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优秀企业文化与企业持续发展
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作者
付子顺
《河南社会科学》
北大核心
2007年第4期42-43,共2页
企业文化的设计可分为五个层次。决定企业文化的三大基础因素为社会文化背景、行业特性和企业发展阶段。在当今时代,企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物等要素的竞争,而是文化的竞争。企业文化正成为企业持续竞争力的有力保障。优...
企业文化的设计可分为五个层次。决定企业文化的三大基础因素为社会文化背景、行业特性和企业发展阶段。在当今时代,企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物等要素的竞争,而是文化的竞争。企业文化正成为企业持续竞争力的有力保障。优秀的企业文化造就卓越的企业。
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关键词
企业文化层次
基础因素
企业
持续发展
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题名
优秀企业文化与企业持续发展
被引量：
1
1
作者
付子顺
机构
濮阳职业技术学院工商管理系
出处
《河南社会科学》
北大核心
2007年第4期42-43,共2页
文摘
企业文化的设计可分为五个层次。决定企业文化的三大基础因素为社会文化背景、行业特性和企业发展阶段。在当今时代,企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物等要素的竞争,而是文化的竞争。企业文化正成为企业持续竞争力的有力保障。优秀的企业文化造就卓越的企业。
关键词
企业文化层次
基础因素
企业
持续发展
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
优秀企业文化与企业持续发展
付子顺
《河南社会科学》
北大核心
2007
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