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企业文化塑造四大误区
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作者 段淳林 曹洲涛 《学校党建与思想教育》 北大核心 2005年第5期74-75,共2页
关键词 企业文化塑造 20世纪80年代 发达国家 知名企业 通用电气 IBM 麦当劳 卓越 国际 强生 宝洁
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以思政之力助力企业高质量发展
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作者 武永杰 《农电管理》 2025年第3期66-67,共2页
当下,追求高质量发展已然成为企业实现稳健生存以及达成可持续发展目标,而思想政治工作作为企业发展的重要精神支撑,能够为企业在战略方向指引、员工队伍建设、企业文化塑造等方面发挥关键作用。近年来,内蒙古电力有限责任公司巴彦淖尔... 当下,追求高质量发展已然成为企业实现稳健生存以及达成可持续发展目标,而思想政治工作作为企业发展的重要精神支撑,能够为企业在战略方向指引、员工队伍建设、企业文化塑造等方面发挥关键作用。近年来,内蒙古电力有限责任公司巴彦淖尔供电公司(以下简称巴彦淖尔供电公司)积极探索思政工作与企业发展的深度融合,走出了一条以思政之力助力企业高质量发展的有效路径。 展开更多
关键词 员工队伍建设 企业文化塑造 供电公司 思想政治工作 可持续发展目标 思政工作 内蒙古电力 巴彦淖尔
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别让企业文化成为空壳 被引量:7
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作者 但红燕 《重庆工学院学报》 2006年第12期41-42,54,共3页
当今企业处在一个多元化的时代,在激烈的市场竞争中举步维艰。经过许多管理探索实践之后,企业将希望寄于企业文化,然而在企业文化管理中却再次陷入误区。深入分析了目前中国企业文化建设的误区,提出了打造企业文化执行力的方案,勾划出... 当今企业处在一个多元化的时代,在激烈的市场竞争中举步维艰。经过许多管理探索实践之后,企业将希望寄于企业文化,然而在企业文化管理中却再次陷入误区。深入分析了目前中国企业文化建设的误区,提出了打造企业文化执行力的方案,勾划出企业文化建设从理念到行为转变的路线与方针:确立企业的文化理念,打造强有力的企业制度文化,加强行为文化建设,打造具有鲜明特色的企业物质文化。 展开更多
关键词 企业文化 执行力 企业文化塑造
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新形势下优秀企业文化探析
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作者 徐尊英 《求实》 北大核心 2006年第z3期226-227,共2页
  近二十年来,随着我国企业界对企业文化在企业发展中的地位和作用认识的不断提高,企业文化建设如火如荼的开展起来,其中涌现出了一批运作成功的优秀企业,如海尔、联想、TCL等,但站在当今知识经济时代,以人为本、构建和谐社会的新形势...   近二十年来,随着我国企业界对企业文化在企业发展中的地位和作用认识的不断提高,企业文化建设如火如荼的开展起来,其中涌现出了一批运作成功的优秀企业,如海尔、联想、TCL等,但站在当今知识经济时代,以人为本、构建和谐社会的新形势下,审视我国的企业文化建设发现:我国的哪企业文化建设整体上仍处于初始阶段,与社会经济、政治和企业自身发展要求尚有相当的差距,因此尽快由初始阶段转向提升阶段,迅速提升企业文化的水平,塑造优秀企业文化,是我国企业发展面临的亟待解决的重大课题.…… 展开更多
关键词 企业 民族 企业管理 权利主体 文化理念 人本文化 特色性 时代性 新形势下 企业文化塑造 知识经济时代 文化 政治 经济体制 市场经济 信用文化
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企业文化:理论与实践的深层思考
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作者 孔令明 聂元昆 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1990年第4期44-46,共3页
七十年代末期,世界市场上势如破竹的“日本旋风”,将沉浸于传统成熟管理方式中的美国惊醒。素以兼容现世的美国人,面对“怪胎”式的日本管理,终于开始了新的思考。于是,企业文化这一陌生的概念在美国的“管理革命”中应运而生,并迅速渗... 七十年代末期,世界市场上势如破竹的“日本旋风”,将沉浸于传统成熟管理方式中的美国惊醒。素以兼容现世的美国人,面对“怪胎”式的日本管理,终于开始了新的思考。于是,企业文化这一陌生的概念在美国的“管理革命”中应运而生,并迅速渗入了西方诸国,形成了一股强大的非理性管理新潮。管理理论也就此掀开了发展史上新的一页。 展开更多
关键词 企业文化塑造 理论与实践 商品经济文化 社会文化 企业内部 管理方式 非理性管理 自身发展 产权模糊 七十年
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以人为本 厚德载物——关于加强企业文化建设的几点思考 被引量:1
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作者 经友新 《社会科学家》 CSSCI 2005年第S2期69-,71,共2页
关键词 企业文化建设 企业文化塑造 以人为本 企业行为规范 企业可持续发展 规章制度 价值理念 现代企业 企业发展 国际竞争力
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建设社会主义企业文化的思考
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作者 赵雯玮 刘石交 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 1990年第2期14-16,共3页
一、企业文化的概念 文化,作为一个科学的概念提出来,那是文化学作为一门独立的学科问世之后,为时并不久。自从文化学学科诞生之日起,学者们对文化的解释就各种各样,也正是由于对文化的解释众说纷坛,莫衷一是,因而由此引伸出来的企业文... 一、企业文化的概念 文化,作为一个科学的概念提出来,那是文化学作为一门独立的学科问世之后,为时并不久。自从文化学学科诞生之日起,学者们对文化的解释就各种各样,也正是由于对文化的解释众说纷坛,莫衷一是,因而由此引伸出来的企业文化的定义也多种多样。有的人将企业文化归结为“企业行为规范的总和”,有的人认为企业文化是“企业管理理论与实践的最高概括”,有的人则认为企业文化是“企业职工的共有价值观念”。我们认为,企业文化有三个层次。一是企业物质文化层,是指企业所拥有的一切物质产品的总和。 展开更多
关键词 企业文化 模范人物 文化 企业职工 建设社会主义 企业心理 企业行为规范 生产班组 企业文化塑造 全体职工
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略论我国企业文化的重塑
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作者 高栓平 《企业经济》 1987年第5期45-47,共3页
影响企业经营成败的决定因素,是制度?还是文化?八十年代企业经营管理研究的重心已偏向了后者。对企业来说,企业文化并不是有无的问题,而是优劣的问题。在我国,随着商品经济的发展,企业需要改革传统的企业文化,重塑与商品经济相适应的新... 影响企业经营成败的决定因素,是制度?还是文化?八十年代企业经营管理研究的重心已偏向了后者。对企业来说,企业文化并不是有无的问题,而是优劣的问题。在我国,随着商品经济的发展,企业需要改革传统的企业文化,重塑与商品经济相适应的新企业文化。 展开更多
关键词 企业文化塑造 企业员工 价值观念 企业文化 社会文化 商品经济 共同价值观 企业经营 优化 八十年代
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Togetherness(在一起)震旦2017新品发布——一场质优有感的全新的产品体验
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作者 北方 《家具与室内装饰》 2017年第9期56-61,共6页
震旦集团成立于1965年,「震旦」的涵义是日出东方,英文名「AURORA」是黎明曙光之意,两者都是象征光明与希望,代表朝气与活力。震旦在办公产品领域已耕耘五十余年,1995年,震旦办公家具作为震旦集团的核心事业之一,在大陆开始经营。
关键词 产品体验 Togetherness 办公家具 办公产品 办公空间 愿景目标 企业文化塑造 办公效率 公共空间 日常办公
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