我国媒介企业若想进一步增强实力,赢得竞争优势,就必须对原有企业文化进行整合,并在整合中坚持以人本文化、创新文化、品牌文化、团队文... 在世界经济一体化进一步发展、国内外媒介市场环境发生巨大变化以及媒介之间竞争更为激烈的背景下,我国媒介企业若想进一步增强实力,赢得竞争优势,就必须对原有企业文化进行整合,并在整合中坚持以人本文化、创新文化、品牌文化、团队文化为核心取向,努力构建一个强大的企业文化有机体系,增强企业核心竞争力。 展开更多
关键词 媒介企业 企业文化整合核心取向
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基于新制度经济学的企业并购浪潮中文化整合问题 被引量：1
3
作者 赵云君 李晓光 《企业活力》 北大核心 2006年第8期25-27,共3页
关键词 并购浪潮 企业并购 新制度经济学 整合问题 中文化 企业文化整合 全球经济 人力资源管理 自身实力 一体化趋势
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企业并购中的文化整合 被引量：5
4
作者 游小玲 田千喜 《经济与管理》 2006年第4期54-56,共3页
并购作为实现企业快速成长和低成本扩张的重要方式之一,在现代经济中已经起着越来越重要的作用。但企业并购的效果却并不乐观,忽视文化的整合是导致企业并购失败的重要原因之一。
关键词 企业并购 企业文化 企业文化整合
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企业并购与文化整合 被引量：5
5
作者 陈凤 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2001年第1期18-20,共3页
并购是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段。传统并购理论侧重于从经营、管理角度进行分析 ,本文则从企业文化角度对企业并购后的文化问题及文化整合进行了分析 ,并且提出了企业文化整合的内容、具体步骤及文化整合的几种可能的模式。
关键词 企业并购 企业文化文化整合
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企业文化与民族文化的交互研究——基于企业并购与文化整合的视角 被引量：7
6
作者 张丽华 蔡宁伟 《华东理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2012年第3期45-56,共12页
文化的概念源远流长,本文分别总结了企业文化与民族文化的含义与构成,提出了企业发展中因文化距离而产生的跨文化管理。而企业发展的一个重要途径就是并购,并购成功的重要因素在于后期的整合特别是文化整合。对此,本文提出跨国企业文化... 文化的概念源远流长,本文分别总结了企业文化与民族文化的含义与构成,提出了企业发展中因文化距离而产生的跨文化管理。而企业发展的一个重要途径就是并购,并购成功的重要因素在于后期的整合特别是文化整合。对此,本文提出跨国企业文化整合的根本是整合企业经营哲学和价值观,而跨国企业组织和人员整合是企业价值观整合的常用手段,并且平衡的、动态的、长期的企业文化整合有利于并购绩效三个假设。通过两则典型的、成功的跨文化并购案例分析,初步验证了上述假设。最后,根据企业生命周期和发展战略,本文提出了企业文化与民族文化的交互作用模型与跨文化管理的相应对策。 展开更多
关键词 企业文化民族文化并购(购并)文化整合文化距离
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企业改制中的文化整合
7
作者 杨国良 《企业活力》 北大核心 2008年第3期62-63,共2页
关键词 企业文化整合 企业改制 经济全球化进程 企业群体意识 企业制度文化 经营管理机制 价值观念 管理理论
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企业/IT战略整合、企业/IT文化整合与绩效关系的实证研究
8
作者 张立涛 于秀艳 《华东经济管理》 CSSCI 2011年第4期110-113,共4页
文章以山东省245家企业为调查对象,利用结构模型方程对企业/IT战略整合、企业/IT文化整合与绩效间的关系进行实证研究。结果表明,企业/IT战略整合对企业绩效有着直接的正向影响,企业/IT文化整合对企业绩效也有着直接的正向影响,但也通... 文章以山东省245家企业为调查对象,利用结构模型方程对企业/IT战略整合、企业/IT文化整合与绩效间的关系进行实证研究。结果表明,企业/IT战略整合对企业绩效有着直接的正向影响,企业/IT文化整合对企业绩效也有着直接的正向影响,但也通过企业/IT战略整合间接影响绩效,企业/IT战略整合是企业/IT文化整合与绩效之间的中介变量。 展开更多
关键词 企业/IT战略整合 企业/IT文化整合 绩效
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论企业重组中的文化整合
9
作者 陈建成 田明华 +1 位作者 杨堂英 郭丽萍 《北京林业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 1999年第S1期239-242,共4页
一、企业重组中的文化风险以企业资产重组为标志的企业重组是现代社会普遍的经济现象。然而企业不仅仅是简单的由厂房、设备、工人等组成的一个生产单位,在企业重组时,除了如何解决更加合理、更加有效地配置有形的资源,还要考虑如何进... 一、企业重组中的文化风险以企业资产重组为标志的企业重组是现代社会普遍的经济现象。然而企业不仅仅是简单的由厂房、设备、工人等组成的一个生产单位,在企业重组时,除了如何解决更加合理、更加有效地配置有形的资源,还要考虑如何进一步消除双方之间在文化上的冲突。这是因为文化以一种价值观念形态的方式存在。 展开更多
关键词 企业重组 企业文化整合 企业精神 劣势企业 企业资产重组 弱文化 文化因素 文化融合 重组企业 行为规范
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浅谈企业并购中企业文化的整合
10
作者 宋亚莉 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2012年第S1期151-152,共2页
企业并购是当前市场经济浪潮中的一个重要的现象,它已经演变为企业扩大规模、增强实力的利器。然而,每一次并购都会促使企业组织结构经历一次重大变革,迫使人们不得不去适应一个新的组织框架下的工作环境。
关键词 企业文化整合 企业并购 并购企业 整合计划 新文化 员工 文化冲突 扩大规模 增强实力 组织框架
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